CAS Médiation 2024

Formation complète

Pour vous inscrire sur la liste d'attente, veuillez contacter secretariat-mediation(at)unige.ch.

Informations

Période

septembre 2024 - septembre 2026
22 Crédits ECTS
180 Heures enseignement en présence
650h de formation: 180h d’enseignement, 20h de stage et 20h de pratique supervisée et 430h de travail personnel

Langue

Français

Format

En présence

Renseignements

Hortense HOFER
+41 (0)27 205 73 93
secretariat-mediation(at)unige.ch

Lieu

Bramois (Sion)

Inscriptions

Délai d'inscription

1 juin 2024
Inscriptions par module possible

Finance d'inscription:

  • Programme complet: CHF 8250.-
  • Module A et module C: CHF 2’000.- par module
  • Module B: CHF 3000.-
  • Module D: CHF 4000.-

Contribution aux ODD

Objectif 3 : Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge Objectif 4 : Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie Objectif 5 : Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles Objectif 8 : Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous Objectif 10 : Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre Objectif 11 : Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables Objectif 16 : Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes aux fins du développement durable

Objectifs

  • Acquérir des connaissances pluridisciplinaires et des compétences sur la médiation comme mode de résolution des conflits
  • Développer des techniques et méthodes en identifiant les différentes étapes et composantes du processus de médiation et de gestion de conflits
  • Découvrir les champs professionnels dans lesquels se pratique la médiation aujourd’hui et les domaines où elle se développera demain
  • Dans une optique de développement personnel, acquérir une posture de médiatrice et de médiateur et savoir l’utiliser dans son environnement professionnel et privé
    Développer un réseau d’expertise et de pratique entre pairs
  • Découvrir, à travers des stages, les lieux de pratique de la médiation, notamment en Suisse romande
  • Acquérir les bases pour obtenir le titre de médiateur/médiatrice FSM

Public

Professionnel-le exerçant une activité ou ayant une expérience dans le domaine de la gestion des conflits souhaitant se former en médiation ou désirant se familiariser avec les techniques et la pratique de médiation

Compétences visées

  • Mettre en œuvre un travail de réflexion et d’approfondissement de sa propre pratique
  • Savoir utiliser son expertise dans le domaine de la médiation transférable dans différents domaines professionnels: juridique, social, santé, ressources humaines, formation, etc.
  • Démontrer des compétences de méthodologie, de communication et de négociation dans des situations conflictuelles

Programme

Formation modulaire alliant études de cas, pratique supervisée et enseignements interdisciplinaires

  • Module A: Des fondements, état des lieux et acteurs de la médiation
  • Module B: Du processus de médiation
  • Module C: Approfondissement des techniques et du cadre de médiation
  • Module D: Médiations spécialisées
  • Module E: Pratique supervisée de la médiation
  • Moudle F:  Rédaction d'un mémoire professionnel

Calendrier (PDF)

Direction

Prof. Karl HANSON, Prof. Frédéric DARBELLAY, Dre Roberta RUGGIERO et M. Stephan AUERBACH, Centre interfacultaire en droits de l’enfant (CIDE), Université de Genève

Coordination

Stephan AUERBACH, Université de Genève, Marc DEVIGNE et Laure CLIVAZ STREHMEL

Accréditation

Le CAS en médiation bénéficie de la reconnaissance de la Fédération Suisse Médiation (FSM)

Lieu

Bramois, Sion

Description

  • De la médiation dans les sociétés d’aujourd’hui: Formes actuelles, développement historique, fondements philosophiques, institutionnalisation
  • Des bases modernes de la médiation: Le Harvard Negotiation Project et la Roue de Fiutak
  • Des fondements systémiques et psychologiques de la médiation
  • Des fondements juridiques (nationaux et internationaux) de la médiation
  • Des acteurs de la médiation au niveau suisse et international
  • De la distinction et dialectique entre médiation et autres approches de gestion du conflit (approche litigieuse, conciliation, arbitrage, droit collaboratif)
  • Des courants de la médiation
  • Mises en situation avec des comédien-nes formé-es à l’improvisation

Planning

  • 19-20 septembre 2024
  • 17-18 octobre 2024
  • 14-15 novembre 2024

Lieu

Bramois, Sion

Description

  • De la posture et des principes déontologiques de la médiation
  • Des phases et des outils de la médiation
  • De la place, de la fonction et de la gestion des émotions en médiation
  • De l’apport de la médiation à une culture du dialogue au sein des organisations

