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Etudier et résoudre les problèmes interpersonnels principaux auxquels les managers
contemporains sont confrontés (leadership, motivation, gestion de conflits et du changement)
L’accent est mis à la fois sur l’acquisition d’outils théoriques et leur application à des cas concrets
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Cadre des ressources humaines et spécialiste de la gestion des carrières et de l'insertion professionnelle d'entreprises privées, publiques ou internationales
Cadre opérationnel assumant des fonctions de ressources humaines
Consultant ou manager cherchant à se former sur les dimensions humaines de son activité
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7 modules: Leadership et prise de décision • Questions philosophiques du management • Diagnostic et gestion d'équipe • Management interculturel et gestion de la diversité • Gestion de conflit et négociation • Gestion du changement • Motivation et mobilisation
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Prof. Adrian BANGERTER, Université de Neuchâtel |
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Barbara LETISSE, Eloïse Burnet et Pierre Coucourde, Université de Genève |
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Période
Se renseigner
Par module: 2,5 jours • 20h • 2 crédits ECTS Délai d’inscription
Se renseigner Finance
Par module: CHF 1'500.- Renseignements
HEC - Formation continue
+41(0)22 379 81 21
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