CAS Politiques sociales: de la stratégie à l'action 2018

Objectifs

  • Acquérir des connaissances approfondies dans le domaine des politiques sociales suisses
  • Comprendre les modes de gouvernance et d’organisation des politiques sociales et sanitaires actuelles et agir dans ce cadre
  • Acquérir les clés de compréhension permettant d’évaluer les politiques sociales du point de vue de leur pertinence par rapport aux transformations sociétales, de leur pilotage mais également de leur mise en œuvre sur le terrain
  • Préparer le devenir, sous un angle prospectif, des politiques sociales face aux défis que constituent le vieillissement de la population, les transformations du marché du travail (robotisation, économie collaborative, de plateforme) et l’émergence d’une société de plus en plus numérique

Informations

Période

octobre 2018 - juin 2019
13 Crédits ECTS
165 Heures enseignement en présence
La formation débute le vendredi 19 octobre 2018

Langue

Français

Format

En présence

Renseignements

Jean-Michel BONVIN
+41 (0)22 379 89 43
Emilie ROSENSTEIN
+41 (0)22 379 81 95
Pierre KEMPENEERS
+41 (0)22 379 82 65
pierre.kempeneers(at)unige.ch

Lieu

Genève

Inscriptions

Délai d'inscription

15 octobre 2018
Inscriptions par module possible
La priorité sera donnée aux premiers inscrits - Chèque annuel de formation (CAF) disponible sur inscription à la formation

Finance d'inscription:

CHF 6'000.- (CHF 2'500.- par module)

Public

Cadres intermédiaires (chefs d’équipe, de pôle,d’unité,de secteur,de projet) de l’action sociale et de la santé dans les secteurs privé et public

Toute personne en charge de la mise en œuvre des politiques sociales et de santé sur le terrain (assistants sociaux, travailleurs sociaux hors murs, proches aidants, éducateurs) et/ou qui gère et organise cette mise en œuvre au quotidien

Diplômés des professions sociales et de la santé, cadres supérieurs (responsables d’administrations, chefs de service) d’entreprises ou d’organisations professionnelles.

Compétences visées

  • Mener une réflexion critique sur l’organisation et la gouvernance actuelles du système de santé et de la sécurité sociale suisse (assurances sociales et aide sociale) au regard des principaux enjeux sociétaux
  • Comprendre les enjeux actuels et futurs du système de santé et de la sécurité sociale en lien avec les questions liées au marché du travail, en particulier au niveau de l'intégration et de l'insertion
  • S'approprier les dernières recherches en la matière, thématiser les résultats et confronter les points de vue
  • Appliquer les acquis de la formation dans le cadre professionnel
  • Valoriser l'importance et la nécessité de maintenir un dispositif social vivant mais adapté aux changements des populations en situation de nécessité
  • Confronter les transformations récentes des politiques sociales, dans le sens de l’activation des bénéficiaires et de la contractualisation des interventions sociales, et en évaluer leur pertinence
  • Porter un jugement sur les liens entre politiques sociales et marché du travail, ainsi que le mouvement vers la "managérialisation" des politiques sociales

Programme

3 modules distincts de 45 heures d'enseignement chacun et 1 module de 30 heures sous forme de tutorat pour la réalisation d’un travail de certification

  • Module 1: Systèmes de sécurité sociale et de santé en Suisse et dans une perspective comparée
  • Module 2: Économie, emploi, intégration
  • Module 3: Gouvernance et évaluation de l’action et des politiques sociales et sanitaires
  • Module 4: Travail de certification

Direction

Prof. Jean-Michel BONVIN, Institut de démographie et de socioéconomie, Faculté des sciences de la société (SdS), Université de Genève

Coordination

Emilie ROSENSTEIN, Université de Genève

Partenariat

Haute École de travail social de Genève (HETS, HES-SO)
CAS - Politiques sociales: de la stratégie à l’action

Date(s)

19 octobre 2018
20 octobre 2018
16 novembre 2018
17 novembre 2018
30 novembre 2018
1 décembre 2018
14 décembre 2018
15 décembre 2018

Lieu

Uni Mail – Université de Genève 40 bd du Pont-d’Arve – 1211 Genève

Prix

2500 CHF

Description

L’accent est porté sur les défis posés à l’organisation et la gouvernance du système de santé et de la sécurité sociale suisse (assurances sociales et aide sociale) dans le contexte contemporain

Thèmes:  

  • Droit des assurances sociales: comment répondre aux mutations technologiques, démographiques et sociales (innovation et révolution 4.0, vieillissement, migrations, genre) ?
  • Gestion et administration de la sécurité sociale, coordination entre les branches et mise en perspective des changements en cours
  • Futurs enjeux économiques et financiers des politiques sociales et de santé liées aux exigences d’équilibre budgétaire, de globalisation et de numérisation de l’économie
  • Le non-recours aux prestations sociales et de santé – ampleur, raisons et enjeux: quels remèdes envisager?

