CAS Management de proximité dans les institutions de santé 2018

Objectifs

  • Être capable d’accompagner les changements et évolutions permanents des institutions de santé au niveau d’une équipe réduite
  • Maîtriser les outils nécessaires à la gestion des ressources humaines de ses équipes
  • Intégrer un management par la qualité
  • Participer à l’élaboration et au suivi de projets

Informations

Période

10 septembre 2018 - 18 juin 2019
18 Crédits ECTS
144 Heures enseignement en présence

Langue

Français

Format

En présence

Renseignements

Leticia SAURA
+41 (0)22 379 95 84
sante-gsem(at)unige.ch

Lieu

Université de Genève

Inscriptions

Délai d'inscription

31 mai 2018
Inscriptions par module possible

Finance d'inscription:

CHF 5'200.-
CHF 1'500.- par module

Public

Cadre de proximité (filières médicales et administratives) en institutions de santé

Compétences visées

  • Etre capable d’accompagner les changements et évolutions permanents des institutions de santé au niveau d’une équipe réduite
  • Maîtriser les outils nécessaires à la gestion des ressources humaines de leurs équipes
  • Intégrer un management par la qualité
  • Participer à l’élaboration et au suivi de projets

Programme

6 modules:

  • Pratiques du management et enjeux stratégiques
  • Leadership et conduite du changement
  • Teamship ou l'art de travailler en équipes pluridisciplinaires
  • Management par la qualité
  • Enjeux juridiques pour les institutions de santé
  • Gestion de projet

Direction

Prof. Thomas STRAUB, Faculté d’économie et de management (GSEM), Université de Genève
Prof. Henri BOUNAMEAUX, Faculté de médecine, Université de Genève et Dr. Brigitte RORIVE-FEYTMANS, Hôpitaux Universitaires de Genève

Coordination

Alain DORAT, Centre national de recherche scientifique (CNRS) et
Leticia SAURA, Université de Genève

Partenariat

Hôpitaux universitaires de Genève (HUG)
De nouveaux besoins de formation ont émergé liés à l’évolution du management des institutions de santé. Les professionnels, selon leur niveau de responsabilité dans la hiérarchie doivent acquérir des concepts et des outils pertinents pour les missions qui leur sont confiées. Les enjeux et stratégies auxquels ils font face dans un environnement toujours plus compétitif nécessitent un développement de leur expertise qu’ils soient cadres de proximité, cadres des services de soins ou directeurs. Cette demande de qualification, venant tant des professionnels eux-mêmes que des employeurs, a conduit la Faculté d’économie et de management (GSEM), la Faculté de médecine de l’Université de Genève et les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) à renforcer leur partenariat.

Conditions d'admission

  • Diplôme universitaire, d’une haute école, diplôme professionnel ou titre jugé équivalent
  • Expérience professionnelle pertinente d’une durée minimum de 3 ans
  • Excellente maîtrise parlée et écrite du français et bonne compréhension de l'anglais écrit
  • Connaissance de l’informatique de base: tableur et traitement de texte

Nombre de participants

30 maximum

Horaires d'enseignement

Les cours sont généralement sur 3 jours consécutifs en début de semaine: 8h30 – 17h00 une fois par mois

Collaboration

Hôpitaux universitaires de Genève (HUG)

Les termes utilisés pour désigner des personnes sont pris au sens générique; ils ont à la fois la valeur d'un masculin et d'un féminin.