Evénements actuels

Boutique de l'égalité

Carrière académique: Le facteur humain (2016)

 

 

Délégation égalité : 15 ans | déc 2015

 

Parents suivez le guide ! | 2014

Brochure

 

Poupée de Timothée et le camion de Lison | 2015

Bon de commande la ouoée de Timothee et le camion de Lison

Porte-documents UNIGE - Atelier Pfund | 2016

 

 

 

 

Cette étude basée sur 85 entretiens et 818 questionnaires auprès de chercheurs et de chercheuses à l’Université de Genève visait à explorer les raisons d’une faible représentation de ces dernières aux échelons hiérarchiques supérieurs de l’institution. Pour cela, nous avons observé d’un côté les différences et les similarités entre les femmes et les hommes concernant leurs ambitions professionnelles et leur investissement dans la carrière, et de l’autre les mentalités et les comportements caractérisant ce milieu professionnel.

>> Étude Complète

>> Dossier de presse 22 novembre 2016

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Cette publication rassemble les témoignages de certains professeur-e-s qui ont été ou sont actuellement membres de la Délégation. Cette instance interfacultaire mise en place par le Rectorat participe à l’ensemble des commissions de nominations professorales ouvertes sur inscription publique et ce depuis 2001. Un engagement inlassable, une expertise développée au fil des années et qui ont permis d’améliorer les pratiques.

Notre institution est la seule en Suisse à avoir un tel dispositif mis en place de façon pérenne.

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Cette brochure regroupe toutes les informations utiles aux parents et futurs parents de la communauté universitaire. Le document est séparé en deux grandes rubriques, l'une concerne les employé-e-s et les responsables d'équipe, l'autre est destinée aux étudiant-e-s. les informations étaient très éparses jusque là, le travail conjoint avec les différents services à l'interne a permis de mettre sur pied ce document. Sous la coordination de Juliette Labarthe, chargée de projet au Bureau de l'égalité, les membres des services de l'Université ont mis en commun leurs connaissances afin de clarifier la situation et de permettre plus de transparence. > En ligne: Parents, suivez le guide!
 

Parenthood and all related issues must be everyone's concern. The Rectorate is happy to provide the university community with this brochure and sincerely hopes the information collected herein will meet mothers' and fathers' expectations. > On line: Parents follow the guide!

 

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Le Service égalité a participé à la seconde édition de La poupée de Timothée et le camion de Lison du 2e observatoire car c'est un très bon outil didactique pour le personnel des crèches et des enseignant-e-s des premières années de primaire.

>> Les exemplaires sont a commencer directement au 2e observatoire.

Les portes-documents, pochette A4 couché, sont des objets promotionnels de l'Université produits par le Service égalité qui était responsable de l'exposition portraits sur la façade d'Uni Dufour en 2009. Chaque pièce est unique car elle est le résultat du découpage dans la toile originale de l'exposition.
Vous pourrez les commander à la Boutique UNIGE venir les chercher directement à la CAISSE (2ème étage UNI DUFOUR 9:00-13:00), les pochettes y sont vendues au prix unitaire de 28.- (externe) et 25.- (interne UNIGE).

Descriptif complet de l'objet

> Pour les cas particuliers et les questions vous pouvez contacter le Service égalité.

 

Faces à faces 06/09 | Exposition Uni Dufour | 2009

 
Brochure

Ce catalogue raconte l’histoire de l’exposition Faces à faces et réunit les biographies des personnes (autant de femmes que d’hommes) dont les portraits colorés ont habillé les murs du bâtiment d’uni Dufour à l’occasion du 450ème anniversaire de l’Université de Genève.

