Collaboratrices et collaborateurs

ce que vous vivez:

Qui peut vous aider?

  • Ressources humaines

Relais interne - Confidentiel et gratuit

Les responsables RH de la division des ressources humaines sont des spécialistes expérimentées en matière de gestion de conflit sous toutes ses formes. Dans un cadre confidentiel, elles peuvent vous apporter conseil et soutien et, avec votre accord, intervenir directement pour trouver une résolution à la situation.

Qui : Déléguées RH pour votre faculté/centre/institut

Contact

  • Médiatrices et médiateur

Relais externe - Confidentiel et gratuit

Trois intervenantes et un intervenant externes et indépendants, certifié-e-s en matière de médiation, et formé-e-s pour intervenir lors de conflits interpersonnels ou professionnels y compris en matière de harcèlement psychologique (mobbing) sur votre lieu de travail.

Qui : Des intervenantes et intervenant externes et indépendants

Contact

  • La hiérarchie de votre Faculté/Centre/Institut

Relais externe - Confidentiel et gratuit

Le ou la responsable hiérarchiquese doit de maintenir un climat de travail sain dans son équipe. Si vous vivez une situation conflictuelle ou tout autre situation générant du mal-être, vous pouvez en tout temps consulter votre supérieur hiérarchique direct si vous vous sentez en confiance. Si votre supérieur hiérarchique est impliqué dans cette situation, il est possible de contacter le directeur ou directrice de votre département, un membre du décanat de la Faculté, de la direction du centre/institut.

qui peut vous aider?

  • Ressources humaines

Relais interne - Confidentiel et gratuit

Les responsables RH de la division des ressources humaines sont des spécialistes expérimentées en matière de gestion de conflit sous toutes ses formes. Dans un cadre confidentiel, elles peuvent vous apporter conseil et soutien et, avec votre accord, intervenir directement pour trouver une résolution à la situation.

Qui : Déléguées RH pour votre faculté/centre/institut

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  • Médiatrices et médiateur

Relais externe - Confidentiel et gratuit

Trois intervenantes et un intervenant externes et indépendants, certifié-e-s en matière de médiation, et formé-e-s pour intervenir lors de conflits interpersonnels ou professionnels y compris en matière de harcèlement psychologique (mobbing) sur votre lieu de travail.

Qui : Des intervenantes et intervenant externes et indépendants

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  • Ressources humaines

Relais interne - Gratuit, confidentiel selon les cas

Les responsables RH de la division des ressources humaines sont des spécialistes expérimentées en matière de gestion de conflit sous toutes ses formes. Dans un cadre confidentiel, elles peuvent vous apporter conseil et soutien et, avec votre accord, intervenir directement pour trouver une résolution à la situation.

Qui : Déléguées RH pour votre faculté/centre/institut

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  • La hiérarchie de votre Faculté/Centre/Institut

Relais interne - Confidentiel et gratuit

Le ou la responsable hiérarchiquese doit de maintenir un climat de travail sain dans son équipe. Si vous vivez une situation conflictuelle ou tout autre situation générant du mal-être, vous peuvez en tout temps consulter votre supérieur hiérarchique direct si vous vous sentez en confiance. Si votre supérieur hiérarchique est impliqué dans cette situation, il est possible de contacter le directeur ou directrice de votre département, un membre du décanat de la Faculté, de la direction du centre/institut.

  • Médiatrices et médiateur

Relais externe - Confidentiel et gratuit

Trois intervenantes et un intervenant externes et indépendants, certifié-e-s en matière de médiation, et formé-e-s pour intervenir lors de conflits interpersonnels ou professionnels y compris en matière de harcèlement psychologique (mobbing) sur votre lieu de travail.

Qui : Des intervenantes et intervenant externes et indépendants

Contact

 

qui peut vous aider?

  • Cellule confiance

Relais externe - Confidentiel et gratuit

Paola Mori et Hélène Rey Hanson sont deux intervenantes spécialisées en matière de protection de la personnalité. Indépendantes, mais mandatées par l’UNIGE, elles sont les interlocutrices privilégiées de toute la communauté universitaire pour les questions de harcèlement sexiste et/ou sexuel.

Qui: Deux spécialistes externes à l'Université

Contact: confiance(at)unige.ch
Paola Mori: +41 79 684 11 08
Hélène Rey Hanson: +41 79 915 50 26

  • Cellule de prévention

Relais interne - Gratuit, confidentiel selon les cas

La cellule de prévention est chargée, dans le cadre de menaces dirigées contre les personnes, de mettre en place des mesures visant à réduire le risque et d’apporter tout le soutien nécessaire aux personnes menacées.

Qui? Une équipe formée au soutien aux personnes menacées
Contact

Qui peut vous aider?

  • Ressources humaines

Relais interne - Confidentiel et gratuit

Les responsables RH de la division des ressources humaines sont des spécialistes expérimentées en matière de gestion de conflit sous toutes ses formes. Dans un cadre confidentiel, elles peuvent vous apporter conseil et soutien et, avec votre accord, intervenir directement pour trouver une résolution à la situation.

Qui : Déléguées RH pour votre faculté/centre/institut

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  • La hiérarchie de votre Faculté/Centre/Institut

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Le ou la responsable hiérarchiquese doit de maintenir un climat de travail sain dans son équipe. Si vous vivez une situation conflictuelle ou tout autre situation générant du mal-être, vous pouvez en tout temps consulter votre supérieur hiérarchique direct si vous vous sentez en confiance. Si votre supérieur hiérarchique est impliqué dans cette situation, il est possible de contacter le directeur ou directrice de votre département, un membre du décanat de la Faculté, de la direction du centre/institut.

