Le Temps / PME Magazine

Les managers sont loin de motiver leurs troupes

Un sondage conçu par Raphaël H. Cohen, directeur de la spécialisation Entrepreneurial Leadership du EMBA, souligne la difficulté des cadres à stimuler leurs équipes. Or l’engagement des collaborateurs a un effet direct sur la productivité et les profits d'une entreprise.

Il y a certaines perceptions que la crise sanitaire n'aura pas réussi à ébranler. Et ce n'est pas forcément une bonne nouvelle. A savoir un décalage certain entre la vision d'un manager sur sa gestion d'équipe et... le point de vue de ses collaborateurs.

«L'autorité d'un chef n'est plus acceptée telle quelle, comme cela a pu être le cas dans le passé. Aujourd'hui, les générations plus jeunes demandent qu'un manager leur donne envie de s'investir dans leur travail. Je suis persuadé que la mesure de l'engagement va devenir le concept RH le plus utilisé des prochaines années», conclut Dr. Cohen.

> Pour lire l’article dans Le Temps, veuillez cliquer sur ce lien
> Pour lire l’article dans PME Magazine, veuillez cliquer sur ce lien