CAS Management humain

Informations

Langue

Français

Durée du programme

4 octobre 2018 - 22 juin 2019

Délai d'inscription

31 mai 2018
Les dossiers sont traités par ordre de réception. Au-delà du délai, les candidatures sont étudiées en fonction des places disponibles.

Format

En présence
20 Crédits ECTS
200 Heures d'enseignement en présence
Inscriptions par modules possible

Coût

CHF 9900.-

Lieu

Université de Genève

Direction

Prof. Thomas STRAUB, Faculté d'économie et de management (GSEM), Université de Genève,
Prof Adrian BANGERTER, Université de Neuchâtel,
Prof. Eric DAVOINE, Université de Fribourg
et Prof. Jérôme ROSSIER, Université de Lausanne

Coordination

Éloïse BURNET, Université de Genève

Contact

Éloïse BURNET
+41 (0)22 379 81 21
mrhc(at)unige.ch

Objectifs

  • Maîtriser les dimensions liées au leadership, à la prise de décision, aux techniques de conceptualisation et de problématisation
  • S’approprier les clefs de gestion des équipes, de développement de leur potentiel créatif, les enjeux de la diversité et des compétences interculturelles ainsi que la gestion des conflits
  • Gérer et piloter les changements dans les organisations, appréhender les facteurs de succès et soutenir les pratiques favorisant la motivation et la mobilisation

Public

Cadre responsable d’équipes d’entreprises privées, publiques ou internationales, consultant audit, conseiller, manager dans le domaine des RH cherchant à se former sur les dimensions humaines de son activité

Programme

7 modules: Leadership et prise de décision • Questions philosophiques du management • Travailler en équipe: Performance, créativité et interdisciplinarité • Management interculturel et gestion de la diversité • Gestion de conflit et négociation • Accompagner une transformation organisationnelle • Motivation et mobilisation

+ 3 modules à option à choisir dans les deux autres spécialisations du MAS en Management, Ressources Humaines et Carrières

Les modules sont organisés dans les locaux des 4 universités. Le CAS en Management Humain correspond à l’année de spécialisation Management Humain du MAS en Management, Ressources Humaines et Carrières.

Diplôme délivré conjointement par

Université de Genève, Université de Neuchâtel, Université de Fribourg, Université de Lausanne
• Quatre universités romandes partenaires dans un même programme
• Jalons d’une pratique de qualité
• Expérimenter des perspectives innovantes avec des méthodes éprouvées
• Rapprocher tous les jours un peu plus le monde pratique du monde académique
• Initier et faire vivre un réseau d’expertises et de savoirs crédibles et utiles pour la communauté de professionnels

Compétences visées

  • Maîtriser les dimensions liées au leadership, à la prise de décision, aux techniques de conceptualisation et de problématisation
  • S’approprier les clefs de gestion des équipes, de développement de leur potentiel créatif, les enjeux de la diversité et des compétences interculturelles ainsi que la gestion des conflits
  • Gérer et piloter les changements dans les organisations, appréhender les facteurs de succès et soutenir les pratiques favorisant la motivation et la mobilisation

Conditions d'admission

Être titulaire d'un Master universitaire ou d'un titre jugé équivalent et de deux ans d'expérience professionnelle dans le domaine du management humain, ou être titulaire d'un Bachelor ou d'un titre jugé équivalent assorti de trois ans d'expérience professionnelle pertinente.

Nombre de participants

nombre de places par modules limité à 30.

Collaborations

• Psychologues du travail et des organisations, FSP • Office pour l'Orientation, la Formation Professionnelle et Continue (OFPC) • Fédération des Entreprises Romandes (FER) • Association HR Genève • Conférence suisse des directrices et directeurs de l'orientation professionnelle universitaire et de carrières (CDOPU)
   AACSB-logo-member-color-RGB.png        AMBA-logo-Acc-Colour.gif          EFMD-NewLogo2013-HR_colours.png        

prme-stacked-solid-rgb.png