Planning

  • 12-13 décembre 2024
  • 9-10 janvier 2025

Lieu

Bramois, Sion

Description

  • Apprendre de certaines théories de la communication et des conflits pour le processus de médiation
  • Surmonter les limites et difficultés en médiation
  • Réussir le «getting to yes» ou comment arriver à des accords de médiation
  • Découvrir les développements récents du cadre de médiation: médiation en ligne (ODR), médiation et Intelligence Artificielle (IA)
  • Mises en situation avec des comédien-nes formé-es à l’improvisation

Planning

  • 30-31 janvier 2025
  • 20-21 février 2025

Lieu

Bramois, Sion

Description

  • Médiation familiale (2 jours)
  • Justice restaurative et médiation pénale mineurs/majeurs (2 jours)
  • Médiation santé
  • Médiation en milieu scolaire
  • Médiation sociale et dans l’espace urbain
  • Médiation administrative et ombudspersons en matière de droits de l’enfant
  • Médiation dans les organisations internationales
  • Médiation dans les conflits armés
  • Médiation en entreprise
  • Médiation inter-entreprises et « B2B » (Business to Business)
  • Médiation environnementale et du développement durable
  • Devenir médiateur/trice professionnel-le: comment s’y prendre
  • Mises en situation avec des comédien-nes formé-es à l’improvisation

Planning

  • 6-7 mars 2025
  • 20-21 mars 2025
  • 10-11 avril 2025
  • 15-16 mai 2025
  • 5-6 juin 2025

Description

  • Stage: 20 heures
  • Pratique supervisée: 20 heures

Description

Travail personnel d'analyse des cas de médiation abordés lors du stage pratique de médiation et réflexion sur une question liée au champ ou au processus de médiation. Un travail encadré par le/la tuteur/trice de stage et le/la responsable des mémoires.

Evaluation

Une participation active et régulière est demandée à toutes les activités de la formation et fait partie intégrante des modalités d’évaluation. Les étudiant-es reçoivent en début de formation les directives d’évaluation de la formation qui complètent les présentes informations. Les modules sont validés de manière différente et complémentaire.
Module A: remise d’une note de synthèse de 3 ouvrages ou articles (analyse et réflexion).
Module B: un examen écrit (étude de cas).
Module C: un contrôle continu à partir de mises en situation.
Module D: un examen oral sur un thème de la médiation.
La validation du mémoire professionnel (CAS) est effectuée par le/la responsable de stage et le/la responsable de la formation.

Méthodes d'enseignement/modalités pédagogiques

Cours théoriques

  • Apports théoriques
  • Séminaires interactifs
  • Etudes de cas pratiques et jeux de simulations
  • Travaux personnels
  • Travaux en groupe
  • Echanges de savoirs dynamiques entre participant-es et intervenant-es
  • Mises en situation avec des comédien-nes formé-es à l’improvisation
     

Tutorat

  • Chaque participant-e bénéficie de l'accompagnement d'un-e tuteur/trice pour l'accompagner dans la réalisation du stage et du travail de fin d'études.

Titre obtenu

Le Certificat de formation continue en médiation / Certificate of Advanced Studies in Mediation est délivré par l’Université de Genève lorsque le/la participant-e a réussi les contrôles de connaissances de toutes les activités de formation, a participé régulièrement et activement aux activités de formation et répondu aux exigences d’évaluation du travail de mémoire professionnel.
Le CAS en médiation est une formation généraliste, pluridisciplinaire et centrée sur la pratique de la médiation dans tous les domaines de la vie permettant de développer un réseau d’expertise entre pairs.

Conditions d'admission

  • Maîtrise ou baccalauréat universitaire, Bachelor ou Master des hautes écoles ou titre jugé équivalent
  • Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion des conflits
  • Témoigner de sa motivation

Le Comité directeur se réserve le droit d’accepter la candidature de personnes ne répondant pas aux conditions d’admission sur examen de leur dossier témoignant de leur implication et de leurs compétences en adéquation avec la formation choisie.

Comité directeur

  • Prof. Karl HANSON, directeur du Centre interfacultaire en droits de l’enfant (CIDE), Université de Genève, directeur de programme
  • Prof. Frédéric DARBELLAY, professeur, CIDE, Université de Genève
  • Dre Roberta RUGGIERO, CIDE, directrice, Children’s Rights Academy (CRA), Université de Genève
  • Stephan AUERBACH, CIDE, CRA, Université de Genève, responsable pédagogique du CAS

Dossier de candidature

  • Lettre de candidature décrivant l’expérience professionnelle dans le domaine et les motivations;
  • Curriculum vitae présentant entre autres de façon détaillée les formations et expériences professionnelles;
  • Photocopies de tous les diplômes, ainsi que leur traduction/transcription en français si nécessaire;
  • Photocopie de la carte d'identité ou du passeport;
  • Photo de type passeport;
  • Copie du paiement des CHF 150.- de frais de traitement de dossier.

