CAS Gestion des carrières – 2018

Spécialisation du MAS Gestion Ressources Humaines et Carrière

Objectifs

• Conseiller, mener des entretiens et transmettre l’information en fonction des besoins spécifiques de l’usager

• Évaluer, accompagner et assurer la qualité en définissant des critères de mesure et en soutenant les personnes dans leur processus

• Animer des séances, travailler en réseau pluridisciplinaire et faire de la recherche de manière à permettre des résultats à la pratique du conseil et de l’orientation

Public

Psychologue spécialiste de la carrière et de l’insertion professionnelle d’entreprises privées, publiques ou internationales, conseiller en orientation scolaire

Compétences visées

• Conseiller, mener des entretiens et transmettre l’information en fonction des besoins spécifiques de l’usager

• Évaluer, accompagner et assurer la qualité en définissant des critères de mesure et en soutenant les personnes dans leur processus

• Animer des séances, travailler en réseau pluridisciplinaire et faire de la recherche de manière à permettre des résultats à la pratique du conseil et de l’orientation

Programme

7 modules: Évolution de carrière: théories et concepts • Coaching: concepts, méthodes et critiques • Séminaire d’étude de cas • Les bilans de compétences • Santé au travail et pathologies • Réintégration au travail • Ressources et résilience

+ 3 modules à option à choisir dans les deux autres spécialisations du MAS en Management, Ressources Humaines et Carrières

Les modules sont organisés dans les locaux des 4 universités. Le CAS en Gestion des Carrières correspond à l’année de spécialisation Gestion des Carrières du MAS en Management, Ressources Humaines et Carrières.

Direction

Prof. Thomas STRAUB, Faculté d'économie et de management (GSEM), Université de Genève,
Prof. Jérôme ROSSIER, Université de Lausanne,
Prof. Eric DAVOINE, Université de Fribourg
Prof. Adrian BANGERTER, Université de Neuchâtel

Coordination

Nadine BAGUÉ et Éloïse BURNET, Université de Genève

Diplôme délivré conjointement par

Université de Genève, Université de Lausanne, Université de Fribourg, Université de Neuchâtel

Période

4 octobre 2018 - 22 juin 2019
20 Crédits ECTS
200 Heures enseignement en présence
Tous les ans, sur deux semestres

Langue

Français

Format

En présence

Renseignements

Nadine BAGUÉ et Éloïse BURNET
+41 (0)22 379 81 21/23
mrhc(at)unige.ch

Lieu

Université de Lausanne, Université de Genève, Université de Fribourg, Université de Neuchâtel

Inscriptions

Délai d'inscription

31 mai 2018
Inscriptions par modules possible
Les dossiers sont traités par ordre de réception. Au-delà du délai, les candidatures sont étudiées en fonction des places disponibles.

Finance d'inscription

CHF 9'900.-

Issu d'une collaboration unique entre les institutions universitaires de Suisse Romande, ce programme est organisé par les Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg en partenariat avec les milieux économiques, des associations professionnelles et des employeurs.

Conditions d'admission

Être titulaire d'un Master en psychologie avec mention "Conseil et orientation", ou d'un titre jugé équivalent, et de deux ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la psychologie du conseil et de l'orientation. Admission sur dossier : Master en psychologie autre que celui mentionné ci-dessus, ou titre jugé équivalent, assorti d'une expérience professionnelle pertinente.

Nombre de participants

nombre de places par modules limité à 30.

Collaborations

• Psychologues du travail et des organisations, FSP • Office pour l'Orientation, la Formation Professionnelle et Continue (OFPC) • Fédération des Entreprises Romandes (FER) • Association HR Genève • Conférence suisse des directrices et directeurs de l'orientation professionnelle universitaire et de carrières (CDOPU)