  • Médiatrices et médiateur

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Trois intervenantes et un intervenant externes et indépendants, certifié-e-s en matière de médiation, et formé-e-s pour intervenir lors de conflits interpersonnels ou professionnels y compris en matière de harcèlement psychologique (mobbing) sur votre lieu de travail.

Qui : Des intervenantes et intervenant externes et indépendants

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  • Cellule confiance

Relais externe - Confidentiel et gratuit

Paola Mori et Hélène Rey Hanson sont deux intervenantes spécialisées en matière de protection de la personnalité. Indépendantes, mais mandatées par l’UNIGE, elles sont les interlocutrices privilégiées de toute la communauté universitaire pour les questions de harcèlement sexiste et/ou sexuel.

Qui: Deux spécialistes externes à l'Université

Contact: confiance(at)unige.ch ;
Paola Mori: 079/684 11 08
Hélène Rey Hanson: 079/915 50 26
En savoir plus

  • Service égalité

Relais interne - Confidentiel et gratuit

Trois axes dans les missions du Service égalité: sensibiliser aux questions de parentalité, de stéréotypes, de biais de genre, de sexisme et de diversité avec des campagnes et des guides; ancrer avec la Délégation et la Commission de l’égalité; renforcer avec des programmes de mentorat, des subsides et des prix.
Contact: egalite(at)unige.ch; +41 22 379 77 79

Qui peut vous aider?

  • Cellule de prévention

Relais interne - Gratuit, confidentiel selon les cas

La cellule de prévention est chargée, dans le cadre de menaces dirigées contre les personnes, de mettre en place des mesures visant à réduire le risque et d’apporter tout le soutien nécessaire aux personnes menacées.

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Trois intervenantes et un intervenant externes et indépendants, certifié-e-s en matière de médiation, et formé-e-s pour intervenir lors de conflits interpersonnels ou professionnels y compris en matière de harcèlement psychologique (mobbing) sur votre lieu de travail.

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Paola Mori et Hélène Rey Hanson sont deux intervenantes spécialisées en matière de protection de la personnalité. Indépendantes, mais mandatées par l’UNIGE, elles sont les interlocutrices privilégiées de toute la communauté universitaire pour les questions de harcèlement sexiste et/ou sexuel.

Qui: Deux spécialistes externes à l'Université

Contact: confiance(at)unige.ch
Paola Mori: +41 79 684 11 08
Hélène Rey Hanson: +41 79 915 50 26

  • Service égalité

Relais interne - Confidentiel  et gratuit

Trois axes dans les missions du Service égalité: sensibiliser aux questions de parentalité, de stéréotypes, de biais de genre, de sexisme et de diversité avec des campagnes et des guides; ancrer avec la Délégation et la Commission de l’égalité; renforcer avec des programmes de mentorat, des subsides et des prix.

Contact: egalite(at)unige.ch; +41 22 379 77 79

  • Ressources humaines

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Les responsables RH de la division des ressources humaines sont des spécialistes expérimentées en matière de gestion de conflit sous toutes ses formes. Dans un cadre confidentiel, elles peuvent vous apporter conseil et soutien et, avec votre accord, intervenir directement pour trouver une résolution à la situation.

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Le ou la responsable hiérarchiquese doit de maintenir un climat de travail sain dans son équipe. Si vous vivez une situation conflictuelle ou tout autre situation générant du mal-être, vous pouvez en tout temps consulter votre supérieur hiérarchique direct si vous vous sentez en confiance. Si votre supérieur hiérarchique est impliqué dans cette situation, il est possible de contacter le directeur ou directrice de votre département, un membre du décanat de la Faculté, de la direction du centre/institut

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Relais externe - Confidentiel et gratuit

Paola Mori et Hélène Rey Hanson sont deux intervenantes spécialisées en matière de protection de la personnalité. Indépendantes, mais mandatées par l’UNIGE, elles sont les interlocutrices privilégiées de toute la communauté universitaire pour les questions de harcèlement sexiste et/ou sexuel.

Qui: Deux personnes externes à l'Université

Contact: confiance(at)unige.ch
Paola Mori: +41 79 684 11 08
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  • Service égalité

Relais interne - Confidentiel  et gratuit

Trois axes dans les missions du Service égalité: sensibiliser aux questions de parentalité, de stéréotypes, de biais de genre, de sexisme et de diversité avec des campagnes et des guides; ancrer avec la Délégation et la Commission de l’égalité; renforcer avec des programmes de mentorat, des subsides et des prix.

Contact: egalite(at)unige.ch; +41 22 379 77 79

  • Ressources humaines

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Les responsables RH de la division des ressources humaines sont des spécialistes expérimentées en matière de gestion de conflit sous toutes ses formes. Dans un cadre confidentiel, elles peuvent vous apporter conseil et soutien et, avec votre accord, intervenir directement pour trouver une résolution à la situation.

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Le ou la responsable hiérarchiquese doit de maintenir un climat de travail sain dans son équipe. Si vous vivez une situation conflictuelle ou tout autre situation générant du mal-être, vous pouvez en tout temps consulter votre supérieur hiérarchique direct si vous vous sentez en confiance. Si votre supérieur hiérarchique est impliqué dans cette situation, il est possible de contacter le directeur ou directrice de votre département, un membre du décanat de la Faculté, de la direction du centre/institut.