Entreprise Romande

La perte d'un collaborateur essentiel doit s'anticiper

Avec 47% d'augmentation, le nombre d'offres d'emploi a atteint des records en Suisse au premier trimestre 2022 par apport à la même période de l'année dernière. Ce contexte bénéficie aux employés qui, dans de nombreuses professions, peuvent être recrutés par un concurrent ou quitter l'entreprise pour chercher de nouveaux défis ou une meilleure qualité de vie. La perte de savoir-faire devient donc une menace majeure, particulièrement pour les PME.

Les entreprises doivent aider à rétablir le lien social et les moments de partage à la suite de la levée des restrictions sanitaires, souligne Dr Jean-Yves Mercier, directeur de l'innovation pédagogique de la formation continue de la GSEM. Dans un marché de l'emploi tendu, les entreprises doivent prévenir le risque de départ, de maladie ou de décès d'employés clé. Il est également conseillé de ne pas tomber dans le piège de la surenchère salariale, mais de se focaliser plutôt dans la création d'une culture d'entreprise positive.

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