Présentation de l'Institut

Mission de l'institut
Objectifs de l'IMSP

Mission de l'institut

Fondé en 1963 par le professeur Eric Martin, puis dirigé par le professeur Olivier Jeanneret, le professeur André Rougemont et aujourd'hui par le professeur Philippe Chastonay, l'Institut de Médecine Sociale et Préventive (IMSP) est chargé d'entreprendre des programmes de recherche et d'enseignement dans le domaine de la santé publique. Il agit également comme prestataire de service dans les secteurs de la santé communautaire et de la santé internationale.

Rattaché à la Faculté de médecine de l'Université de Genève, département de Santé et médecine communautaire, l'Institut vise à mettre en œuvre, en complémentarité avec les sciences fondamentales de la biologie et les sciences cliniques, un modèle dit bio-psycho-social et culturel de la santé, dans le but de :

• maintenir et améliorer le niveau de santé de la population en planifiant et en évaluant les politiques, les services, les programmes et actions de santé dans les secteurs publics et privés, hospitaliers et extra-hospitaliers,
• former les médecins et les professionnels de la santé aux approches préventive et psycho-sociales de la santé, du bien-être et de la qualité de vie,
• développer une vision internationale de la santé publique en accord avec les principes du développement durable.

Les outils méthodologiques des divers programmes de l'Institut sont, outre ceux de la médecine et de la biologie humaine, l'épidémiologie et la biostatistique, les sciences du comportement et de la communication, l'économie, la sociologie et l'anthropologie, la gestion, le droit, l'éthique.

Objectifs de l'IMSP

L'IMSP de l'Université de Genève a adopté une politique visant à :

• mener à bien des programmes de recherche de portée nationale et internationale,
• créer des programmes structurés d'enseignement pré et post-gradués, orientés vers les différents domaines de la santé publique, de la santé internationale et de certains aspects de l'action humanitaire,
• offrir des services différenciés, intra et extra-universitaires, tant au niveau local et régional que sur le plan national et international,
• garantir la qualité de ses prestations académiques ou d'expertise en s'entourant de collaborateurs de haut niveau, universitaires, titulaires d'un doctorat en médecine et/ou en sciences,
• étendre sa visibilité et améliorer la conscience de son utilité sociale, en suscitant des collaborations au sein et en dehors de l'Université,