CAS Développement durable: horizon 2030 2019

Les inscriptions à l'édition 2019 sont ouvertes jusqu'au 23 novembre!

La cérémonie de remise des diplômes de l'édition 2018 aura lieu le vendredi 30 novembre à 18h30 à Uni Mail. Pour être informé du programme de cette cérémonie, inscrivez-vous à notre mailing-liste.

Informations

Période

janvier 2019 - juin 2019
13 Crédits ECTS
121 Heures enseignement en présence
2 jours par mois

Langue

Français

Format

En présence

Renseignements

Lorris GERMANN
+41 (0)22 379 33 57
lorris.germann(at)unige.ch

Lieu

Genève

Inscriptions

Délai d'inscription

23 novembre 2018
Inscriptions par module possible
La direction du programme évalue les dossiers de candidature et avertit les candidats dans le mois suivant la fin du délai d’inscription.

Finance d'inscription:

CHF 5'600.- pour le programme complet
CHF 1'375.- par module

Objectifs

Développer chez les participants les compétences-clés du développement durable:

  • la pensée systémique;
  • la capacité d’anticipation et de prospective;
  • l’aptitude stratégique;
  • le raisonnement normatif et éthique;
  • les facultés interpersonnelles et de négociation interprofessionnelle;

auxquelles s’ajoute la réflexion critique que tout enseignement universitaire vise également à développer

Public

Toute personne ayant des responsabilités dans les collectivités publiques, les entreprises privées, le secteur associatif, les organisations internationales ou non gouvernementales, les instances fédérales, régionales, cantonales, municipales et/ou transfrontalières ou ayant un intérêt professionnel ou personnel à se former dans le domaine du développement durable

Compétences visées

Être capable au terme de la formation de:

  • comprendre les développement historiques qui ont mené à la formulation de l'Agenda 2030;
  • évaluer le caractère systémique de la notion de développement durable et des approches permettant sa mise en application;
  • se situer par rapport aux opportunités et aux défis inhérents au développement durable;
  • analyser, évaluer et élaborer des pistes de solution sur une problématique de durabilité;
  • mettre en œuvre des projets/actions de développement durable dans des contextes institutionnels, culturels et géographiques différents.

Programme

7 modules (le 7e module étant lié à l'élaboration d'un travail d'intégration)

• Objectif 2030!
• Ancrer le réflexe systémique
• Respecter les limites planétaires
• Expérimenter les nouvelles économies
• Garantir la justice
• Conduire le changement
• Travail d'intégration

Direction

Prof. Jörg BALSIGER, Faculté des sciences de la société (SdS) et Institut des sciences de l'environnement (ISE), Université de Genève

Coordination

Lorris GERMANN, Université de Genève

Partenariat

• Office fédéral du développement territorial • République et canton de Genève - Service du développement durable • Etat de Vaud - Unité développement durable • ONU Environnement / GRID - Genève • Fédération des entreprises romandes - Genève • LaRevueDurable & Artisans de la transition
Le CAS en développement durable:horizon 2030 ouvre de nouvelles perspectives pour la formation des professionnels en s'appuyant sur une alliance unique de compétences transversales. Les participants, à l'issue de la formation, vont mettre en oeuvre des connaissances et compétences de développement durable dans le cadre de leurs activités.

Date(s)

17 janvier 2019
18 janvier 2019
19 janvier 2019

Intervenants

Prof. Jörg Balsiger

Description

Le projet du CAS est introduit par un exposé du contexte thématique, des principes pédagogiques, du mode de fonctionnement et des modalités d’évaluation. Par la suite, l’Agenda 2030 est situé dans son environnement historique à travers une rétrospective des développements majeurs, une prospection des instruments créés pour construire le "futur que nous voulons" et une réflexion sur les scénarios de transition.

Compétences acquises par les participants:
a) apprécier et comprendre la diversité des interprétations du développement durable, et identifier les étapes clés et les facteurs menant à l'évolution des concepts de développement durable des années 1980 à nos jours;
b) distinguer les composantes de l'Agenda 2030 à travers une lecture critique des principaux acteurs, du cadre institutionnel et du dispositif de mise en application et de monitoring;
c) examiner le caractère indivisible des Objectifs de développement durable (ODD) et en effectuer une analyse des interdépendances des dans l’optique de prioriser les champs d’intervention;
d) identifier et évaluer leurs propres compétences transversales en durabilité et examiner dans leur propre pratique le rôle des objectifs de développement durable;
e) expliciter les objectifs d'apprentissage personnels et concevoir une proposition de projet capstone pouvant appuyer l'atteinte de ces objectifs

Date(s)

14 février 2019
15 février 2019

Intervenants

Olivier Perrin

Description

Les participants développent une vision systémique au travers de quelques fondamentaux appliqués à la conduite de projet dans le domaine du développement durable. Ils auront l’opportunité de vivre quelques expériences qui mettent en lumière les propriétés des systèmes, en particulier des systèmes humains. Cela les conduira à développer leur agilité face aux contraintes et à la complexité, leurs capacités de coopération avec divers partenaires et leur imagination au service de la durabilité.

