DAS Médiation 2023

Le DAS en médiation est une formation généraliste, pluridisciplinaire et centrée sur la pratique de la médiation dans tous les domaines de la vie sociale engageant un travail de recherche sur la médiation.

Informations

Période

septembre 2023 - septembre 2025
32 Crédits ECTS
180 Heures enseignement en présence
180h d'enseignement, 40h de stage et pratique supervisée et 730h de travail personnel

Langue

Français

Format

En présence – basculement en ligne en cas de nécessité

Renseignements

Hortense HOFER
+41 (0)27 205 73 93
secretariat-mediation(at)unige.ch

Lieu

Bramois (Sion)

Inscriptions

Délai d'inscription

1 septembre 2023
Inscriptions par module possible
Formation complète. Pour l'inscription sur la liste d'attente, veuillez contacter le secrétariat.

Finance d'inscription:

  • Programme complet: CHF 8100.-
  • Module A et module C: CHF 2000.- par module
  • Module B: CHF 3000.-
  • Module D: CHF 4000.-

Contribution aux ODD

Objectif 3 : Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge Objectif 4 : Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie Objectif 5 : Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles Objectif 8 : Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous Objectif 10 : Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre Objectif 11 : Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables Objectif 16 : Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes aux fins du développement durable

Objectifs

  • Approfondir des connaissances pluridisciplinaires et des compétences sur la médiation comme mode de résolution des conflits, en regard de l’évolution de la société et la recomposition des relations entre les individus, les institutions et les états
  • Maîtriser des techniques et méthodes en identifiant les différentes étapes et composantes du processus de médiation et de gestion de conflits
  • Développer un réseau d’expertise entre pairs
  • Engager un travail de recherche sur la médiation comme nouveau mode de régulation sociale

Public

Professionnel-le exerçant une activité ou ayant une expérience dans le domaine de la gestion des conflits souhaitant se former en médiation ou désirant se familiariser avec les techniques et la pratique de médiation

Compétences visées

  • Maîtriser une expertise dans le domaine de la médiation transférable dans différents domaines professionnels: juridique, social, santé, ressources humaines, formation, etc.
  • Maîtriser des compétences de méthodologie, de communication et de négociation
  • Analyser et réfléchir sur sa propre pratique en médiation
  • Savoir mener une réflexion critique et appliquer une méthodologie de recherche en médiation

Programme

Formation modulaire alliant études de cas, pratique supervisée et enseignements interdisciplinaires:

  • Module A: Définition et état des lieux de la médiation et acteurs/trices de la médiation
  • Module B: Le processus de médiation
  • Module C: Approfondissement des techniques et du cadre de médiation
  • Module D: Médiations spécialisées
  • Module E: Pratique supervisée de la médiation
  • Module F: Mémoires

Programme détaillé (PDF)

Direction

Prof. Karl HANSON et Prof. Frédéric DARBELLAY, Centre interfacultaire en droits de l’enfant (CIDE), Université de Genève et M. Jean-Pierre BONAFÉ-SCHMITT, Université de Genève

Coordination

Jean-Pierre BONAFÉ-SCHMITT et Christophe IMHOOS, Université de Genève

Accréditation

Le DAS en médiation bénéficie de la reconnaissance de la Fédération suisse des associations de médiation (FSM)

Date(s)

21 septembre 2023
22 septembre 2023
23 novembre 2023
24 novembre 2023
1 février 2024
2 février 2024

Lieu

Bramois (Sion)

Intervenant-es

Jean-Pierre Bonafé-Schmitt - Christophe Imhoos - Susie Riva

Description

  • 1ère partie : Définition, état des lieux de la médiation
  • 2ème partie : Les acteurs de la médiation et la notion de conflit

Date(s)

19 octobre 2023
20 octobre 2023
14 décembre 2022
15 décembre 2023
11 janvier 2024
12 janvier 2024

Lieu

Bramois (Sion)

Intervenant-es

Liliane Baer - Christophe Imhoos

Description

  • 1ère partie : Les phases préliminaires
  • 2ème partie : les rencontres de médiation
  • 3ème partie : les rencontres et les accords de médiation

Date(s)

22 février 2024
23 février 2024
7 mars 2024
8 mars 2024

Intervenant-es

Marc Rosset - Christophe Imhoos

Description

  • Cours 1 : Approfondir la conduite du processus de médiation
  • Cours 2 : Approfondir les techniques de médiation
  • Cours 3 : Surmonter les résistances à la médiation
  • Cours 4 : Approfondir les techniques de résolution des conflits et compléments sur le cadre de la médiation et compléments sur le cadre de la médiation

Date(s)

21 mars 2024
22 mars 2024
25 avril 2024
26 avril 2024
16 mai 2024
17 mai 2024
6 juin 2024
7 juin 2024

Lieu

Bramois (Sion)

Intervenant-es

Ida Koppen - Gérard Demierre - Liliane Baer - Sylvie Cossy - Jean-Pierre Bonafé-Schmitt - Christophe Imhoos - Nadia Gaillet

Description

  • Cours 1 : Médiation familiale
  • Cours 2 : Médiation pénale
  • Cours 3 : Médiation dans les relations de travail
  • Cours 4 : Médiation administrative
  • Cours 5 : Médiation internationale
  • Cours 6 : Médiation commerciale
  • Cours 7 : Médiation santé
  • Cours 8 : Médiation scolaire et sociale

Description

  • Stage: 20 heures
  • Pratique supervisée: 20 heures

Description

  • Rédaction d’un mémoire de recherche : Travail personnel de recherche dans le domaine de la médiation encadré par un-e tuteur/trice de mémoire.
  • Rédaction d’un mémoire pratique : Travail personnel d'analyse des cas de médiation abordés lors du stage pratique en médiation. Un travail encadré par le/la tuteur/trice de stage et le/la responsable des mémoires.

Evaluation

Une participation active et régulière est demandée à toutes les activités de la formation et fait partie intégrante des modalités d’évaluation. Les étudiant-es reçoivent en début de formation les directives d’évaluation de la formation qui complètent les présentes informations. Les modules sont validés de manière différente et complémentaire. Module A: remise d’une note de synthèse de 3 ouvrages ou articles (analyse et réflexion). Module B: un examen écrit (étude de cas). Module C: un contrôle continu à partir de mises en situation. Module D: un examen oral sur un thème de la médiation. La validation du mémoire de recherche (DAS) est faite par le/la tuteur/trice de mémoire et le/la responsable de la formation et complétée par une soutenance orale.

Conditions d'admission

  • Maîtrise ou baccalauréat universitaire, Bachelor ou Master des hautes écoles ou titre jugé équivalent
  • Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion des conflits
  • Témoigner de sa motivation

Comité directeur

Prof. Karl Hanson, UNIGE

Prof. Frédéric Darbellay, UNIGE

Jean-Pierre Bonafé-Schmitt

Christophe Imhoos

Nombre de participant-es

Max. 25 participant-es

Horaires d'enseignement

Jeudi - Vendredi

Professeur-es et enseignant-es des universités, expert-es du domaine et praticiens-nes de la médiation dans le domaine de la famille, du pénal, du travail, de l’entreprise, de la santé, du quartier, du scolaire.

Contribution aux ODD

Objectif 3 : Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge Objectif 4 : Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie Objectif 5 : Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles Objectif 8 : Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous Objectif 10 : Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre Objectif 11 : Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables Objectif 16 : Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes aux fins du développement durable

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