Critères de succès d'une requête

Au niveau des requérant-e-s

Les requérant-e-s doivent faire état de recherches conduites avec succès pendant plusieurs années et être en mesure de réaliser un projet de recherche de leur propre chef, ainsi que de diriger les travaux d’une équipe de collaboratrices et de collaborateurs. Ils/elles doivent idéalement avoir :

• Au moins 2-3 ans de post-doctorat
• Une expérience de mobilité antérieure
  
• Des publications en premier auteur, et en dernier auteur (un plus)
• Les compétences pour diriger un projet et pour encadrer du personnel
• Une indépendance par rapport au supérieur hiérarchique pour le choix des méthodes et la réalisation des travaux de recherche
• Les infrastructures de recherche nécessaires à disposition
• Des preuves qu’ils/elles prennent en compte les aspects éthiques sérieusement ; si une autorisation est nécessaire les démarches doivent être entreprises en parallèle de la soumission de la requête.

Au niveau du plan de recherche et du budget

La qualité scientifique des requêtes de recherche représente le critère déterminant pour l’octroi de subsides de recherche. De manière générale il faut lire et bien suivre :

L’évaluation scientifique examine les critères principaux suivants :

• Importance scientifique et actualité du projet
• Originalité du sujet; il faut se distinguer de ce que les autres ont fait dans le domaine
• Une bonne argumentation
• Approche méthodologique : adéquation des méthodes choisies pour résoudre les questions posées
• Faisabilité du projet
• Des résultats préliminaires convaincants
• Une description précise de ce que va faire le personnel chaque année du projet
• Des alternatives si les résultats escomptés ne sont pas au rendez-vous. Il faut avoir prévu un plan B surtout si le/la requérant-e- a un ou plusieurs thésards sous sa responsabilité
• Un budget raisonnable : si le salaire d’un doctorant est demandé il faut avoir assez de travail pour celui-ci, éviter les budgets exorbitants