Faculté de Traduction et Interprétation - FTI
Dans tous les cas, adressez-vous en priorité à votre administrateur/trice ou votre relais RH.
Dans un deuxième temps... Si votre question concerne...
- un permis de travail
- une absence maladie ou accident
- une procédure de recrutement ou de nomination
- une indemnité ou prime spécifique
- les assurances sociales (maladie longue durée, accident, maternité, rente-pont AVS, chômage, retraite, allocations familiales, etc.)
- le salaire
- l'accès au dossier d'un·e collaborateur/trice
- le contrat de travail
- le droit et calcul des vacances
- l'utilisation des outils RH (Oracle, GDR, GDA, GDE, etc.)
- ...
Contactez votre gestionnaire RH:
Ou si votre question concerne...
- le management d'équipe (bien-être et santé au travail, etc.)
- un conflit, du harcèlement
- la participation à un processus de recrutement
- une incompréhension liée aux pratiques et procédures RH (calcul des annuités, AP, etc.)
- le développement des compétences et de la performance
- la fin des rapports de service
- la structure RH de votre entité (planification, validation et révision des cahiers des charges, etc.)
- l'organisation du télétravail
- ...
Contactez la responsable RH en charge de votre dossier: