CAS Stratégie et management des énergies - Des clefs pour une transition durable 2022

Les entreprises au défi de la transition énergétique

La neutralité carbone en Suisse d’ici 2050 a un coût : 12,9 milliards de francs par an, soit 387 milliards selon des estimations récentes. Mais cela n’a pas de prix pour préserver notre environnement et notre compétitivité.
Car si l’énergie fossile était abondante et bon marché, elle sera de plus en plus rare et chère ! Lire l'article du Dr Olivier Epelly >>>

Informations

Période

janvier 2022 - juin 2022
13 Crédits ECTS
131 Heures enseignement en présence

Langue

Français

Format

En présence – basculement en ligne en cas de nécessité

Renseignements

Dr Olivier EPELLY
cas-energie(at)unige.ch

Lieu

Genève

Inscriptions

Délai d'inscription

19 novembre 2021
Inscriptions par module possible

Finance d'inscription:

  • CHF 6'400.-
  • CHF 1'800.- pour le module 1

Soutiens financiers des cantons aux candidat-e-s se formant dans le domaine de l’énergie :

Contribution aux ODD

Objectif 6: Garantir l’accès de tous à l’eau et à l’assainissement et assurer une gestion durable des ressources en eau Objectif 7: Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable Objectif 8 : Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous Objectif 11 : Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables Objectif 12 : Établir des modes de consommation et de production durables Objectif 13 : Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions Objectif 14 : Conserver et exploiter de manière durable les océans, les mers et les ressources marines aux fins du développement durable Objectif 15 : Préserver et restaurer les écosystèmes terrestres Objectif 16 : Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes aux fins du développement durable Objectif 17: Renforcer les moyens de mettre en oeuvre le Partenariat mondial pour le développement durable et le revitaliser

Objectifs

Développer la capacité d’engager son entreprise dans l’excellence énergétique, facteur de durabilité et de compétitivité:

  • comprendre les enjeux énergétiques et CO2 en matière politique, technique et économique;
  • identifier les risques et opportunités énergétiques pour son entreprise et les intégrer à la stratégie d’entreprise;
  • mettre en place une gestion efficace de l’énergie en complément des autres systèmes de management en vigueur.

 

Public

Responsable des bâtiments/infrastructures dans les entreprises, les administrations publiques et les organisations internationales, chargé-e de fonctions techniques (électricien-ne, thermicien-ne, spécialiste du froid), responsable de production, chargé-e de projet, responsable ou chargé-e des questions énergétiques et/ou environnementales: entreprises, administrations publiques, régies immobilières, entreprises de Facility Management, bureaux d’ingénieurs/euses ou ESCOs (sociétés de services énergétiques), ONG, associations de défense de l’environnement, etc., chercheur/euse et enseignant-e

Compétences visées

  • Connaître les conditions-cadres légales, techniques et économiques sur lesquelles s’appuie la gestion de l’énergie en entreprise ainsi que la gestion des émissions de gaz à effet de serre (bilan GES, fiscalité et compensation)
  • Savoir identifier les enjeux énergétiques de son entreprise en lien avec l’évolution des conditions cadre pour définir une stratégie énergétique cohérente avec la stratégie d'entreprise
  • Savoir évaluer la performance énergétique des processus clefs et définir un portefeuille de projets d’amélioration énergétique
  • Connaître les principes et avantages d’un système de management de l’énergie (SME) et savoir adapter sa mise en oeuvre aux spécificités et à l’organisation de son entreprise
  • Maîtriser les étapes de mise en oeuvre d’un projet d’amélioration énergétique intégré à un système de management de l’énergie

La mise en place et la mise en oeuvre du système de management de l’énergie défini par la norme ISO 50001 constitue le fil conducteur de l’acquisition des compétences.

Programme

4 modules thématiques + 1 module d’étude de cas lié au travail de fin d’étude (module 5):

  • Module 1 : S’approprier les enjeux et conditions cadres du management de l’énergie
  • Module 2 : Identifier les potentiels d’amélioration énergétique
  • Module 3 : Conduire des projets d’efficacité énergétique et d’énergies renouvelables
  • Module 4 : Piloter la politique et la gestion énergétique avec l’ISO 50001
  • Module 5 : Mettre en œuvre le management de l’énergie : étude de cas et travail de fin d’études

Direction

Prof. Martin PATEL, Faculté des sciences et Institut des sciences de l'environnement (ISE), Université de Genève et Dr Olivier EPELLY, consultant indépendant et responsable des activités de conseil en stratégie énergétique du bureau d’ingénieur-conseil Amstein + Walthert Genève SA, ancien directeur général de l’Office cantonal de l’énergie (OCEN)

