La directive de rédaction épicène et inclusive
>> Accéder à la directive .pdf (2.02.2020)
En accord avec ses textes de lois, chartes et règlements, l’Université de Genève (UNIGE) décide d’adopter une rédaction inclusive et épicène dans l’ensemble de ses documents officiels, nouveaux ou en révision, en particulier dans ses règlements, directives, rapports, offres d’emploi.
Elle promeut également la rédaction épicène et inclusive dans l’ensemble de sa communication (journaux, magazines, newsletters, sites internet).
Elle encourage l’utilisation du langage épicène et inclusif dans toute communication interpersonnelle (email, courrier).
Au-delà de l’écriture inclusive et épicène l’UNIGE promeut une communication globale épicène, inclusive et sans biais de genre. Pour ce faire, elle veille notamment :
- Aux visuels et images utilisées dans les différents supports de communication ;
- A une représentation équilibrée entre expertes et experts lors de colloques scientifiques, de conférences ou de grandes manifestations universitaires ;
- A communiquer par oral sans biais de genre ;
- A rédiger sans biais de genre, notamment dans les biographies, portraits, remerciements et articles.
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>> Accéder à la directive UNIGE sur le Memento (2.02.2020)
>> Règles typographiques dans la rédaction des textes (05.2020)
Pour aller plus loin
L’égalité s’écrit, guide de rédaction épicène, Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes du canton de Vaud, Lausanne, décembre 2007.
Guide romand d'aide à la rédaction administrative et législative épicène, Etat de Genève, 2001.
Non, le masculin ne l’emporte pas sur le féminin par Eliane Viennot, iXe, 1999.