Compétences acquises par les participants:
a) développer leur propre vision du développement durable et utiliser la lecture systémique des situations pour changer leur regard sur les réalités qu’ils rencontrent dans des contextes très variés;
b) mettre en place une démarche structurée, systémique et participative au sein d’une organisation ou d’un territoire pour mettre en œuvre une durabilité forte;
c) participer à la construction des désaccords entre différentes parties-prenantes pour en faire des sources d’évolutions positives.

Date(s)

14 mars 2019
15 mars 2019

Intervenants

Prof. Pascal Peduzzi

Description

Les changements environnementaux globaux et les grandes tendances actuelles (démographie/urbanisation, raréfaction des ressources, changement climatique, perte de biodiversité, pollution, changement de couverture du sol) sont présentés. Après cet état des lieux à l’aide de la méthode "Drivers - Pressures - State - Impact - Response", les participants appliquent une approche systémique à une problématique et recherchent des solutions.

Compétences acquises par les participants:
a) comprendre et évaluer les différents environnementaux actuels et futurs;
b) créer des liens entre les enjeux environnementaux à différentes échelles et le développement durable;
c) expliquer ces enjeux à d’autres acteurs et proposer des solutions adaptées.

Date(s)

11 avril 2019
12 avril 2019

Intervenants

Prof. Marlyne Sahakian

Description

Diverses formes économiques sont analysées dans des perspectives de durabilité et en donnant aux participants un ancrage conceptuel dans la socio-économie et la bio- économie. De nouvelles applications économiques, telles que l’économie sociale et solidaire, l’économie verte, ou encore les nouvelles économies, sont présentées afin de permettre aux participants d’avoir un regard critique sur des propositions économiques actuelles.

Compétences acquises par les participants:
a) comprendre les fondements conceptuels de formes économiques, notamment la socio-économie et les approches bio-physiques;
b) analyser les applications économiques en lien avec les principes de durabilité (par exemple, l’économie circulaire, l’économie fonctionnelle, l’économie du partage, l’économie sociale et solidaire);
c) anticiper, à diverses échelles et dans divers contextes institutionnels, les impacts, en termes de durabilité, des nouvelles expérimentations économiques.

Date(s)

2 mai 2019
3 mai 2019

Intervenants

Prof. François Dermange

Description

Les textes fondateurs du développement durable son repris dans une perspective éthique et philosophique afin de montrer comment le consensus apparent dissimule en réalité des divergences d’interprétation profondes.

Compétences acquises par les participants:
a) clarifier leur position et pouvoir l’argumenter philosophiquement;
b) prendre en compte l’existence d’autres conceptions que la leur et élaborer des décisions concertées dans une perspective pluraliste;
c) mettre à jour les aspects éthiques à partir de cas discutés en classe, et d’une approche spécifique sur les sujets de recherche choisis par les participants.

Date(s)

24 mai 2019
25 mai 2019

Intervenants

Dr Helene Sironi & Lukas Weiss

Description

Divers modèles d’action sont comparés en vue de réaliser un développement durable. Des aspects de psychologie motivationnelle et d’apprentissage dans le cadre d’un processus de changement sont analysés sur un plan individuel et collectif. Les participants sont amenés à réfléchir sur les rôles, tâches et risques possibles lors de l’accompagnement d’un processus de changement, et les transposent à leurs propres projets.

Compétences acquises par les participants:
a) comparer et juger divers modèles de processus de transformation et de changement dans l’optique d’un développement durable;
b) analyser les déroulements psychologiques et spécifiques à l’apprentissage dans les processus de transformation et de changement, et connaître diverses possibilités pour les influencer;
c) examiner leur propre rôle dans l’accompagnement d’un processus et l’adapter dans le cadre de leurs propres projets de développement durable.

Date(s)

28 juin 2019

Intervenants

Prof. Jörg Balsiger

Description

Accompagnés par des experts du domaine (universitaires et professionnels), les participants élaborent un projet capstone: un travail à mi-chemin entre une mission de consultant, un stage et un travail de recherche et qui peut être au service d’une organisation (publique, privée, associative, non-gouvernementale). Il consiste en un travail d’intégration des différents acquis de formation modulaires qui permet au participant de développer, tout au long du parcours de formation, un intérêt de départ issu de son environnement professionnel ou proposé par les membres du conseil d'experts et du comité directeur.