Compétences visées:

  • Connaître les principes sous-tendant les systèmes de protection sociale, les règles et les enjeux qui en découlent
  • Identifier les principaux défis que représentent les évolutions les plus récentes, notamment en termes d’évolution démographique et d’enjeux liés au financement de la protection sociale
  • Donner les instruments conceptuels, théoriques et méthodologiques pour élaborer des réponses à la hauteur de ces défis

Planning

Pour les dates de formation prévues pour ce module 1, le planning est le suivant:

  • Les vendredis : de 14h15' à 21h00' - Salle M 5020 (UNIMAIL - 5ème étage)
  • Les samedis :   de 08h15' à 13h00' - Salle M 5220 (UNIMAIL - 5ème étage)

Date(s)

18 janvier 2019
19 janvier 2019
1 février 2019
2 février 2019
1 mars 2019
2 mars 2019
15 mars 2019
16 mars 2019

Lieu

Uni Mail – Université de Genève 40 bd du Pont-d’Arve – 1211 Genève

Prix

2500 CHF

Description

Le module 2 se focalise sur l’étude des questions liées au marché du travail et à l’insertion sociale et professionnelle

Thèmes

  • Transformations économiques: le marché du travail à l’ère du numérique et de la globalisation économique et financière – quels enjeux et défis pou les personnes chargées de mettre en œuvre les politiques sociales?
  • Marché secondaire du travail et économie sociale et solidaire: quels aménagements possibles ? pour quelle forme de coexistence avec le marché primaire?
  • La digitalisation du travail et les défis futurs pour le droit des assurances sociales, le droit du travail et le marché du travail
  • L’activation des bénéficiaires et des acteurs de terrain: une solution viable ? Quels défis pour l’assurance chômage, l’assurance-invalidité et l’aide sociale?

Compétences visées

  • Porter un regard critique sur les principales transformations du marché du travail pour en appréhender les conséquences sur l’évolution des problèmes sociaux
  • Comprendre les implications de ces transformations pour la réforme du système de protection sociale
  • Identifier les principaux enjeux liés aux réformes des politiques sociales, notamment en lien avec leur impact sur les trajectoires et parcours de vie des bénéficiaires
  • Donner les outils conceptuels et méthodologiques nécessaires à la mise en œuvre des politiques sociales sur le terrain

Planning

Pour les dates de formation prévues pour ce module 2, le planning est le suivant:

  •     Les vendredis du 18.01.19 au 01.02.19 : de 14h15' à 21h00' - Salle M 5020 (UNIMAIL - 5ème étage)
  •     Les vendredis du 01.03.19 au 15.03.19 : de 14h15'  à 21h00 - Salle M 4050 (UNIMAIL - 4ème étage)
  •     Les samedis :   de 08h15' à 13h00' - Salle M 5220 (UNIMAIL - 5ème étage)

Date(s)

12 avril 2019
13 avril 2019
10 mai 2019
11 mai 2019
25 mai 2019
7 juin 2019
8 juin 2019
22 juin 2019

Lieu

Uni Mail – Université de Genève 40 bd du Pont-d’Arve – 1211 Genève

Prix

2500 CHF

Description

Ce module a pour objectif la compréhension et la participation à l’évaluation de la gouvernance des institutions sociales et sanitaires.

Thèmes

  • Approches générales de l’évaluation, du pilotage et de la mise en œuvre des politiques publiques: enjeux et défis liés aux transformations récentes de la gouvernance publique
  • Les outils de mise en œuvre des politiques sociales et/ou de santé (contrats de prestations, tableaux de bord, certification, assurance qualité, etc.). Quel bilan en tirer? Comment concilier efficience, performance et souci de qualité ? Sont-ils utiles et adaptés aux réalités du terrain?
  • Quels moyens pour le déploiement des politiques sociales et de santé sur le terrain? La place de l’innovation sociale, l'importance du milieu associatif, du tissus local et les enjeux d’une politique sociale de proximité adaptée aux réalités de terrain et à l’évolution du contexte sociétal. Analyses de bonnes pratiques et témoignages

Compétences visées

  • Connaître les démarches de pilotage et de management (certification, assurance qualité) des politiques et institutions sociales et sanitaires et leurs logiques sous-jacentes
  • Porter un regard critique sur les principaux instruments mis en œuvre dans le champ de l’évaluation des politiques sociales et sanitaires
  • Être capable de mener une auto-évaluation sommaire mais scientifiquement valide de la pertinence et de la qualité de son action de pilotage et/ou de mise en œuvre des politiques publiques au sein d’une institution sociale ou directement sur le terrain au contact des bénéficiaires finaux

Planning

Pour les dates de formation prévues pour ce module 3, le planning est le suivant:

  •     Les vendredis : de 14h15' à 21h00' - Salle M 4050 (UNIMAIL - 4ème étage)
  •     Les samedis :   de 08h15' à 13h00' - Salle M 5220 (UNIMAIL - 5ème étage)

Date(s)

2 novembre 2018
16 février 2019
30 mars 2019
27 avril 2019
24 mai 2019

Description

Le module est entièrement consacré à la réalisation du travail de certification qui prendra la forme d’un essai de 25 à 30 pages. La thématique développée par chaque participant doit coïncider avec l'activité professionnelle, s'inscrire dans le cadre des contenus développés dans les trois premiers modules et être validée par le Comité directeur.

