RRM 9 2017-2018
Le mentorat proposé dans le cadre du Réseau romand comprend plusieurs formes de soutien à la carrière
- un échange de mentorat personnalisé entre une femme de la relève (la mentee) et une ou un professeur·e d’un domaine proche d’une autre université suisse ou de l’étranger (la ou le mentor·e) ;
- un programme cadre de quatre jours, composé d’ateliers de développement de compétences sur différents aspects liés à la trajectoire académique et d’ateliers d’échange sur l'expérience de mentorat, auxquels sont invités mentees et mentor·e·s. De plus, un évènement de réseautage a été organisé pour connecter les alumnae du Réseau romand avec les mentees de l’édition 9 ;
- un soutien financier pour le remboursement des frais de déplacement des mentees.
Rattachement institutionnel des mentees
La répartition des 24 mentees selon leur origine institutionnelle montre que toutes les universités latines et l’EPFL sont représentées. A noter que dans le questionnaire d’évaluation, 6 participantes sur 23 ont déclaré avoir changé d’institution durant le programme, ce qui démontre la mobilité de ces jeunes chercheuses. Au début de l’édition, 4 mentees étaient en cours de doctorat, 20 en situation postdoctorale. Toutes les 4 mentees ont soutenu leur thèse lors de la période de mentorat et commencé un projet postdoctoral dans une autre institution suisse ou étrangère. Une de ces quatre a finalement trouvé un emploi dans l’administration fédérale.