En bref

Objectifs

  • Comprendre la situation des personnes LGBT dans le monde professionnel
  • Partager les expériences en cours dans différents milieux professionnels
  • Acquérir les outils pour favoriser l’éclosion d’un milieu de travail inclusif et respectueux
  • Travailler à construire la responsabilité sociale et légale des employeurs/euses 

Public

Toute personne travaillant dans le domaine des ressources humaines, chef-fe d’entreprise ou de service des secteurs public ou privé, monde du syndicat et services de réinsertion professionnelle, formateur/trice, médiateur/trice, juriste, conseiller-ère en orientation, etc.

Programme

Vendredi, 8 novembre

  • 09h00: Accueil (café, croissants)
     
  • 09h30: Mot de bienvenue et tour de table
     
  • 10h00: Être LGBT au travail: enjeux et questions
    • Lorena Parini, professeure honoraire, Institut des études genre, Université de Genève
       
  • 11h00: Penser autrement l'intégration professionnelle : impacts des limites cognitives sur la discrimination LGBTIQ+
    • ​Elvita Alvarez, Enseignante HES-SO et consultante en ressources humaines
  • 12h30 Repas
  • 13h30: Droit LGBT au travail: de la théorie à la pratique
    • Raphaël Bagi, responsable Service juridique de l’Association 360
       
  • 14h30: L'inclusion des personnes trans en milieu professionnel: enjeux, défis et pistes d'action
    • Sylvan Berrut, collaborataire au Pôle trans du Checkpoint Vaud, fondation PROFA
  • 16h00: Pause
  • 16h30: Familles arc-en-ciel: assurer un milieu professionnel égalitaire
    • ​Chatty Ecoffey, coordinatrice, Pôle Familles LBGTQ+, association 360
  • 17h30: Fin
     

Samedi, 9 novembre

  • 9h30: Atelier pratique - Mises en situation, pistes d’actions et outils
    • Delphine Roux, coordinatrice, Fédération genevoise des associations LGBT
       
  • 11h00: Pause-café
     
  • 11h30: Atelier pratique (suite)
     
  • 13h00: Cocktail déjeunatoire

Inscription

Délai d'inscription

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Finance d'inscription:

CHF 590.-

Nombre de participant-es

Max. 15 participant-es

Cursus

Période

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Heures d’enseignement

13 heures enseignement en présence

Partenariats / Collaborations

Partenariat

Fédération genevoise des associations LGBT · Centre Maurice Chalumeau en sciences des sexualités

Testimonial

J'ai globalement beaucoup apprécié la formation. J'ai trouvé son contenu qualitatif et bien équilibré entre les parties plus théoriques et les mises en pratique du samedi. Les points forts de la formation sont le choix des intervenant-e-s et la qualité des présentations ; la qualité des documents fournis sur la clé USB ; la gestion de l'organisation.

(Anonyme , édition 2021)

Testimonial

La formation est très intéressante, on aurait presque envie que cela dure 2 jours pleins plutôt qu’un jour et demi. C'est super de faire appel à des speakers différents, autant du milieu de la recherche qu'associatif. Aussi, merci pour le cadre bienveillant.

(Anonyme, édition 2021)

Direction

Prof. Marylène LIEBER et Prof. Lorena PARINI, Faculté des sciences de la société (SdS), Université de Genève

Coordination

Aïcha-Marlène SANE, Université de Genève

Comité scientifique / Conseil scientifique

  • Prof. Marylène LIEBER, Institut des Etudes genre, Faculté des sciences de la société (SdS), Université de Genève
  • Prof. Lorena PARINI, Institut des Etudes genre, Faculté des sciences de la société (SdS), Université de Genève
  • Delphine ROUX, coordinatrice Fédération genevoise des associations LGBT

Remarques

Une attestation de présence est délivrée aux personnes ayant suivi le programme complet par la Faculté des sciences de la société (SdS) de l’Université de Genève

Contribution aux objectifs de développement durable

Objectif 5 : Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles Objectif 8 : Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous Objectif 10 : Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre Objectif 11 : Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables Objectif 16 : Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes aux fins du développement durable

FAQ