En bref

Objectifs

  • Acquérir des connaissances sur le modèle de partenariat de Montréal 
  • Prendre conscience de sa posture de partenaire et la développer 
  • Déterminer, en partenariat, le niveau d’engagement le plus pertinent de chacun : 
  • Pour la construction des objectifs pédagogiques de la formation et 
  • Pour l’animation de la formation 
  • S’entraîner à donner des feedbacks constructifs 
  • Se sensibiliser à certaines notions élémentaires en pédagogie

Public

Professionnel-les de la formation et/ou de la santé, patient-es, proches, pair-es, bénéficiaires de soins ou de service qui ont un projet de formation conjoint-e, pair-es praticien-nes en santé mentale

Compétences visées

A l’issue de la formation, les participant-es seront capables 

  • D’illustrer le Modèle de Montréal par des exemples issus de leur expérience des soins ou de l’enseignement  
  • D’identifier leur posture de partenaire dans des situations d’enseignement et de justifier ou argumenter un changement de posture en fonction des objectifs d’enseignement  
  • D’appréhender le feedback comme outil pour l’enseignement et la co-construction de projets en partenariat.  
  • De re-mobiliser les bonnes pratiques du feedback pour s'entraîner à son utilisation contextualisée 
  • De nommer les bases suivantes de la didactique et de l’apprentissage :  
  • Le socio-constructivisme 
  • L’importance de définir des objectifs d’enseignement  
  • Les lois de l’apprentissage (on apprend en ...) 

Titre obtenu

Les participant-es qui auront satisfait aux exigences de la formation se verront délivrer 1 crédit ECTS de la Faculté de la faculté de médecine de l’Université de Genève

Inscription

Délai d'inscription

23 juin 2026

Finance d'inscription:

Professionnel-le + patient-e / proche CHF 1’770.- 

Professionnel-le + 2 patient-es / proches CHF 2’400.- 

2 professionnel-les + 1 patient-e / proche CHF 3’000.- 

Conditions d'admission

 L’admission se fait sur dossier. 

Chacun des membres du binômes s’inscrit et complète le dossier individuellement. Des informations supplémentaires peuvent vous être demandées.  

Nombre de participant-es

Le nombre de participant-es est limité à 12.

Cursus

Période

16 octobre 2026 - 10 décembre 2026

Crédits

1 crédits ECTS

Heures d’enseignement

16 heures enseignement en présence

Microcertification

Les systèmes de santé connaissent une transformation majeure: vieillissement de la population, augmentation des maladies chroniques, accès élargi à l’information et attentes accrues de participation. Le modèle paternaliste évolue vers une approche collaborative dans laquelle les patient-es et les proches sont reconnus comme partenaires, y compris dans l’enseignement. Le Modèle de Montréal a structuré ce changement en intégrant le partenariat à tous les niveaux du système de santé.

À Genève, cette dynamique est déjà engagée dans les soins et la formation. Toutefois, le co-enseignement en partenariat ne s’improvise pas: il nécessite une clarification des postures, une négociation des rôles et des compétences pédagogiques partagées.

La formation « Former ensemble » répond à cet enjeu en réunissant des binômes patient-e/proche–professionnel-le autour d’un projet concret de formation. Elle vise à ancrer le partenariat dans la pratique pédagogique et à soutenir l’évolution des dispositifs de formation en santé vers des modèles plus collaboratifs et durables.

Direction

Dr Thomas FASSIER et Patricia PICCHIOTTINO, Centre interprofessionnel de simulation, Université de Genève

Coordination

Anne STEBLER et Joanne WIESNER, Centre interprofessionnel de simulation, Université de Genève

Comité directeur

Direction

  • Dr Thomas FASSIER, MD, PHD, Directeur du Centre interprofessionnel de Simulation  
  • Patricia PICCHIOTTINO, Directrice adjointe du Centre interprofessionnel de Simulation 

Comité directeur

  • Pauline CARRARA, patiente-partenaire formatrice, UNIGE
  • Zoé CAPPON, proche partenaire formatrice 
  • Catherine JOLY, Infirmière chargée de formation, Centre d’éducation thérapeutique, HUG
  • Enrick MONACHON, infirmier coordinateur de projets, Centre interprofessionnel de simulation et HUG
  • Joanne WIESNER, psychologue, chargée de formation, Centre interprofessionnel de simulation

Contribution aux objectifs de développement durable