Vu dans la presse
MAI
Un service dédié à l’égalité femmes/hommes à l’université: un besoin ou un luxe? - Libération - 11 mai 2012
La Ville de Genève relance le langage épicène et cherche à sensibiliser la population genevoise sur le sujet - L'Emilie - 23 mai 2012
La croissance passe par l'égalité homme-femme, selon l'OCDE - L'Humanité - 22 mai 2012
"Essor timide de la mixité en entreprise" - Le Figaro.fr - 15 mai 2012
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AVRIL
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La carrière scientifique reste ardue pour les femmes - Swissinfo - 30 avril 2012
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"Parité dans la fonction publique : des quotas, et après ?" Anne-Claire Mialot, administratrice territoriale, pour le Laboratoire de l'égalité - Le Monde - 20 avril 2012
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France - Président(e)s d'université: cherchez les femmes... Libération.fr - avril 2012
Rôle des modèles démontré à l'Université de Neuchâtel - vidéo
Trophées APEC (Association pour l'emploi des cadres) Égalité professionnelle femme-homme : l'Association pour l'emploi des cadres (APEC) récompense 22 initiatives Sur le même sujet : Les bonnes pratiques à la loupe (Reuters)
MARS
Comment et surtout pourquoi réseauter ? Parce que la question du réseautage concerne tout le monde et reste un enjeu crucial d’une égalité entre les genres dans la vie professionnelle… VIDEO sur le RESEAUTAGE Production conjointe plateforme Egalité des chances de la HES-SO et Career Women's Forum (CWF)
FNS INFO : newsletter de mars 2012 du Fonds national suisse de la recherche scientifique Eclairage : assurer la relève scientifique | Nouveautés au niveau des bourses | Lire également : La Suisse en fait-elle assez pour la relève scientifique?
In every field, at every level of education, men earn more than women. That's the grim takeaway of this new report from the U.S. Census Bureau, which assesses the value of a higher education in the United States—and illustrates the persistent pay gap between male and female employees who hold comparable degrees. In short, education is valuable, but it's most lucrative if you're male. Women Make Less Than Men at Every Education Level
Femmes et science : le mur invisible - Et une étude parue en février à l’Université Cornell (USA) montre que les femmes composent la moitié des effectifs du doctorat, mais ne sont que 10% des professeurs titularisés. - Agence science presse - 9 mars 2012
Parution du guide "L'emploi au féminin"
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FEVRIER
Pour l'égalité, les entreprises favorisent la paternité : Les femmes se heurtent à un plafond de verre dans leur entreprise*. C’est un constat encore et toujours d’actualité selon l’Observatoire de la parentalité en entreprises qui remettait un rapport jeudi 2 février à la secrétaire d’Etat à la famille Claude Greffe. Mais la vraie nouveauté est la solution proposée : permettre aux hommes de s'impliquer dans leur vie familiale.L'usine nouvelle.com - le 3 février 2012
Egalité salariale : et si les hommes étaient trop payés ? Le nouvel observateur - Gonzague Jobbé-Duval - 23 février 2012
L'égalité professionnelle est-elle dans l'intérêt des hommes ? : On croit que les lois vont dans le sens de l’égalité mais ce n’est pas vrai, sinon les disparités auraient déjà cessé. Les lois sont l’expression d’une société qui a son idéologie et qui prétend qu’elle veut l’égalité car ce sont ses valeurs. Par Christine Delpy, chercheuse au CNRS
Egalité hommes femmes: une campagne pleine d'humour pour promouvoir l'égalité : C'est une campagne qui accroche l'œil, et qui en énerve sûrement plus d'un. Dans le métro parisien, impossible de passer à côté des photos de l'association Laboratoire de l'Égalité. Le but: sensibiliser les Français sur le fait que les femmes "sont actuellement invisibles dans la société" et lutter contre les propos et les pratiques sexistes. Le Huffington Post - 13 février 2012
