CAS Emplois et salaires 2019

Unique en Suisse, ce CAS permet aux professionnels d'acquérir une compréhension fine des mécanismes du marché du travail ainsi que des compétences innovantes dans la gestion du capital humain et des politiques salariales.

Informations

Période

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14 Crédits ECTS
158 Heures enseignement en présence

Langue

Français

Format

En présence

Renseignements

Barbara Adriana ORTEGA

barbara.ortega(at)unige.ch

Inscriptions

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Contribution aux ODD

Objectif 1 : Éliminer la pauvreté sous toutes ses formes et partout dans le monde Objectif 3 : Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge Objectif 5 : Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles Objectif 8 : Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous Objectif 9 : Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation Objectif 10 : Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre Objectif 16 : Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes aux fins du développement durable

Objectifs

  • Intégrer les concepts pluridisciplinaires relatifs au marché de l'emploi
  • Acquérir les outils de compréhension et d'analyse critique des mécanismes régissant le marché de l'emploi
  • Aborder les dernières recherches en la matière, thématiser les résultats, confronter les points de vue entre les différents partenaires sociaux
  • Appréhender la question de la présence des femmes sur le marché de l'emploi, thématiser les enjeux économiques, juridiques, culturels et sociétaux y relatifs
  • Maîtriser les indicateurs nécessaires à l'optimisation du capital humain de manière à garantir et développer les performances de l'entreprise

Public

Responsable administratif, consultant, cadre et responsable RH dans les entreprises publiques, privées et sans but lucratif, juriste, responsable syndical, ou toute personne intéressée par la thématique

Compétences visées

 

  • Savoir mettre en oeuvre au sein de leurs institutions et entreprises des solutions innovantes,créatrices de développements économiques et humains
  • Conduire des projets en adéquation avec l'évolution du marché du travail

Programme

9 modules:

  • Le marché du travail
  • Politiques de l'emploi et assurances sociales
  • Réglementation du marché du travail
  • Éthique et innovation
  • Organisation et diversité
  • Politiques salariales et santé au travail
  • Égalité entre femmes et hommes sur le marché du travail
  • Politiques familiales et conciliation de la vie professionnelle et privée
  • Négociations collectives

Direction

Prof. Lucio BACCARO, Faculté des sciences de la société (SdS), Université de Genève

Coordination

Barbara Adriana ORTEGA, Université de Genève

Contribution aux ODD

Objectif 1 : Éliminer la pauvreté sous toutes ses formes et partout dans le monde Objectif 3 : Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge Objectif 5 : Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles Objectif 8 : Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous Objectif 9 : Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation Objectif 10 : Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre Objectif 16 : Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes aux fins du développement durable

Les termes utilisés pour désigner des personnes sont pris au sens générique; ils ont à la fois la valeur d'un masculin et d'un féminin.