Cycle 2020-2021
Nouveau! Info Média: Podcast Le Temps, interview avec la Prof. Lorena Parini sur la formation continue
https://www.letemps.ch/podcast/vivement-lundi/lgbtiq-instaurer-un-climat-inclusif-travail
Développer un milieu de travail inclusif: management de la diversité et droits LGBT
les 6 et 7 novembre 2020
Objectifs
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Comprendre la situation des personnes LGBT dans le monde professionnel
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Partager les expériences en cours dans différents milieux professionnels
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Acquérir les outils pour favoriser l’éclosion d’un milieu de travail inclusif et respectueux
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Travailler à construire la responsabilité sociale et légale des employeurs
Public
Programme 13 heures
La première vendredi est consacrée à l’acquisition d’outils théoriques et juridiques sous forme d’exposés académiques donnés par des spécialistes.
- État des lieux des discriminations à l’encontre des personnes LGBT dans le monde du travail en Suisse
- Cadre juridique national concernant les personnes LGBT au travail
La demi-journée du samedi est consacrée aux dimensions plus pratiques afin de proposer aux participant-e-s des outils pour faire face à des situations concrètes, ou réaliser un travail de formation/information au sein des entreprises.
- Bonnes pratiques pour la diversité au travail
- Ateliers pratiques : travailler la diversité
Prof. Lorena Parini (directrice du programme), Institut des études genre, SdS, Université de Genève
Ferdinando Miranda, directeur exécutif Fonds Maurice Chalumeau – Connaissances des sexualités, Université de Genève
Delphine Roux, coordinatrice de la Fédération genevoise des associations LGBT
Coordination
Partenariat
Accréditation