Se perfectionner
Compétences transversales
De quoi parle-t-on ?
Les compétences transversales (soft skills) sont des aptitudes/qualités personnelles qui nous permettent d’apprendre, d’interagir avec les autres harmonieusement, et de s’adapter aux différentes situations de la vie.
Elles sont souvent décrites en opposition aux compétences spécifiques (hard skills) : compétences formellement démontrables, nées d’un apprentissage technique (souvent d’ordre académique), par ex. concepts, théories, lois, modèles, paradigmes, manipulations techniques, etc.
Voici les 5 compétences transversales qui sont particulièrement travaillées à l’UNIGE :
Autres exemples
- Le raisonnement verbal
- La capacité de leadership
- La créativité
- L’intelligence émotionnelle
- La négociation
Ou encore
- La capacité à conduire un projet
- Le raisonnement numérique
- La gestion des conflits
- L’adaptabilité
- La résilience
Pendant les études
L’acquisition et la maîtrise des compétences transversales sont fondamentales parce qu’elles ont un impact positif direct sur la vie sociale et les études. Elles contribuent à la réussite des études et diminuent l'abandon.
Par exemple, une bonne « gestion du temps » permet d’avoir une vue concrète sur ses semaines, de planifier de manière réaliste les tâches en lien avec ses études et de conserver du temps libre. L’utilisation et l’assimilation des informations avec l'esprit critique permettent un traitement efficace de ces dernières, ce qui facilite leur compréhension et leur rétention en vue des examens notamment. Ces exemples sont non exhaustifs et vous pouvez acquérir ces compétences à travers les ateliers que nous vous proposons.
Le contexte économique actuel met quotidiennement en évidence l'importance des compétences transversales dans le marché du travail. Plusieurs enquêtes du marché soulignent que les recruteurs cherchent activement des candidat-es capables de démontrer des compétences transversales telles que l'adaptabilité, la communication, la résolution de problèmes, la pensée critique, l'initiative et la créativité, etc. Ces compétences sont devenues essentielles pour s'adapter aux défis professionnels changeants de la transition numérique et écologique et pour réussir dans des rôles variés.
Les compétences transversales travaillées à l'UNIGE sont fondamentales pour la réussite professionnelle et l'épanouissement dans le monde du travail. Renforcer vos compétences transversales, c'est vous assurer de devenir des professionnels compétents, confiant-es et prêt-es à relever les défis et à saisir les opportunités dans vos futurs emplois. Dans nos ateliers, nous vous aidons à identifier et valoriser vos compétences et à définir votre identité professionnelle pour faciliter votre intégration dans le milieu professionnel.
Quelques doutes vous habitent quand vous vous projetez dans votre avenir professionnel ? Vous vous demandez si votre diplôme vous ouvre les bonnes portes pour un premier job ? Alors il est temps que vous preniez conscience que vos années académiques ne sont pas qu’une affaire de transmission de connaissances, mais aussi des années d’expérience personnelle que vous pouvez mettre à profit. Durant ces années, des compétences un peu camouflées mais souvent réelles sont également développées, et pas encore assez valorisées. Je pense à la capacité de travailler en équipe, à celle de savoir s’exprimer, à celle de chercher des solutions, compétences qui sont recherchées par le monde du travail et que vous devez mettre en valeur.
Ces compétences sont sollicitées et développées dans différents moments et espaces de votre parcours académique : travaux de groupes, activités para-académiques, activités sportives et culturelles, l’engagement dans des associations ou dans d’autres organes de l’Université. Les cours transversaux mettent explicitement un accent sur cet aspect du cours. L’effort à faire porte avant tout sur la conscientisation et sur l’explicitation de ces compétences implicites.
L’acquisition de compétences transversales fait partie intégrante du cursus universitaire et de ce que chaque étudiant-e devrait retirer de son passage à l’UNIGE ; j’espère que ce site et que nos services pourront vous soutenir dans le développement et la valorisation de ce que vous aurez pu développer et acquérir.
Micheline Louis-Courvoisier, Vice-Rectrice en charge du dicastère Vie étudiante
Contact
Informer et encourager le développement des compétences transversales, c'est le projet de plusieurs équipes travaillant de manière transverse pour l'ensemble de la communauté universitaire.
Philippe Haeberli
Conseiller pédagogique
Pôle de soutien à l'enseignement et l'apprentissage
Uni Dufour 330
Julia Pion Da Rocha Paranhos
Psychologue conseillère en orientation et en insertion professionnelle
Centre de Carrière
Uni Dufour 146
Delphine Rinaldi
Conseillère pédagogique
Pôle de soutien à l'enseignement et l'apprentissage
Uni Dufour 148
