Notre service
A propos
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L’UNIGE s’est engagée à offrir un cadre de travail, de recherche et d’études égalitaire et inclusif. La mission est définie et ancrée dans les textes de façon forte et pérenne à l’UNIGE (notamment LU, art. 3 ; Charte d’éthique et de déontologie des hautes écoles universitaire et spécialisée de Genève) et s’adresse à l’ensemble de la communauté UNIGE (étudiant-es et personnel). Le Service égalité & diversité (SED) conduit les actions et mesures à travers, quatre grandes ambitions: garantir un environnement de recherche, de travail et d’étude inclusif et exempt de toute forme de discrimination ; contribuer à développer une culture égalitaire et inclusive ; valoriser les recherches inter- et pluridisciplinaires sur les questions d’égalité, de genre et de diversité ; contribuer à la transmission des savoirs sur les questions d’égalité et de diversité vers la Cité et favoriser les échanges avec la collectivité. Le SED, directement rattaché au Rectorat compte plusieurs postes ancrés de façon pérenne. En outre y sont rattachés une commission égalité au sein de chaque faculté, quatre professeures mentores ainsi que cinq professeur-es délégué-es à l’égalité.
The UNIGE is committed to providing an egalitarian and inclusive environment for work, research and study. This mission is defined and anchored in the texts of the UNIGE in a strong and permanent manner (in particular, art. 3 of the LU; Charter of Ethics and Deontology of Geneva's universities and specialised schools) and applies to the entire UNIGE community (students and staff). The Equality & Diversity Department (SED) implements actions and measures in four main areas: guaranteeing an inclusive research, work and study environment, free from all forms of discrimination; helping to develop an egalitarian and inclusive culture; promoting inter- and multidisciplinary research on equality, gender and diversity issues; contributing to the transmission of knowledge on equality and diversity issues to the community and encouraging exchanges with the general public. The SED, which reports directly to the Rectorat, has several permanent posts. It also has an equality committee within each faculty, four female mentor professors and five female equality delegates.
Que fait le Service égalité & diversité ? Quelles sont ses missions ?
L’une des missions du Service égalité & diversité est de sensibiliser tant la communauté universitaire que le grand public aux questions liées à l’égalité, la diversité, la mixité, au genre et ce, au travers de campagnes de sensibilisation, d’événements mais également grâce aux différentes structures mises en place en interne.
Par ailleurs, plusieurs actions et structures sont mises en place au sein de l’UNIGE afin de garantir un recrutement professoral sans discriminations et biais de genre.
Le Service égalité & diversité soutient et accompagne les jeunes chercheuses qui souhaitent poursuivre une carrière académique. Il propose également des outils aux chercheuses avancées qui veulent par exemple prendre des responsabilités au sein de l’institution. Chaque programme est évalué en fin de période afin de répondre au plus près à la demande des participantes.
De plus, les jeunes femmes manquent de modèles dans les domaines techniques, technologiques et scientifiques mais également dans celui de la création et de la gestion d’entreprise. Le Service mène plusieurs projets visant à sensibiliser aux préjugés et stéréotypes qui empêchent de choisir une filière en toute liberté. Le projet 100 femmes et des milliers d’autres, il a permis de constater que les femmes « arrivées » ont besoin de soutien, de réseau et de moments de partage d’expériences avec des plus jeunes.
Enfin, chaque année, de nombreux événements en cohérence avec les thématiques et missions du service sont menés en partenariat avec la Cité.
One of the missions of the Equality & Diversity Service is to raise awareness within both the university community and the general public on issues related to equality, diversity, inclusivity, and gender. This is achieved through awareness campaigns, events, and the various internal structures put in place.
Furthermore, several actions and structures are established within UNIGE to ensure a non-discriminatory and gender bias-free recruitment process for professors.
The Equality & Diversity Service supports and assists young female researchers who wish to pursue an academic career. It also offers tools to advanced female researchers who, for example, want to take on responsibilities within the institution. Each program is evaluated at the end of the period to closely meet the participants' needs.
Additionally, young women lack role models in technical, technological, and scientific fields, as well as in entrepreneurship and business management. The Service runs several projects aimed at raising awareness of the prejudices and stereotypes that hinder free choice of study fields. The project "100 Women and Thousands More" highlighted that women who have "made it" need support, networking, and opportunities to share experiences with younger women.
Finally, every year, numerous events consistent with the themes and missions of the service are conducted in partnership with the community.
Quels sont les thématiques abordées ?
- Droit des femmes, égalité femme/homme, égalité professionnelle
- Harcèlement/violence avec la campagne #UNIUNIE contre le harcèlement
- Rédaction épicène et inclusive (nouvelle session d’ateliers à la rentrée pour l’ensemble de la communauté universitaire)
- Journées internationales (8 mars, 17 mai et 25 novembre)
- Diversité (thématiques liées au racisme, les LGBT-phobies, les personnes en situation de handicap)
- Cours sur le genre, toutes facultés comprises
- Prix genre destiné à tous les étudiant-es
Quelles sont les chartes et directives que le Service égalité & diversité a mises en place au sein de l’UNIGE ?
- Directive de communication inclusive et épicène
- Charte de la diversité au travail
- Directive de changement de prénom, nom et/ou genre d'usage
Quels soutiens sont mis à disposition de la communauté universitaire ?
- Programmes de soutien pour la relève académique (REGARD, Mentorat relève, Subside Tremplin, Professeures)
- Guide sur la parentalité avec « Parents, suivez le guide »
Comment apporter ma contribution si je souhaite aider ou participer aux actions du Service égalité & diversité ?
Pour aider le Service égalité & diversité, n’hésitez pas à nous suivre sur réseaux sociaux (Instagram, Twitter et Facebook) et à relayer nos informations et événements. Par ailleurs, nous collaborons régulièrement avec les associations étudiantes de l’UNIGE. Nous vous invitons à rejoindre ces associations et ainsi être associé-es par leur biais à nos événements notamment lors des Journées internationales.