Session AFTER WORK tout simplement 2019

Rencontres et débats autour du management humain, des ressources humaines et de la gestion des carrières

Informations

Période

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1 à 2 fois par semestre

Langue

Français

Renseignements

Eloïse BURNET et Nadine BAGUÉ
+41 (0)22 379 81 21/23
mrhc(at)unige.ch

Lieu

Université de Genève

Inscriptions

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Finance d'inscription:

gratuit

Objectifs

  • Lancés début 2015, les After Work tout simplement sont des rencontres et débats traitant du Management Humain, des Ressources Humaines et de la Gestion de Carrières
  • Le public dispose d’éclairages sur des questions en lien avec le monde du travail et propres aux enjeux contemporains. Des apéritifs suivent ces moments et permettent de poursuivre les échanges

Public

Cadre opérationnel en charge d'équipes, de projets, directeur, responsable, conseiller en RH, spécialiste de la carrière et de l'insertion professionnelle d'entreprises privées, publiques ou internationales, consultant, manager, expert, etc.

Direction

Prof. Nathalie DELOBBE, Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation (FPSE), Université de Genève
Prof. Eric DAVOINE, Faculté des sciences économiques et sociales, Université de Fribourg
Prof. Jérôme ROSSIER, Faculté des sciences sociales et politiques, Université de Lausanne
Prof. Adrian BANGERTER, Institut de psychologie du travail et des organisations, Université de Neuchâtel

Coordination

Eloïse BURNET et Nadine BAGUÉ, Université de Genève
Lancés début 2015, les After Work tout simplement sont des rencontres et débats traitant du Management Humain, des Ressources Humaines et de la Gestion de Carrières.
Le public dispose d’éclairages sur des questions en lien avec le monde du travail et propres aux enjeux contemporains. Des apéritifs suivent ces moments et permettent de poursuivre les échanges.

Conditions d'admission

Tout public

Comité directeur

> Giovanni FERRO LUZZI, professeur en économie et gestion, Faculté d'économie et de management, Université de Genève.
> Eric DAVOINE, professeur en gestion des ressources humaines et des organisations, Faculté des sciences économiques et sociales, Université de Fribourg.
> Jérôme ROSSIER, professeur en psychologie du conseil et de l'orientation, Faculté des sciences sociales et politiques, Université de Lausanne.
> Adrian BANGERTER, professeur en psychologie du travail, Institut de psychologie du travail et des organisations, Université de Neuchâtel.

Comité scientifique

> Nathalie DELOBBE, professeure, Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation, Université de Genève.
> Yves EMERY, professeur, responsable de la chaire "Management public / Ressources Humaines", Institut des Hautes Etudes en Administration Publique (IDHEAP), Université de Lausanne.
> Erwan BELLARD, docteur ès sciences économiques et sociales, collaborateur scientifique chargé de la promotion des travaux de mémoire MRHC, Faculté d'économie et de management, Université de Genève.
> Tanja WRANIK, docteure en psychologie, psychologue du travail et des organisations, FSP.
> Guy SUCHET, Fédération des Entreprises Romandes Genève (FER Genève), Association des professionnels en ressources humaines Genève (HR Genève).
> Daniel CORDONIER, docteur en psychologie, vice-président de la conférence suisse des directrices et directeurs de l'orientation professionnelle, universitaire et de carrière (CDOPU).
> étudiants MAS MRHC élu représentant des étudiants MRH et Carrières 2019-2020.

Nombre de participants

Nombre de places limité à 100 participants

Collaboration

Université de Genève, Université de Fribourg, Université de Lausanne, Université de Neuchâtel

Soutien

Ces évènements sont organisés en partenariat avec l'association HR Genève.

Les termes utilisés pour désigner des personnes sont pris au sens générique; ils ont à la fois la valeur d'un masculin et d'un féminin.