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Excellentes, vous avez dit excellentes? | 2013

 
Brochure

Cette publication décrit le contenu des conférences et des ateliers de la campagne de sensibilisation 2012 : Excellentes, vous avez dit excellentes ? cette campagne à mobilisé des professeures de l'université, l'association CWF active sur Genève et les chercheuses de la relève qui souhaitaient se prendre au jeux en se questionnant sur leur relation à leur carrière et du monde du travail. Nous avons proposé des conférences avec les intervenant-e-s pointu-e-s ouvertes à toutes et tous, des moments de discussion et de réflexion ... Tout un programme qui méritait bien d'être retracé dans une brochure.

> Commander des actes de la campagne UNIGE

 
 
 
 

Bien démarrer sa thèse | 2014

 

Getting your thesis off a good start  | 2014

Brochure publiée sur la base des longues années d’expériences de mentorat dans les universités de Suisse latine, elle donne de précieuses informations sur les marches à suivre et les possibilités financières et institutionnelles qu’il faut connaitre au moment d’entreprendre un doctorat. Des aides et des programmes sont à disposition, il est important de valoriser son travail et de planifier sa carrière. Cet ouvrage donne un bon tour d’horizon de la situation pour la Suisse Romande.

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Real Academic expedition, the doctorate is a unique experience. Tu ensure that the jurney goes as smoothly as possible, it is advisable to make cereful preparations, ensure you take all the necessery steps and the ready to encounter surprises.

A doctorate is an essential condition for carrying out research activities and pursuing a unversity carrer.

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Au-dela du doctorat | 2014

 

Beyond the doctorate | 2014

Brochure publiée en français et en anglais sur la base de longues années d’expériences de mentorat dans les universités de Suisse latine, elle donne de précieuses informations sur les orientations professionnelles après le doctorat. Les doctorant-e-s ont soit la possibilité de quitter le monde académique et de faire valoir leurs compétences sur le marché de l’emploi soit de continuer vers un Post-doc, une habilitation... Quelles sont les options à disposition ? Comment améliorer son CV, son dossier d’enseignement et de recherche ? La carrière académique est très exigeante, cette brochure donne l’essentiel des éléments à connaître pour se permettre de choisir sa carrière en connaissance de cause.

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The doctorate constitutes the first stage of an academic carrer. However, only some of those who obtain a doctorate go to work in a universita on a long term basis.

This guide has been produceed to help those who have completed or are nearing the end of their doctoral studies and would like to know more about the possibilities of continuing their carrer as a researcher.


The doctorate constitutes the first stage of an academic carrer. However, only some of those who obtain a doctorate go to work in a universita on a long term basis.

This guide has been produceed to help those who have completed or are nearing the end of their doctoral studies and would like to know more about the possibilities of continuing their carrer as a researcher.

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Gendered research and innovation: Integrating sex and gender analysis into the research process | LERU 2015

Gendered Research and innovation: Integration sex and gender analysis into the research process

Women, research and universities : excellence without gender bias | 2012

 

 

 

 

 

The present paper focuses specifically on this fourth point: sex and gender issues with respect to the way research itself is designed, implemented, reported and applied. We refer to this as gendered research and innovation (GRI). ‘Sex’ is defined as chromosomal, hormonal, genetic and biological and a way to distinguish males from females. ‘Gender’ refers to cultural and social determinants of feminine and masculine traits and behaviours.

>> Online paper 

 

 

 

 

 

 

 

 

Women, research and universities: excellence without gender bias has been published by the gender group committee of LERU (League of European research universities). They take stock of the most important and well-documented evidence of bias hindering women's research careers and of problems with the gender dimension in research itself. Very clearly, universities actions and commitments are described. Brigitte Mantilleri, director of the equal opportunies office is one of the principal authors. >> Online paper

Projets de mentoring : Etudes de cas

Analyse des effets du mentoring dans le cadre de l’évaluation du Programme fédéral Egalité des chances entre femmes et hommes dans les universités de 2000 à 2007.

de Franziska Müller ; Ruth Bachmann ; Christine Spreyermann; Christine Rothmayr

 

>> Consulter la publication en ligne

 
 

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