L'équipe

Suppression des soldes vacances au 31.08.2022

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[English below]

Madame, Monsieur,

Nous vous signalons que la date limite de report des soldes vacances des années précédentes est fixée au 31 août *.

La Division des ressources humaines vous rappelle cette échéance afin de vous permettre de planifier au mieux, et avec votre hiérarchie, la récupération des éventuels soldes de vacances ouverts sur les années antérieures à 2022.

En vous remerciant par avance pour votre précieuse collaboration.

Pour la Division des ressources humaines

* Article 29 alinéa 5 du Règlement d'application de la Loi générale relative au personnel de l'administration cantonale.

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Que faire en cas de situations exceptionnelles?

Les situations exceptionnelles, dictées par les besoins du service, doivent faire l'objet d'une demande de dérogation dûment motivée par la hiérarchie auprès de votre responsable RH pour approbation.

Les dérogations accordées pour les soldes au 31 août 2021 n’étant plus valables en 2022, le cas échéant, une nouvelle demande doit être transmise dans les meilleurs délais.

Le secteur de gestion de la DIRH reste à votre disposition pour toute information complémentaire.

Dear Sir/Madam,

We would like to inform you that the deadline for carrying forward holiday balances from previous years is 31 August *.

The Division of Human Resources would like to remind you of this deadline in order to allow you to plan as early as possible, and with your hierarchy, the recovery of possible holiday balances open on years prior to 2022.

Thank you in advance for your valuable cooperation.

For the Division of Human Resources

* Article 29 paragraph 5 of the Règlement d'application on the Loi générale relative au personnel de l'administration cantonale.

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What to do in case of exceptional situations?

Exceptional situations, dictated by the needs of the service, must be the subject of a request for exemption, duly justified by the hierarchy, to your HR manager for approval.

Derogations granted for balances as of 31 August 2021 will no longer be valid in 2022 and a new request must be submitted as soon as possible.

The DIRH HR administrative sector remains at your disposal for any further information.

 

9 mai 2022

Pôle Opérationnel