Rémunération

Les jobs d’étudiants sont occasionnels ou réguliers. Ils peuvent être rémunérés au mois, à l’heure, à la tâche ou d’une autre manière.

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Salaires indicatifs pour l'emploi d'étudiants

Salaires indicatifs pour les travaux temporaires pendant les études

Vous trouverez ci-dessous une liste de salaires indicatifs pour des travaux occasionnels* effectués par des étudiants ou des personnes sans expérience professionnelle. En cas d’activité régulière, certaines de ces activités tombent sous le coup d’un contrat-type de travail (CTT). Vous trouverez les contrats-type de travail publiés sur le site internet de l’OCIRT.

Ces salaires peuvent être plus élevés selon l’expérience des étudiants.

Les tarifs horaires indiqués ici ne comprennent pas les charges sociales.

Si l’étudiant ne prend pas de vacances, ces dernières doivent lui être payées en plus des tarifs indiqués, à raison de 8,33% du salaire horaire.

Répétitoires, cours privés
  • Primaire - 1 élève: dès 24.-/h
  • Primaire - 2 élèves: dès 28.-/h
  • Cycle d'orientation - 1 élève: dès 27.-/h
  • Cycle d'orientation - 2 élèves: dès 30.-/h
  • Secondaire II - 1 élève: dès 32.-/h
  • Secondaire II - 2 élèves: dès 35.-/h
  • Cours hors cadre scolaire (langues, musique, informatique, etc.): dès 35.-/h
Les tarifs peuvent être plus élevés selon le diplôme et l’expérience des étudiants.
Garde d'enfants occasionnelle*
  • Tarif horaire: 20.-/h
Autres services occasionnels
  • Travaux informatiques: 35.-/h
  • Travaux administratifs divers: 25.-/h
  • Ménage*, repassage*, jardinage*, service à table*, coursier léger*: 20.-/h
  • Personne de compagnie en journée
    • en journée* (petits services, lecture, conversation): 16.-/h
    • durant la nuit* (19h-8h): 150.-
  • Chauffeur privé* (forfait possible, selon déplacement): 23.-/h
  • Manutention** (déménagement/petit rangement): 25.-/h

* Conformément à l'article 34d du règlement sur l'assurance-vieillesse et survivants, du 31 octobre 1947 (RS 831.101 - RAVS), les jeunes gens en formation qui exercent une activité occasionnelle dont le montant n'excède pas CHF 750.- par employeur et par année civile ne sont pas soumis au CTT de l'économie domestique (art. 1, al. 4, let. j CTT-EDom). Si les salaires versés par employeur excèdent ce montant, le CTT de l'économie domestique est obligatoirement applicable.

** Cette activité, si elle est effectuée pour le compte d’un tiers (entreprise de déménagement), tombe sous le champ d’application du CTT Transport de choses pour compte de tiers (CTT-TCCT). Les salaires doivent impérativement être respectés. Si l’activité est exercée pour un privé, c’est le CTT de l’économie domestique qui est applicable pour une activité régulière.

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Partenaire Gold





	
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