L'équipe

Délai de reprise des soldes vacances des années antérieures

 

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Madame, Monsieur,
 
Nous attirons votre attention sur le fait que la date limite de report des soldes vacances des années précédentes est fixée au 30 juin* prochain.
 
Cette échéance vous est rappelée afin de vous permettre de planifier au mieux, et avec votre hiérarchie, la récupération des éventuels soldes de vacances ouverts sur les années antérieures à 2024.
 
Sauf situation exceptionnelle, votre solde doit ainsi être entièrement consommé d’ici au 30 juin 2024. En effet, seuls les jours de vacances pris avant le 30 juin inclus réduisent le solde de vacances des années antérieures.
 
En vous remerciant par avance pour votre précieuse collaboration.
 
Pour la Division des ressources humaines
 
* Article 29 alinéa 5 du Règlement d'application de la Loi générale relative au personnel de l'administration cantonale.

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Que faire en cas de situations exceptionnelles?
Les situations exceptionnelles, dictées par les besoins du service, doivent faire l'objet d'une demande de dérogation dûment motivée par la hiérarchie auprès de votre responsable RH pour approbation.
 
Les dérogations accordées pour les soldes au 30 juin 2023 n’étant plus valables en 2024, le cas échéant, une nouvelle demande doit être transmise dans les meilleurs délais.
 
Vous avez d’autres questions concernant la suppression des soldes?
Nous vous invitons à consulter notre FAQ dédiée.

Dear Sir/Madam,
 
We would like to inform you that the deadline for carrying over holiday balances from previous years is June 30*.
 
We would like to remind you of this deadline to allow you to plan as early as possible, and with your hierarchy, the recovery of possible holiday balances open on years prior to 2024.
 
Except in exceptional circumstances, your balance must be fully used by June 30, 2024. Only holiday days taken before June 30 (included) reduce the holiday balance from previous years.
 
Thank you in advance for your valuable cooperation.
 
For the Division of Human Resources
 
 
* Article 29 paragraph 5 of the Règlement d'application on the Loi générale relative au personnel de l'administration cantonale.
 
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What to do in case of exceptional situations?
Exceptional situations, dictated by the needs of the service, must be the subject of a request for exemption, duly justified by the hierarchy, to your HR manager for approval.
 
Derogations granted for balances as of 30 June 2023 will no longer be valid in 2024 and a new request must be submitted as soon as possible.
 
The HR administrative sector remains at your disposal for any further information.

 

14 mars 2024

Pôle Opérationnel