Table ronde | Travail et famille : comment concilier sans discriminer….
Le 19 novembre a eu lieu une Table ronde dans le cadre des 12-14 de l'égalité
Travail et famille : comment concilier sans discriminer...
Public : entreprises ; étudiant-e-s
Comment s’assurer que l’arrivée d’un-e enfant ne signifie pas la fin d’une carrière professionnelle ? Comment protéger des préjugés et des discriminations les personnes ayant des responsabilités familiales ? Comment garantir un retour en emploi après un arrêt de travail pour causes familiales ou de maladie ? Comment faire savoir aux employé-e-s que leur situation relationnelle et familiale n’a pas d’influence sur leur évaluation professionnelle ?
Pour traiter ces questions, la table ronde est composée de professionnel-les de la gestion des ressources humaines et des services de diversité/inclusion auprès de grandes entreprises de la place genevoise.
Panel
Monia Djeffal | Responsable Ressources humaines, Losinger Marazzi SA
Colette Fry | Directrice, Bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences
Florence Lapertot | Chargée de mission, Aract Bourgogne Franche-Comté
Claudia Rucci | Chargée du changement Ressources humaines - égalité et diversité, Ville de Genève
Patricia Solioz Mathys | Directrice exécutive | Smart City, SIG
Sandra Zurbuchen Eichenberger | Directrice adjointe | UND
Modération
Brigitte Mantilleri | Directrice, Service égalité UNIGE
Klea Faniko | Chargée de projet, Service égalité et chargée de cours, UNIGE