Compétences acquises par les participants:
a) assimiler les résultats des activités d’apprentissage suivies tout au long de la formation;
b) appliquer les connaissances et compétences acquises à la conception d’un projet concret;
c) présenter un projet de manière succincte et convaincante à différents types d’interlocuteurs; d) effectuer une évaluation par les pairs.

De nouvelles compétences pour relever les défis du 21e siècle!

Conditions d'admission

  • Être titulaire d’un baccalauréat universitaire (Bachelor) ou maîtrise universitaire (Master) d’une haute école reconnue ou d’un titre jugé équivalent;
  • Avoir une expérience professionnelle/associative/personnelle en lien avec la formation.

Comité directeur

Prof. Jörg Balsiger, Département de géographie et environnement et Institut des sciences de l’environnement (ISE), Faculté des sciences de la société (SdS), Université de Genève, directeur du CAS

Prof. Pascal Peduzzi, GRID-Genève; ISE, Université de Genève

Dr Sylvain Perret, ISE, Université de Genève

Rémy Zinder, Service cantonal du développement durable, République et canton de Genève

Nombre de participants

Max. 20 participants. La direction du programme évalue les dossiers de candidature et avertit les candidats dans le mois suivant la fin du délai d'inscription.

Détails sur la finance d'inscription

  •  CHF 5'200.- pour le programme complet, si inscription avant le 31 août 2018
  • CHF 5’600.- pour le programme complet, si inscription après le 31 août 2018
  • CHF 1’375.- par module suivi séparément

Horaires d'enseignement

Jeudi - Vendredi - Samedi 8h30-18h

Remarques

Mailing list: pour être informé de l’ouverture des inscriptions des prochains cours, inscrivez-vous à notre mailing-liste

Professeurs des universités, enseignants, chercheurs, experts de terrain de haut niveau au bénéfice d’une vaste expérience théorique et pratique.

 

Responsables des modules
Chaque module du certificat est animé par un expert de la thématique abordée, et, le cas échéant, d’intervenants externes.

Prof. Jörg Balsiger - LinkedIn - Page Web
Titulaire d’un doctorat en Science, politique et gestion de l’environnement de l’Université de Californie à Berkeley (2007) et professeur au Département de géographie et environnement de la Faculté des sciences de la société et à l’Institut des sciences de l’environnement de l’Université de Genève, Jörg Balsiger dirige l’Institut/Pôle de gouvernance de l’environnement et du développement territorial ainsi que le CAS en développement durable: horizon 2030. Ses activités de recherche et d’enseignement portent sur la géographie politique; la gouvernance régionale de l’environnement et du développement durable, notamment dans des régions de montagne; la promotion de l’interdisciplinarité et de la transdisciplinarité; l’interface science-politique; et la coopération scientifique dans la région du Caucase.

Olivier Perrin - LinkedIn
Ingénieur de formation, titulaire d’un Master en Sciences politiques de l’Université Lyon 2, Olivier Perrin a travaillé pendant 9 ans au Ministère français de l’équipement puis pendant 10 ans au Ministère français de l’écologie et du développement durable. Il a encadré des équipes opérationnelles et conduit des projets de transformation interne. Tour à tour responsable de formation pour les cadres dirigeants, formateur, conférencier puis consultant, coach et facilitateur, il enseigne le développement durable, la communication, le management et l’approche systémique et se passionne pour les modes de vie durables, l’innovation publique, les mouvements citoyens et l’intelligence collective. Diplômé de l’Université Paris 8 en Pratiques du coaching, il est également formé à l’approche systémique, praticien narratif et animateur de groupes de co-développement.

Prof. Pascal Peduzzi - LinkedIn - Page Web
Directeur du GRID-Genève à l’ONU Environnement et professeur à l’Université de Genève, Pascal Peduzzi possède un doctorat et un Master en Sciences de l’environnement ainsi qu’un Master en géographie. Il dirige une équipe de scientifiques qui transforme des données géospatiales en information sur différentes problématiques environnementales pour soutenir la prise de décision et la transition vers un développement durable. Genevois d’origine, il a étudié à l’Université de Genève, en Australie (James Cook University) et à l’Université de Lausanne. Il était le coordinateur scientifique de l’analyse globale sur le risque à l’UNISDR et l’un des auteurs principaux du rapport spécial du GIEC sur les événements extrêmes. Ses principaux domaines d’intérêt sont le changement environnemental global, les Planetary Boundaries, la modélisation des risques de désastres, et le rôle des écosystèmes pour l’adaptation au changement climatique, ainsi que l’identification des menaces environnementales émergentes.

