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Acquérir une compréhension interdisciplinaire de la GRH, du management et gestion des carrières
Appréhender les enjeux sociaux et économiques de l'entreprise d'aujourd'hui et de demain
Maîtriser les différentes compétences en oeuvre dans les domaines de spécialisation proposés
Développer un haut niveau d'expertise permettant d'analyser, évaluer et gérer l’environnement
Gérer des projets d'envergure avec des outils innovants et performants
Approfondir la capacité à collaborer avec l'ensemble de la communauté professionnelle des RH et des carrières dans les entreprises et organisations privées, publiques et internationales
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Cadre RH et spécialiste de la carrière et de l'insertion professionnelle d'entreprise privée, publique ou internationale, cadre opérationnel RH, consultant ou manager cherchant à se former sur les dimensions humaines de son activité
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Programme interdisciplinaire commun: 6 modules: Environnement des organisations (Genève) • Sociologie des organisations (Genève) • Psychologie du travail (Neuchâtel) • Conseil et intervention (Lausanne) • Ressources humaines (Genève) • Comportement organisationnel (Genève)
Travail collectif interdisciplinaire
Spécialisations à choix: Ressources humaines • Gestion des carrières • Management humain
Travail de mémoire
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Prof. Susan SCHNEIDER, Université de Genève, Prof. Adrian BANGERTER, Université de Neuchâtel, Prof. Eric DAVOINE, Université de Fribourg, Prof. Yves EMERY, Institut de Hautes Études en Administration Publique (IDHEAP) et Prof. Jérôme Rossier, Université de Lausanne
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Pierre COUCOURDE, Barbara LETISSE et Eloïse BURNET, Université de Genève |
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délivré conjointement par l'Université de Genève, l'Université de Lausanne, l'Université de Fribourg, l'Université de Neuchâtel et par l'IDHEAP |
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Période
Janvier 2013 à décembre 2014
60 crédits ECTS
Délai d’inscription
15 octobre 2012
1 mois avant (module)
Finance
CHF 15'000.-
Chèque formation
Renseignements
HEC - Formation continue
022 379 81 21
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