Dernières modifications pour 2017

Bonnes nouvelles !

Grâce à l’excellente collaboration avec nos utilisateur-trice-s, merci aux permanences RH :), les dernières mises en production concernant le SIRH 2017 sont d’ores-et-déjà disponibles.

Les points majeurs sont :

  • pour les gestionnaire RH dans GRH : les données relatives aux « Tarif horaires ou forfaits » (engagements personnel temporaire) sont désormais modifiables lors de la bascule
  • pour les facultés/subdivisions dans GDE : il est dorénavant possible de générer un processus d’engagement temporaire même si un contrat d’engagement est en attente de bascule
  • pour les gestionnaires RH dans GRH : l’ordre de la bascule est entre vos mains :) afin de permettre, par exemple, la bascule d’un engagement temporaire avant celle d’un contrat fixe
  • pour les facultés/subdivisions dans GDE : dans le respect des dispositions du RPERS, le message bloquant indiquant un taux d’activité maximum d’activité pour les ARE a été converti en un warning d’avertissement (non-bloquant)
  • pour les futur-e-s collaborateur-trice-s dans GDE : le document « certificat de travail » n’est plus obligatoire pour les e-engagements temporaires.

2018 sera l’occasion de nous retrouver autour d’autres passionnantes évolutions à suivre grâce au « PV des actions réalisées », ainsi que le bilan 2017 de la permanence UX RH.

 

Cordialement

Romano & Yves

 

 

21 décembre 2017

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