Prof. Marlyne Sahakian - LinkedIn - Page Web
Professeure en sociologie à l’Université de Genève, Faculté des sciences de la société, Marlyne Sahakian mène des projets de recherche et enseigne sur la thématique de la consommation dans une perspective de durabilité. Elle coordonne des projets sur les questions alimentaires, énergétiques, et sur les innovations économiques. Ses recherches sont axées sur le lien entre gestion des ressources, pratiques sociales, et équité, avec comme intérêt principal les consommateurs/citoyens. Elle a publié sur la thématique de la consommation durable liée au milieu urbain, à l’efficacité énergétique, aux déchets alimentaires et à l’économie sociale et solidaire. Elle est aussi membre fondatrice de SCORAI, un réseau de recherche et actions en consommation durable.

Dr Hélène Sironi - LinkedIn - Page Web
L’environnement, la formation et le développement durable ont toujours été des thèmes de prédilection pour Hélène Sironi, qui est géographe et ethnologue de formation. Ses domaines d’intérêt l’ont amenée à s’engager professionnellement auprès d’organisations environnementales, de développement et promotion de la paix, ainsi que dans la recherche et l’enseignement. Dans les années 90, elle était co-directrice des Ateliers de développement pour la Suisse, s’est ensuite engagée pendant 10 ans pour des processus d’empowerment en Europe du Sud-Est, et était pendant 15 ans responsable du secteur formation professionnelle et co-directrice du Centre de formation du WWF Suisse. Des formations en gestion de changement, de conflits et en leadership ainsi qu’en formation d’adultes complètent son profil professionnel. En 2015, elle a fondé sa propre entreprise.

Lukas Weiss - LinkedIn - Page Web
Formateur d’adultes et acteur culturel, Lukas Weiss focalise son travail sur la mise en pratique d’une éducation performante en vue d’un développement durable. Lukas Weiss était l’initiant du Forum pour l’avenir biennois, co-fondateur du Manifeste de Bienne et directeur du projet Ateliers de développement pour la Suisse initié par SWISSAID. Il a dirigé le concours de projets Innovators pour la promotion de l’économie du canton de Soleure. En tant qu’acteur culturel, il crée depuis 2004 des productions scéniques. Des formations en gestion d’entreprise et en formation d’adultes complètent le profil du pédagogue diplômé, qui prépare actuellement un Master en Etudes de la Transformation à l'Université de Flensburg. Outre des mandats d'intervenant et formateur, il s'engage activement dans la politique et s'investit pour le projet TransitionBielBienne qui a pour but d'accompagner activement la transformation sociale vers un mode de vie durable dans la région de Bienne.

Prof. François Dermange - Page Web
Diplômé de l’École HEC (Paris), François Dermange a d’abord été consultant dans la société Arthur Andersen. Il a ensuite entrepris des études de théologie à Paris, puis Genève, où il a fait sa thèse sur Adam Smith. Il est depuis 1998 professeur ordinaire d’éthique à la Faculté de théologie de Genève dont il a été doyen pendant 4 ans (2005-2009). Il travaille sur l’éthique de l’économie et du développement durable.

 

 

J'ai été convaincu de suivre le CAS parce qu'il dispense un enseignement complet et pluridisciplinaire nécessaire pour appréhender les enjeux du développement durable. Les intervenants sont tous d'un excellent niveau, et demeurent très accessibles et ouverts.

Le travail personnel demandé représente un effort significatif qu'il ne faut pas sous-estimer ; mais il est tout à fait conciliable avec une vie professionnelle et privée même bien remplie.

Suivre le CAS m'a été bénéfique à tout point de vue: rencontres enrichisssantes d'étudiants et d'enseignants; stimulation intellectuelle permanente; acquisition d'une assise académique indispensable pour mener à bien les projets professionnels relatifs au DD dont j'ai maintenant la charge.

Et, last but not least, la logistique de la formation nous a permis de nous restaurer agréablement, de nous orienter efficacement, et de nous organiser facilement.

Bref... un CAS que je recommande!

(Pierre DE LA BOURDONNAYE, participant à l'édition 2017)

Nouvellement en charge du développement durable au sein de mon entreprise, j’ai vite compris la nécessité de me spécialiser dans le domaine.

Le CAS m’a permis de comprendre les réels enjeux du développement durable et de « partir sur de bonnes bases ». Le fait de devoir réaliser son projet en parallèle nous permet de mettre en application les théories enseignées ce qui représente un plus.

Avec un module par mois, le rythme est soutenu, mais cela permet de conduire son projet efficacement et surtout de devenir opérationnel rapidement.

Les échanges avec les intervenants mais aussi avec les autres participants ainsi que les nombreux ateliers permettent de confronter les idées et les expériences et cela m’a été très profitable.

Une très belle expérience !

(Emmanuel ANDRE, participant à l’édition 2018)


Les termes utilisés pour désigner des personnes sont pris au sens générique; ils ont à la fois la valeur d'un masculin et d'un féminin.