Vu dans la presse
DECembre
Revue de presse "égalité" du 21 décembre 2012 (1 491 Ko,
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La crise aggrave les inégalités hommes-femmes - Le Figaro le 17.12.2012
Revue de presse égalité du 14 décembre 2012 (4 298 Ko,)
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novembre- Tribune de Genève du 5 décembre 2012
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Les HES reçoivent dix millions pour promouvoir l'égalité des sexes - Romandie.ch - 2 novembre 2012
octobre
Revue de presse "égalité" du 26 octobre 2012 (2 079 Ko,)
L’Université de Neuchâtel va proposer dès janvier une formation pour les cadres afin qu'ils saisissent l’importance et les enjeux de l’égalité pour une entreprise .- Le Matin - 22.10.2012 et sur Arcinfo.ch
Mixité : quatre clés pour ouvrir le plafond de verre - Olivier Marchal, Partner Bain and Company - Huffington Post - 12.10.2012
Revue de presse "égalité" du 19 octobre 2012 (2 155 Ko,)
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SEPTEMBRE
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AOUT
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JUILLET
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JUIN
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Rio+20 - Les femmes leaders appellent à l’action pour faire de l’égalité des sexes une priorité afin de construire un avenir durable - « Grâce aux études menées, nous savons que la promotion de l’égalité des sexes n’est pas seulement bénéfique pour les femmes, mais pour chacun d’entre nous », a souligné Michelle Bachelet, Directrice exécutive d’ONU Femmes - CDEAF (Centre de documentation sur l'éducation des adultes et la condition féminine) - 21 juin 2012
Quand le machisme ordinaire freine l'égalité professionnelle - Tribune (France) - 20 juin 2012
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"Femme de patron, oui mais brevetée…!" - Les femmes conjointes d’artisans travaillent fréquemment dans l’ombre. Elles ont acquis des compétences gestionnelles souvent conséquentes et performantes. Mais si l’économie en bénéficie, elles n’en tiraient jusqu'à présent aucune reconnaissance officielle. - Tribune de Genève - 6 juin 2012
MAI
Revue de presse "égalité" du 31 mai 2012 (1 771 Ko,)
Suisse - égalité salariale : une commission du National pour la création d'une instance - Romandie.ch - 25 mai 2012
Revue de presse "égalité" du 25 mai 2012 (5 966 Ko,)
Why women leave academia and why universities should be worried - A recent report reveals that only 12% of third year female PhD students want a career in academia. Curt Rice, vice president for research at the University of Tromsø in Norway, looks at the reasons why and warns that universities' survival is at risk - The Guardian - 24 mai 2012
Les clichés ont la vie dure dans les entreprises - L'homme est perçu comme un "leader" doué pour l'action et fort en charisme, la femme est vue comme une "assistante", dotée d'empathie et d'un sens de l'organisation - TF1 - 24 mai 2012
La Ville de Genève relance le langage épicène et cherche à sensibiliser la population genevoise sur le sujet - L'Emilie - 23 mai 2012
OCDE : l'égalité hommes-femmes au service de la croissance (voir vidéo de l'OCDE sur l'égalité hommes-femmes) - TerraFemina.ch - 23 mai 2012. Sur le même sujet : l'Humanité du 22 mai 2012
RSR - L'invitée du 12h30 : Isabelle Collet, spécialiste du genre et de la mixité à l'école - 22 mai 2012
La croissance passe par l'égalité homme-femme, selon l'OCDE - L'Humanité - 22 mai 2012
Revue de presse "égalité" du 16 mai 2012 (1 936 Ko,)
"Essor timide de la mixité en entreprise" - Le Figaro.fr - 15 mai 2012
Un service dédié à l’égalité femmes/hommes à l’université: un besoin ou un luxe? - Libération - 11 mai 2012
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AVRIL
La carrière scientifique reste ardue pour les femmes - Swissinfo - 30 avril 2012
Revue de presse "égalité" du 27 avril 2012
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"Parité dans la fonction publique : des quotas, et après ?" Anne-Claire Mialot, administratrice territoriale, pour le Laboratoire de l'égalité - Le Monde - 20 avril 2012
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France - Président(e)s d'université: cherchez les femmes... Libération.fr - avril 2012
FNS - Subsides Marie Heim-Vögtlin: Résultats de la mise au concours 2011
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Rôle des modèles démontré à l'Université de Neuchâtel - vidéo
Trophées APEC (Association pour l'emploi des cadres) Égalité professionnelle femme-homme : l'Association pour l'emploi des cadres (APEC) récompense 22 initiatives Sur le même sujet : Les bonnes pratiques à la loupe (Reuters)
Revue de presse "égalité" du 5 avril 2012 (3 615 Ko,)
MARS
Revue de presse "égalité" de la semaine du 25 mars 2012 (3 791 Ko,)
Comment et surtout pourquoi réseauter ? Parce que la question du réseautage concerne tout le monde et reste un enjeu crucial d’une égalité entre les genres dans la vie professionnelle… VIDEO sur le RESEAUTAGE Production conjointe plateforme Egalité des chances de la HES-SO et Career Women's Forum (CWF)
FNS INFO : newsletter de mars 2012 du Fonds national suisse de la recherche scientifique Eclairage : assurer la relève scientifique | Nouveautés au niveau des bourses | Lire également : La Suisse en fait-elle assez pour la relève scientifique?
In every field, at every level of education, men earn more than women. That's the grim takeaway of this new report from the U.S. Census Bureau, which assesses the value of a higher education in the United States—and illustrates the persistent pay gap between male and female employees who hold comparable degrees. In short, education is valuable, but it's most lucrative if you're male. Women Make Less Than Men at Every Education Level
Revue de presse "égalité" de la semaine du 20 mars 2012 (1 471 Ko,)
Femmes et science : le mur invisible - Et une étude parue en février à l’Université Cornell (USA) montre que les femmes composent la moitié des effectifs du doctorat, mais ne sont que 10% des professeurs titularisés. - Agence science presse - 9 mars 2012
Parution du guide "L'emploi au féminin"
Revue de presse "égalité" spéciale 8 mars 2012 (3 919 Ko,)
FEVRIER
Pour l'égalité, les entreprises favorisent la paternité : Les femmes se heurtent à un plafond de verre dans leur entreprise*. C’est un constat encore et toujours d’actualité selon l’Observatoire de la parentalité en entreprises qui remettait un rapport jeudi 2 février à la secrétaire d’Etat à la famille Claude Greffe. Mais la vraie nouveauté est la solution proposée : permettre aux hommes de s'impliquer dans leur vie familiale.L'usine nouvelle.com - le 3 février 2012
Egalité salariale : et si les hommes étaient trop payés ? Le nouvel observateur - Gonzague Jobbé-Duval - 23 février 2012
L'égalité professionnelle est-elle dans l'intérêt des hommes ? : On croit que les lois vont dans le sens de l’égalité mais ce n’est pas vrai, sinon les disparités auraient déjà cessé. Les lois sont l’expression d’une société qui a son idéologie et qui prétend qu’elle veut l’égalité car ce sont ses valeurs. Par Christine Delpy, chercheuse au CNRS
Egalité hommes femmes: une campagne pleine d'humour pour promouvoir l'égalité : C'est une campagne qui accroche l'œil, et qui en énerve sûrement plus d'un. Dans le métro parisien, impossible de passer à côté des photos de l'association Laboratoire de l'Égalité. Le but: sensibiliser les Français sur le fait que les femmes "sont actuellement invisibles dans la société" et lutter contre les propos et les pratiques sexistes. Le Huffington Post - 13 février 2012