Un exemple d'essai, n'excluant pas d'autres types de travaux, consiste à porter un regard objectif et critique sur votre rôle et votre contribution dans le champ des politiques sociales et de santé. Vous analysez en particulier les forces et faiblesses de votre intervention sous l’angle de la prestation réalisée et serez en mesure d’en identifier les principales raisons. Sur cette base, vous proposez un projet d’action en lien avec votre activité.

Pour la réalisation de votre travail de certification, un accent particulier est mis sur les étapes suivantes:

  • Ambition et objectifs du travail de certification (au croisement de la théorie et de la pratique)
  • Outils et méthodes en vue de sa réalisation
  • Séminaires de suivi des travaux de certification
  • Encadrement personnel des travaux

Compétences visées

  • Mettre en pratique les savoirs acquis dans les modules 1 à 3 dans un travail personnel
  • Contribuer à l’innovation des pratiques et des dispositifs de politiques sociales
  • Concevoir un projet d'action dans le milieu professionnel
  • Se positionner comme force de proposition

Planning

Pour les dates d'encadrement du travail de certification (module 4), le planning est le suivant:

  •     Le vendredi 02.11.2018 : de 14h15' à 21h00' - Salle M 5020 (UNIMAIL - 5ème étage)
  •     Les samedis :   de 08h15' à 13h00' - Salle M 5220 (UNIMAIL - 5ème étage)
  •     Le vendredi 24 mai 2019 : de 14h15' à 21h00 - Salle M 4050 (UNIMAIL - 4ème étage) - PRESENTATION DES TRAVAUX DE CERTIFICATION

Evaluation

Les modules 1 à 3 seront évalués par un examen oral ou écrit.

Le module 4 sera évalué sur base de l'écrit de 25 à 30 pages réalisé par
le participant.

Méthodes d'enseignement/modalités pédagogiques

Les enseignements alterneront entre cours en présence, conférences/ tables rondes et retour réflexif, ceci afin d’impulser une dynamique participative et susciter au maximum le débat.

  • Les cours en présence serviront essentiellement de support théorique aux thématiques abordées dans le CAS mais aussi de cadre général au débat autour des questions soulevées.
  • Les conférences/tables rondes, organisées sous forme d’interventions d’experts (syndicalistes, employeurs, entreprises, représentants du monde associatif, …), permettront d'élargir le débat en confrontant les politiques sociales, dans leurs multiples aspects à la réalité du terrain et aux conditions et dimensions, souvent contradictoires, de leur mise en œuvre.
  • Le retour réflexif sur la thématique permettra de dégager les principales tendances, d'en mesurer les forces, contraintes et incohérences et, sur cette base, d'imaginer des propositions d'actions positives visant à ajuster le modèle social aux évolutions de l'économie, notamment du marché du travail, ainsi qu'aux contraintes institutionnelles.

Titre obtenu

Les participants qui achèveront avec succès l’ensemble de la formation obtiendront le Certificat de formation continue (CAS) en politiques sociales:de la stratégie à l'action / Certificate of Advanced studies (CAS) in Social Policies: from Strategy to Action délivré par la Faculté des sciences de la société (SdS) de l’Université de Genève.

Une attestation de participation pourra être délivrée sur demande aux personnes ayant suivi l’un ou l’autre des modules proposés.

Conditions d'admission

  • Bachelor ou master d'une haute école spécialisée ou titre jugé équivalent, et
  • Expérience professionnelle d’au moins un an dans le domaine des politiques sociales et/ou de la santé, et
  • Faire état de sa motivation à suivre la formation

Comité directeur ou comité scientifique

M. Michel Berclaz, adjoint de direction, direction générale de l'action sociale (DGAS)
Prof. Jean-Michel Bonvin, Institut de démographie et de socioéconomie, Faculté des sciences de la société (SdS), Université de Genève
M. Christophe Dunand, directeur général, REALISE
Prof. Anne-Sylvie Dupont, Département de droit public, Faculté de droit, Université de Genève
M. Dominique Froidevaux, directeur, CARITAS Genève
Dr Pierre Kempeneers, collaborateur scientifique, Faculté des sciences de la société (SdS), Université de Genève
Prof. Barbara Lucas, Haute École de travail social de Genève (HETS, HES-SO)
Mme. Yasmine Praz Dessimoz, directrice de l’action sociale, Hospice général
Dr Stéphane Rossini, chargé de cours, Faculté des sciences de la société, Université de Genève
Prof. Frédéric Varone, Département de science politique et relations internationales, Faculté des sciences de la société (SdS), Université de Genève
Prof. Philippe Wanner, Institut de démographie et de socioéconomie, Faculté des sciences de la société (SdS), Université de Genève

Nombre de participants

Le nombre de participants est adapté à la pédagogie choisie.

Horaires d'enseignement

Vendredi 14h15-21h00 - Samedi 8h15-13h00

Les termes utilisés pour désigner des personnes sont pris au sens générique; ils ont à la fois la valeur d'un masculin et d'un féminin.