CAS Emplois et salaires 2019
Unique en Suisse, ce CAS permet aux professionnels d'acquérir une compréhension fine des mécanismes du marché du travail ainsi que des compétences innovantes dans la gestion du capital humain et des politiques salariales.
Objectifs
- Intégrer les concepts pluridisciplinaires relatifs au marché de l'emploi
- Acquérir les outils de compréhension et d'analyse critique des mécanismes régissant le marché de l'emploi
- Aborder les dernières recherches en la matière, thématiser les résultats, confronter les points de vue entre les différents partenaires sociaux
- Appréhender la question de la présence des femmes sur le marché de l'emploi, thématiser les enjeux économiques, juridiques, culturels et sociétaux y relatifs
- Maîtriser les indicateurs nécessaires à l'optimisation du capital humain de manière à garantir et développer les performances de l'entreprise
Public
Responsable administratif, consultant, cadre et responsable RH dans les entreprises publiques, privées et sans but lucratif, juriste, responsable syndical, ou toute personne intéressée par la thématique
Compétences visées
- Savoir mettre en oeuvre au sein de leurs institutions et entreprises des solutions innovantes,créatrices de développements économiques et humains
- Conduire des projets en adéquation avec l'évolution du marché du travail
Programme
9 modules:
- Le marché du travail
- Politiques de l'emploi et assurances sociales
- Réglementation du marché du travail
- Éthique et innovation
- Organisation et diversité
- Politiques salariales et santé au travail
- Égalité entre femmes et hommes sur le marché du travail
- Politiques familiales et conciliation de la vie professionnelle et privée
- Négociations collectives
Direction
Prof. Lucio BACCARO, Faculté des sciences de la société (SdS), Université de Genève
Coordination
Barbara Adriana ORTEGA, Université de Genève