Développer un milieu de travail inclusif: management de la diversité et droits des LGBT

Objectifs
Comprendre la situation des personnes LGBT dans le monde professionnel
Partager les expériences en cours dans différents milieux professionnels
Acquérir les outils pour favoriser l’éclosion d’un milieu de travail inclusif et respectueux des minorités sexuelles
Public
Toute personne travaillant dans le domaine des ressources humaines, chef d’entreprise (ou de service) des secteurs public et privé, monde du syndicat et service de réinsertion dans le monde professionnel et toute personne qui souhaite améliorer ses connaissances dans ce domaine
Programme
Bref descriptif de trois notions phares de cette session: LGBT, diversité et inclusion • Un état de lieux sur les discriminations des personnes LGBT dans le monde du travail en Suisse • Le cadre juridique national concernant les personnes LGBT au travail • Promouvoir la diversité au travail à l’international • Gagnons ensemble en diversité • Atelier – Travailler la diversité: du cadre institutionnel à la posture professionnelle • Partager les bonnes pratiques d’inclusion au sein de différents milieux professionnels • Accompagner une personne trans* dans un contexte professionnel • Familles arc-en-ciel: enjeux et outils pour le monde du travail • Bilan de la session et pistes de réflexions 

Programme détaillé (PDF) >>

Direction
Prof. Lorena PARINI, Institut des études genre, Faculté des sciences de la société (SdS), Université de Genève
Coordination scientifique
Ferdinando Miranda, Chargé de projets genre et LGBTQI, Service Egalité, Université de Genève
Delphine Roux, coordinatrice de la Fédération genevoise des associations LGBT
Coordination
Yali Chen, assistante-doctorante, Institut des Etudes genre, Université de Genève
Période
3 et 4 novembre 2017

Délai d’inscription
2 novembre 2017

Finance
CHF 680.--

Renseignements
Lorena.Parini(at)unige.ch
Ferdinando.Miranda(at)unige.ch
Yali.Chen(at)unige.ch

Programme détaillé

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