Formation continue

Session de formation continue

 

Développer un milieu de travail inclusif: management de la diversité et droits LGBT
vendredi 9 et samedi 10 novembre 2018
Consultez le programme détaillé

Inscriptions et informations sur ce lien.

Objectifs

  • Comprendre la situation des personnes LGBT dans le monde professionnel

  • Partager les expériences en cours dans différents milieux professionnels

  • Acquérir les outils pour favoriser l’éclosion d’un milieu de travail inclusif et respectueux

  • Travailler à construire la responsabilité sociale et légale des employeurs 

Public

Toute personne travaillant dans le domaine des ressources humaines, chef-fe d’entreprise ou de service des secteurs public ou privé, monde du syndicat et services de réinsertion professionnelle, formateur-trice, médiateur-trice, juriste, conseiller-ère en orientation, etc.

Programme

La première demi-journée (vendredi) est consacrée à l’acquisition d’outils théoriques et juridiques sous forme d’exposés académiques donnés par des spécialistes.

  • État des lieux des discriminations à l’encontre des personnes LGBT dans le monde du travail en Suisse
  • Cadre juridique national concernant les personnes LGBT au travail 

 

La deuxième journée (samedi) est consacrée aux dimensions plus pratiques afin de proposer aux participant-e-s des outils pour faire face à des situations concrètes, ou réaliser un travail de formation/information au sein des entreprises. 

  • Bonnes pratiques pour la diversité au travail 
  • Ateliers pratiques : travailler la diversité 

 

Direction

Prof. Lorena PARINI, Faculté des sciences de la société (SdS), Institut des Etudes genre, Université de Genève

 

Coordination

Camille BAJEUX, Université de Genève

Partenariat

Service Égalité Université de Genève • Fédération genevoise des associations LGBT

Accréditation

Une attestation de présence est délivrée aux personnes ayant suivi le programme complet par la Faculté des sciences de la société (SdS) de l’Université de Genève