CAS Management de l'énergie 2020

Cinq modules de formation pour maîtriser la gestion de l'énergie en entreprise avec une approche pluridisciplinaire et systémique impliquant la direction de l’entreprise et les parties prenantes internes et externes: une exigence sociétale et un levier de performances !

Informations

Période

janvier 2020 - juin 2020
13 Crédits ECTS
131 Heures enseignement en présence

Langue

Français

Format

En présence

Renseignements

Lieu

Genève

Inscriptions

Délai d'inscription

22 novembre 2019
Inscriptions par module possible

Finance d'inscription:

  • CHF 6'400.-
  • CHF 1'800.- par  module (module 1 à 4 seulement)

Contribution aux ODD

Objectif 6: Garantir l’accès de tous à l’eau et à l’assainissement et assurer une gestion durable des ressources en eau Objectif 7: Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable Objectif 8 : Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous Objectif 11 : Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables Objectif 12 : Établir des modes de consommation et de production durables Objectif 13 : Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions Objectif 14 : Conserver et exploiter de manière durable les océans, les mers et les ressources marines aux fins du développement durable Objectif 15 : Préserver et restaurer les écosystèmes terrestres Objectif 16 : Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes aux fins du développement durable Objectif 17: Renforcer les moyens de mettre en oeuvre le Partenariat mondial pour le développement durable et le revitaliser

Objectifs

Développer la capacité d’engager son entreprise dans l’excellence énergétique, facteur de durabilité et de compétitivité:

  • comprendre les enjeux énergétiques actuels et futurs en matière politique, technique et économique
  • identifier les risques et opportunités énergétiques pour son entreprise et les intégrer à la stratégie d’entreprise
  • mettre en place une gestion efficace de l’énergie en complément des autres systèmes de management en vigueur

Développer la capacité d’engager son entreprise dans l’excellence. La pédagogie est orientée vers l'acquisition de connaissances et de compétences permettant de gérer l’énergie avec une approche pluridisciplinaire et systémique impliquant la direction de l’entreprise et les parties prenantes internes et externes

 

Public

Responsable des bâtiments / infrastructures dans les entreprises, les administrations publiques et les organisations internationales, chargé de fonctions techniques (électriciens, thermiciens, spécialistes du froid), responsable de production, chargé de projet, responsable ou chargé des questions énergétiques et/ou environnementales: entreprises, administrations publiques, régies immobilières, entreprises de Facility Management, bureaux d’ingénieurs ou ESCOs (sociétés de services énergétiques), ONG, associations de défense de l’environnement, etc., chercheur et enseignant

Compétences visées

  • Savoir identifier les enjeux énergétiques pour son entreprise et surveiller voire anticiper l’évolution des conditions cadres qui impactent son développement
  • Connaître les bases légales, techniques et économiques sur lesquelles s’appuie la gestion de l’énergie en entreprise
  • Savoir évaluer la performance énergétique des processus clefs et définir un portefeuille de projets d’amélioration énergétique
  • Connaître les principes et avantages d’un système de management de l’énergie (SME) et savoir adapter sa mise en œuvre aux spécificités et à l’organisation de son entreprise
  • Maîtriser les étapes de mise en œuvre d’un projet d’amélioration énergétique intégré à un système de management de l’énergie

La mise en place et la mise en œuvre du système de management de l’énergie défini par la norme ISO 50001 constitue le fil conducteur de l’acquisition des compétences.

Programme

4 modules thématiques + 1 module d’étude de cas lié au travail de fin d’étude (module 5):

  • S’approprier les enjeux et conditions cadres du management de l’énergie
  • Identifier les potentiels d’amélioration énergétique
  • Conduire des projets d’efficacité énergétique et d’énergies renouvelables
  • Piloter la politique et la gestion énergétique avec l’ISO 50001
  • Mettre en œuvre le management de l’énergie : étude de cas et travail de fin d’études

Direction

Prof. Martin PATEL, Faculté des sciences et Institut des sciences de l'environnement (ISE), Université de Genève, Dr Olivier EPELLY, consultant indépendant et responsable des activités de conseil en stratégie énergétique du bureau d’ingénieur-conseil Amstein + Walthert Genève SA, ancien directeur général de l’Office cantonal de l’énergie (OCEN)

Coordination

Dr Olivier EPELLY et Dr Roman KANALA, , Université de Genève

Lieu

ISE, Genève

Description

  • Connaître les changements majeurs en matière d’énergie au niveau politique, légal, technique et au niveau du marché de l’énergie
  • Connaître les principales obligations auxquelles sont soumises les entreprises en matière de performance énergétique et d’énergies renouvelables
  • Savoir identifier les principaux enjeux énergétiques pour son entreprise et connaître les avantages d’un système de management de l’énergie pour les maîtriser

Lieu

ISE, Genève

Description

  • Maîtriser les notions de base en matière d’énergie, d’énergétique du bâtiment et de confort. Connaître les typologies d’installations et leurs interactions
  • Maîtriser les principes de conception et d’optimisation permettant de réduire les consommations d’énergie et savoir évaluer les gains économiques et environnementaux associés, connaître les principaux standards de performance énergétique et savoir les utiliser pour identifier les potentiels d’amélioration énergétique

Lieu

ISE, Genève

Description

  • Comprendre les processus et les acteurs internes et externes des projets d’amélioration énergétique et savoir intégrer ces projets à un processus global de management de l’énergie ainsi qu' à la stratégie d’entreprise
  • Savoir réduire les coûts des projets d’amélioration énergétique en tirant parti des systèmes de subventions et d’exonérations disponibles et connaître les instruments contractuels permettant de garantir l’atteinte de la performance énergétique visée

