Agir pour l’Inclusion : Repenser l’accès à l’emploi ensemble
A l’occasion du 3e volet de la deuxième Campagne UNIGE sans obstacles (Ed.2024-2025), la Fondation Foyer Handicap et le Service égalité & diversité de l’Université de Genève ont fait le choix de réunir différents protagonistes de l’inclusion des personnes en situation de handicaps dans le monde du travail. Personnes concernées et expert-es sont invité-es à échanger et co-construire des recommandations et ressources à destination des entreprises. Les résultats de ce Focus Groupe seront ensuite agrégés afin d’être communiqués plus largement.
Dans le cadre de la la Semaine mondiale de l’entrepreneuriat.
Date : Mercredi 19 novembre 2025
Horaires : 15h à 17h
Lieu : Uni Mail, Salle M1170
Le Focus Groupe "Agir pour l’Inclusion : Repenser l’accès à l’emploi ensemble" organisé dans le cadre de la Campagne UNIGE sans obstacles (édition 2024-25) et de la Semaine mondiale de l'entrepreneuriat s'intéresse à l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises, tant sur le plan social que managérial.
Ce focus groupe s’inscrit dans une démarche de réflexion collective ayant pour objectifs de/d' :
- Identifier les principaux obstacles rencontrés par les personnes en situation de handicap dans le monde professionnel.
- Mettre en lumière les leviers d’action existants et les bonnes pratiques observées.
- Recueillir des propositions concrètes et innovantes pour renforcer l’inclusion au travail.
- Co-construire une liste de recommandations réalistes à destination des entreprises (employeurs, RH, et managers).
- Utiliser une terminologie positive quand l'on parle d'inclusion des personnes handicapées au travail, tout en évitant les micro-violences verbales.
De cet événement découlera un contenu synthétique, valorisant l'ensemble des recommandations coconstruites, à fort impact pratique, utile pour :
- Alimenter une fiche guide visant à favoriser l’inclusion pour les entreprises
- Identifier des leviers RH et managériaux à renforcer
- Promouvoir une culture d’entreprise inclusive et responsable
Les échanges s'organiseront autour de trois thématiques majeures :
- Le recrutement
- Les adaptations
- Les accompagnements
Pour animer ce Focus groupe nous avons le plaisir d'accueillir Elena Pont, docteure en sciences de l'éducation de l'Université de Genève, et en sociologie de l'École des Hautes Études en Sciences Sociales de Paris. Elle est spécialiste des questions de handicap, de genre et de classe en éducation/formation/travail.
Comment se rendre sur place ?
Bâtiment : Uni Mail
Salle : Salle M1170
Adresse : Bd du Pont d'Arve 40, 1205 Genève
>>> Voir l'emplacement sur la carte
En TPG :
Tram 15, 17 - Arrêt Uni Mail
Tram 12, 15, 17, 18 - Arrêt Plainpalais
Bus 1 et Tram 12, 18 - Arrêt Pont d’Arve
>>> Plan du réseau des Transports publics genevois (TPG)
En voiture :
Parking Uni Mail - Quai Ernest Ansermet 14 et Boulevard Carl-Vogt 102
(une place de stationnement PMR au niveau de l’entrée du Boulevard Carl Vogt)
Parking Plainpalais- Boulevard Georges-Favon 46 et Avenue du Mail 13
(Parking accessible : 4 places de stationnement PMR au -1)
Parking Uni Dufour- Rue Jacques-Balmat 1
Places de stationnement PMR à proximité
En deux-roues : des places de stationnement se trouvent tout au tour du bâtiment.
Quel niveau d’accessibilité ?
La salle M1170 se trouve au premier étage d’Uni Mail. Plusieurs ascenseurs et escaliers desservent cet étage.
Des WC PMR se trouvent au même étage, avec un verrouillage eurokey (une eurokey est disponible à la loge d’accueil du bâtiment en cas de nécessité).
Pour toute information complémentaire merci de contacter Pauline Ribes, coordinatrice du projet : pauline.ribes@unige.ch