CAS - Gestion des carrières / Spécialisation du MAS GRH

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Objectifs
Conseiller en assurant les prestations convenues et en évaluant le processus en continu
Mener des entretiens permettant de décider des interventions ; • Evaluer afin d’assurer un diagnostic fiable, et d’intégrer les informations au processus de consultation
Transmettre l’information en fonction des besoins spécifiques de l’usager et vérifier l’intégration de l’information au projet de l’usager
Animer des séances, en clarifiant les besoins, déterminant les contenus, et appliquant les techniques d’animation appropriées
Accompagner, coacher et soutenir les personnes dans leur processus
Faire de la recherche et d’intégrer les résultats à la pratique du conseil et de l’orientation
Travailler en réseau pluridisciplinaire
Assurer la qualité en définissant des critères de mesure, et vérifiant les effets de l’application des mesures prises
Public
Psychologue spécialiste de la carrière et de l’insertion professionnelle d’entreprises privées, publiques ou internationales, conseiller en orientation scolaire
Programme
7 modules: Évolution de carrière: théories et concepts (Lausanne) • Coaching: concepts, méthodes et critiques (Lausanne) • Séminaire d’étude de cas (Lausanne) • Les bilans de compétences (Lausanne) • Santé au travail et pathologies (Lausanne) • Réintégration au travail (Lausanne) • Outplacement (Lausanne)
+ 3 modules à option à choisir parmi ceux du CAS en Management humain et/ou du CAS en Ressources Humaines: Leadership et prise de décision (Neuchâtel) • Questions philosophiques du management (Fribourg) • Travailler en équipe: Performance, créativité et interdisciplinarité (Neuchâtel) • Management interculturel et gestion de la diversité (Fribourg) • Gestion de conflit et négociation (Genève) • Gestion du changement (Neuchâtel) • Motivation et mobilisation (Genève)• Fonction Ressouces Humaines (Genève) • Stratégie, structure et gestion RH (Genève) • Recrutement et sélection (Neuchâtel) • Gestion des compétences (Fribourg) • Gestion et conception de la formation (Genève) • Qualité de vie au travail (Genève) • Les outils de l’innovation pour promouvoir des projets RH et gérer le changement
Direction
Prof. Thomas STRAUB, Faculté d’économie et de management (GSEM), Université de Genève, Prof. Adrian BANGERTER, Université de Neuchâtel, Prof. Eric DAVOINE, Université de Fribourg et Prof. Jérôme ROSSIER, Université de Lausanne
Coordination
Eloïse BURNET et Nadine BAGUÉ, Université de Genève
Titre
délivré conjointement par l'Université de Genève, l'Université de Lausanne, l'Université de Fribourg et l'Université de Neuchâtel
2e édition

Période
Octobre à juin
20 crédits ECTS

Délai d’inscription
31 mai
possibilité de suivre des modules isolés

Finance
CHF 9'900.- • CHF 1'500.- /module
Chèque formation

Renseignements
GSEM Executive
+41(0)22 379 81 21
eloise.burnet(at)unige.ch

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