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La loi de féminisation des administrateurs du CAC 40: où en est-on ?

Michel Ferrary, professeur à la GSEM est interviewé sur la loi Copé-Zimmermann : L’application de la loi Copé-Zimmermann de 2011 impose aux sociétés cotées de nommer au moins 40 % de femmes dans les conseils d’administration, la parité progresse à petits pas au sein des instances dirigeantes des grandes entreprises. Clairement, c’est par la loi que de tels résultats ont pu être obtenus. Il n’empêche, certaines entreprises arrivent à éviter les quotas. Ainsi, quatre entreprises qui ne sont pas domiciliées en France passent outre les contraintes légales. Parmi elles, Airbus, domiciliée aux Pays-Bas.

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February 1, 2022
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