Nombre de participant-es

Max. 25 participant-es

Détails sur la finance d'inscription

Frais de traitement du dossier de candidature
CHF 150.-

La copie du récépissé du paiement doit être joint au dossier de candidature pour que le dossier soit traité.

À payer à l’inscription sur:
Crédit Suisse SA
IBAN: CH58 0483 5244 0484 5102 7
BIC: CRESCHZZ80A
Formation continue, Université de Genève – 1211 Genève 4
Ref. R00-13028 / Médiation

Conditions d'annulation

En cas de désistement intervenant plus de 30 jours ouvrables avant le début du programme, 10% des finances d’inscription sont dues.

En cas de désistement moins de 30 jours ouvrables avant le début du programme, 50% des finances d’inscription sont dues.

En cas de désistement dès le premier jour de la formation, et quels qu’en soient les motifs, l’entier des finances d’inscription est dû.

Horaires d'enseignement

Jeudi - Vendredi

Collaboration

Le CAS en médiation bénéficie de la reconnaissance de la Fédération suisse des associations de médiation (FSM)

Expert-es du domaine et praticien-nes de la médiation dans le domaine de la famille, du pénal, des organisations internationales, de la diplomatie, de l’administration publique, de l’entreprise, de la santé, du scolaire, de  l’environnement. Professeur-es et enseignant-es des universités.

  • Auerbach Stephan, médiateur familial FSM, secrétaire général de l’Association suisse pour la médiation familiale, responsable pédagogique de la formation
  • Baer Liliane, responsable de Balyse Sàrl, médiatrice FSM
  • Barral Fanny, médiatrice, responsable du dispositif des Correspondant-es de nuit de la Commune de Vernier GE
  • Barth Jean-Christophe, médiateur FSM, administrateur de sociétés avec APIA Swiss, directeur exécutif de WAPPP
  • Buss Helmut, médiateur, ancien haut fonctionnaire aux Nations-Unies et ancien ombudsman
  • Clivaz Strehmel Laure, médiatrice FSM, présidente de l’Association Valaisanne de Médiation (AVdM), assistante de la formation
  • Cossy Sylvie, médiatrice cantonale du canton de Vaud au sein du BCMA
  • Crisinel Sophie, médiatrice FSM et responsable de «l’Espace Ecoute & Médiation» à l’Hôpital Riviera-Chablais
  • De Courten Alix, avocate et médiatrice FSA/FSM/CSMC, présidente de la Commission de médiation de l’Ordre des Avocats Vaudois
  • Demierre Gérard, médiateur FSM spécialisé en médiation familiale et dans le contexte de justice pénale (mineurs et adultes), médiateur Ajures
  • Devigne Marc, médiateur familial FSM, superviseur, éducateur et thérapeute familial, assistant de la formation
  • Favez Nicolas, professeur ordinaire à la Faculté de psychologie et des sciences de l’éducation, UNIGE
  • Gemperli Pascal, médiateur FSM, fondateur de amiable.ch (divorce en ligne)
  • Hazan Pierre, conseiller dans la médiation pour les conflits armés au Geneva Center for Humanitarian Dialogue
  • Koppen Ida, médiatrice familiale FSM et dans le domaine public, personne de confiance, superviseuse
  • Mormont-Schreiber Xavier, médiateur FSM, spécialisé famille et pénal des mineurs, auditeur d'enfants et superviseur
  • Niang Youssoupha, ombudsman et médiateur du HCR (Haut-Commissariat pour les réfugiés), directeur de l'International Ombuds Association (IOA)
  • Perrier Depeursinge Camille, professeure en droit pénal, UNIL, présidente de l’AJURES (Association pour la justice restaurative en Suisse), avocate-conseil
  • Romano Gian Paolo, professeur ordinaire, Faculté de droit, UNIGE
  • Ruggiero Roberta, directrice de la Children's Rights Academy, UNIGE
  • Salberg Anne Catherine, médiatrice FSM civile et pénale
  • Schneider Philippe, médiateur familial FSM, médiateur scolaire
  • Schnyder Romaine, directrice du Centre pour le développement et la thérapie de l'enfant et de l'adolescent (CDTEA) du canton du Valais
  • Schultz Thomas, professeur, UNIGE, Dickson Poon School of Law, King’s College London

Contribution aux ODD

Objectif 3 : Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge Objectif 4 : Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie Objectif 5 : Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles Objectif 8 : Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous Objectif 10 : Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre Objectif 11 : Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables Objectif 16 : Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes aux fins du développement durable