Boursières d'excellence
Le projet, lancé en 2008 par le Rectorat, mise sur des femmes de niveau postdoctoral, de tous horizons académiques, ayant un grand potentiel.
Fonctionnement
Critères de sélection
Calendrier
Dossier à déposer - attention : doit être envoyé par la poste
Dates des leçons d'épreuve à réserver
Fonctionnement
Une commission scientifique, composée de professeur-e-s de l'UNIGE et nommée par le Rectorat, sélectionne les candidatures qui sont ensuite soumises à des expert-e-s internationaux-les.
Ce subside prend la forme de postes de maîtres-assistantes d'une durée de trois ans. Il y a en principe deux à trois Boursières d'Excellence UNIGE par an. Normalement à plein temps, ces mandats comprennent au maximum 20% de tâches d'enseignements ou de travail clinique. Ces postes sont rattachés directement aux décanats concernés, afin d'assurer leur indépendance. Une bonne intégration académique est également cruciale.
Un suivi de l’avancement des travaux et un soutien par la commission fait partie intégrante du programme.
Critères de sélection
Les critères de sélection sont :
- capacité personnelle et scientifique à planifier et à mener à bien un projet sur trois ans ;
- potentiel pour une carrière universitaire de haut niveau ;
- qualité des recherches ;
- indépendance scientifique ;
- mobilité ;
- bonne insertion dans l’unité d'accueil.
Profil recherché : Après deux années en tant que Boursières d'Excellence UNIGE, les bénéficiaires doivent pouvoir satisfaire aux critères d'octroi d'un poste de professeur boursier du Fonds national de la recherche ou d'un poste équivalent. Prendre connaissance des critères du FN
Veuillez prendre connaissance du descriptif à télécharger ci-dessous, comprenant les critères détaillés de sélection.
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Calendrier
- Appel à candidatures : au mois de mai
- Clôture des inscriptions : délai au 31 juillet (voir ci-dessous)
- Information aux candidates : début décembre
- Leçons d'épreuve des candidates sélectionnées: en février de l'année suivante
- Remise des prix en public : en principe le 8 mars, journée internationale des femmes
- Début du mandat : dès avril, à convenir d'entente avec la candidate et la Faculté
Dossier à déposer - attention : doit être envoyé par la poste
La requête peut être rédigée en français ou en anglais. Elle doit être envoyée par courrier avant le 31 juillet (cachet de la poste faisant foi) et doit comporter les documents suivants :
- description d’un projet scientifique / plan de recherche sur trois ans (en 3 pages) ;
- un résumé du projet en une dizaine de lignes ;
- description de la ou des démarche(s) prévue(s) pour obtenir un financement propre pour couvrir les frais liés au projet, si nécessaire (nous rappelons que le projet ne comporte pas de fonds de fonctionnement) ;
- lettre de motivation, comprenant une courte réflexion sur le projet global de carrière ;
- lettre d’un-e professeur-e de l’unité d'accueil potentielle, attestant de la possibilité d’intégration de la candidate dans cette unité ;
- lettre de recommandation (hors employeur actuel).
- curriculum vitae ;
- liste des publications avec si possible le ranking des revues dans le domaine ;
- nom de quatre expert-e-s renommé-e-s du domaine, n'ayant pas de lien direct avec la candidate ou avec sa recherche (ces personnes n'ont pas besoin d'être prévenues).
Adresse d'envoi des demandes: Bureau de l'égalité, Rectorat, Université de Genève, 24 rue du Général Dufour, CH-1211 Genève 4
Pour tout renseignement :
Dates des leçons d'épreuve à réserver
Les candidates sélectionnées dans la short-list seront appelées à donner une leçon d'épreuve publique à l'issue de laquelle les boursières d'excellence sont nommées par la commission scientifique. Ces leçons sont publiques. Les doyens des facultés, les directeurs des unités d'accueil et les professeur-e-s directement concerné-e-s seront invité-e-s à ces leçons et sont donc priés de prendre d'ores et déjà note des dates suivantes :
5 février 2013 de 8h30 à 11h40
8 février 2013 de 14h00 à 17h10