Lieu

ISE, Genève

Description

  • Connaître les prérequis de la mise en œuvre d’un système de management de l’énergie et savoir faire reconnaître à son entreprise l’importance de la gestion de l’énergie
  • Maîtriser toutes les étapes de la mise en œuvre du système ISO 50001 de management de l’énergie

Lieu

ISE, Genève

Description

  • Une étude de cas détaillée et couvrant l’intégralité du champs de la mise en place et de la mise en œuvre d’un système de management de l’énergie permet aux participants de confronter l’ensemble des connaissances et compétences acquises dans les modules précédents à la réalité du management de l’énergie en entreprise
  • Ce module fournit également le cadre détaillé du développement du travail de fin d’étude. Pour ce dernier, les participants doivent établir un plan de projet pour la mise en place et la mise en œuvre d’un système de management de l’énergie dans une entreprise qui n’en n'est pas pourvue
  • Chaque participant bénéficie d'une supervision individuelle à l’engagement du travail de fin d'étude, à mi-parcours et à sa finalisation. Cette supervision enrichit la réflexion personnelle du participant mis en situation pratique pour recontextualiser et consolider l’apport des connaissances théoriques

Evaluation

Chaque module fait l’objet d’une évaluation: travail de groupe ou évaluation individuelle. Le travail de fin d’étude est individuel. Il est centré sur une thématique professionnelle choisie par le participant et validée par la direction du programme. Une participation active et régulière est requise à toutes les activités de la formation.

Méthodes d'enseignement/modalités pédagogiques

L’enseignement est orienté par la mise en œuvre d’actions de performance énergétique dans le contexte des processus décisionnels en entreprise. Il est illustré par des études de cas réels. L’appropriation des acquis de formation est renforcée par des travaux en groupe et un travail individuel de fin d’étude, ainsi que par la mobilisation des participants sous différentes formes. Les participants sont en effet appelés à partager leurs connaissances, expériences et projets en les confrontant à l’enseignement ainsi qu’à restituer et critiquer le contenu des lectures faites entre les cours. Des visites de sites et d’entreprises complètent l’enseignement.

Titre obtenu

Le Certificat de formation continue (CAS) en management de l’énergie / Certificate of Advanced Studies (CAS) in Energy Management est délivré par la Faculté des sciences et l’Institut des sciences de l’environnement de l’Université de Genève aux participants ayant satisfait aux conditions de contrôle des connaissances des modules et du travail de fin d'études.

Conditions d'admission

  • Maîtrise universitaire, baccalauréat universitaire, master ou bachelor d’une Haute École spécialisée, ou titre jugé équivalent, et expérience professionnelle de 3 ans au minimum en lien avec la formation
  • Notions de base en anglais souhaitées
  • Les dossiers de candidature sont évalués par le Comité directeur qui se réserve le droit d’accepter, sur dossier, la candidature de personnes n’ayant pas le titre universitaire

Comité directeur

Membres Université de Genève

Prof. Martin Patel (co-directeur)
Prof. Jérôme Lacour, Faculté des sciences, doyen, Université de Genève
Dr Sylvain Perret, collaborateur scientifique, responsable formation continue, Institut des sciences de l’environnement, Université de Genève
Prof. Thomas Straub, Faculté d'économie et management, Université de Genève

Membres externes

Dr Olivier Epelly (co-directeur)
M. Alain Gaumann, EnergEco, Genève
M. Antonio Sanchez, Services industriels de Genève (SIG), responsable développement et organisation RH

Nombre de participants

20 participants

Détails sur la finance d'inscription

  • CHF 6'400.- pour le CAS
  • CHF 1'800.- par module suivi individuellement (mod. 1, 2, 3, 4)

Une facture est envoyée avec la lettre de confirmation d’admission.
Le paiement des frais d’inscription est un préalable à la participation au CAS ou au module.
Des modalités de paiement échelonné peuvent être définies au cas par cas sur demande écrite.

 

Horaires d'enseignement

Les vendredis 14h00-20h00 et les samedis 8h15-13h15

Soutien

Services industriels de Genève (SIG) Programme éco21 Office fédéral de l'énergie (OFEN) Office cantonal de l'énergie (OCEN)

Remarques

Résumés des travaux de fin d'étude:

2014-2016

2017

Les enseignements sont assurés par:

  • des spécialistes du domaine de l’énergie
  • des spécialistes de la politique énergétique
  • des spécialistes des économies d’énergie
  • des spécialistes de la gestion de l’énergie
  • des professionnels en charge de l’énergie dans leurs entreprises

Contribution aux ODD

Objectif 6: Garantir l’accès de tous à l’eau et à l’assainissement et assurer une gestion durable des ressources en eau Objectif 7: Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable Objectif 8 : Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous Objectif 11 : Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables Objectif 12 : Établir des modes de consommation et de production durables Objectif 13 : Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions Objectif 14 : Conserver et exploiter de manière durable les océans, les mers et les ressources marines aux fins du développement durable Objectif 15 : Préserver et restaurer les écosystèmes terrestres Objectif 16 : Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes aux fins du développement durable Objectif 17: Renforcer les moyens de mettre en oeuvre le Partenariat mondial pour le développement durable et le revitaliser

Les termes utilisés pour désigner des personnes sont pris au sens générique; ils ont à la fois la valeur d'un masculin et d'un féminin.