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Comprendre les changements
en cours et la logique de ce
qu’ils impliquent
Accompagner le changement,
faire évoluer les organisations et
développer des modèles innovants
(prise en charge, organisation,
politique RH...)
S’approprier - pour mieux les
intégrer - les concepts, outils,
ainsi que les méthodes d’analyse
et de décisions, dans la gestion
des organisations sociales
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Toute personne occupant
(ou désirant occuper) une fonction
cadre, dirigeante, un poste à responsabilités, ou consultant, et travaillant dans le champ social (emploi, asile, éducation, handicap, ré/insertion), dans un service, une commune, une institution, une
entreprise, une association |
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10 modules: Politiques sociales et financement • Problématiques sociales • Sociologie des organisations • Comptabilité financière et contrôle • Management et leadership • Politique des resssources humaines • Evaluation des politiques et actions sociales • La qualité: fondamentaux et méthodologie • Stratégie, organisation et changement • Management de projets: la visions concrétisée |
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Prof. Bernard MORARD, Université de Genève |
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Hospice général, Genève |
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15e édition
Période
Septembre 2013 à juin 2014
3 jours consécutifs par mois
30 crédits ECTS
Délai d’inscription
30 avril 2013
Finance
CHF 9'500.- • CHF 1'800.- / module
Chèque formation
Renseignements
HEC – Formation continue
+41(0)22 379 81 05
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Découvrir le programme >>
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