Coordination

Dr Olivier EPELLY

Les politiques mises en œuvre au plan international pour limiter le réchauffement climatique vont inexorablement conduire à une évolution radicale des conditions cadres. L’ensemble des secteurs d’activité sera impacté par cette évolution car notre société est aujourd'hui essentiellement approvisionnée en énergies fossiles dont l’usage sera de plus en plus restreint.
Toutes les entreprises subiront une double contrainte : réduire leur consommation d’énergie d’une part et recourir principalement à des énergies non fossiles d’autre part.
Des investissements plus ou moins importants sont à prévoir selon le type d’activité de chaque entreprise, la responsabilité des entreprises s’étendant également en amont avec la prise en compte de l’empreinte carbone des fournisseurs.
Ainsi l’Association suisse des banquiers (ASB), en coopération avec le Boston Consulting Group (BCG), a évalué en 2021* qu’il faudra en moyenne investir 12,9 milliards par an jusqu’en 2050 pour que la Suisse atteigne la neutralité carbone.
La mise en œuvre de tels financements obligera les entreprises à revoir leur feuille de route en termes d’investissement mais également en termes de décisions.
En effet, les décisions d’investissement seront révisées en fonction de l’opportunité qu’elles présentent ou non de réduire la consommation d’énergie et de recourir à des solutions neutres au plan carbone. Les décisions d’assumer des surcoûts potentiellement importants et qui le plus fréquemment ne pourront pas être amortis à court terme relèveront de plus en plus de la direction d’entreprise et de moins en moins des départements opérationnels seulement.
Dans ce contexte, les entreprises devront s’équiper de processus décisionnels et opérationnels adaptés à cette nouvelle donne. Différentes stratégies vont émerger et nombre d’entreprises qui sont déjà engagées dans des systèmes de management de la qualité (ISO 9001) et de l’environnement (ISO 14001) vont naturellement mettre en place un système de management de l’énergie (ISO 50001) compte tenu des synergies que présentent ces référentiels de gestion. Les autres entreprises qui ne souhaitent pas nécessairement aller vers une certification ISO 50001 ont tout intérêt à intégrer à leur organisation les processus nécessaires afin de manager l’énergie au niveau des investissements et au niveau opérationnel, voire au niveau commercial étant donné l’importance toujours plus grande que prend la question climatique.
Pour répondre à ces nouveaux enjeux de compétitivité, le CAS en management de l’énergie passe en revue, au travers d’études de cas et du référentiel de la norme ISO 50001, l’ensemble du processus de transition énergétique auquel sont appelées toutes les entreprises depuis l’analyse de leur contexte d’entreprise jusqu’à la mise en œuvre d’un plan d’action en passant par la définition d’une stratégie et d'une politique énergétique. Il s'adresse aussi bien aux managers qu’aux responsables techniques.
*https://www.swissinfo.ch/fre/toute-l-actu-en-bref/investissements-de-387-milliards-pour-le-zéro-carbone-en-suisse/46879896

Date(s)

14 janvier 2022
15 janvier 2022
28 janvier 2022
29 janvier 2022

Lieu

ISE, Genève

Intervenant-es

Dr Olivier Epelly, Université de Genève

Description

  • Savoir définir une stratégie en s'appropriant les conditions cadres de l’énergie et du CO2 applicables à son entreprise
  • Connaître les changements majeurs en matière d'énergie/CO2 au niveau politique, légal, technique et économique
  • Savoir identifier les principaux enjeux énergétiques/CO2 directs et indirects pour son entreprise
  • Savoir transposer les opportunités et risques en plan d’actions pour maîtriser les consommations d’énergie, notamment en vue d'atteindre la neutralité carbone (zéro émission nette)

Date(s)

4 février 2022
5 février 2022
25 février 2022
26 février 2022

Lieu

ISE, Genève

Intervenant-es

Dr Daniel Cabrera, Université de Genève

Description

  • Maîtriser les notions de base en matière d’énergie, d’énergétique du bâtiment et de confort. Connaître les typologies d’installations et leurs interactions
  • Maîtriser les principes de conception et d’optimisation permettant de réduire les consommations d’énergie et savoir évaluer les gains économiques et environnementaux associés, connaître les principaux standards de performance énergétique et savoir les utiliser pour identifier les potentiels d’amélioration énergétique

Date(s)

11 mars 2022
12 mars 2022
25 mars 2022
26 mars 2022

Lieu

ISE, Genève

Intervenant-es

Prof. Stéphane Genoud, HES-SO Valais

Description

  • Comprendre les processus et les acteurs/trices internes et externes des projets d’amélioration énergétique et savoir intégrer ces projets à un processus global de management de l’énergie ainsi qu' à la stratégie d’entreprise
  • Savoir réduire les coûts des projets d’amélioration énergétique en tirant parti des systèmes de subventions et d’exonérations disponibles et connaître les instruments contractuels permettant de garantir l’atteinte de la performance énergétique visée

Date(s)

8 avril 2022
9 avril 2022
29 avril 2022
30 avril 2022

Lieu

ISE, Genève

Description

  • Connaître les prérequis de la mise en œuvre d’un système de management de l’énergie et savoir faire reconnaître à son entreprise l’importance de la gestion de l’énergie
  • Maîtriser toutes les étapes de la mise en œuvre du système ISO 50001 de management de l’énergie

Date(s)

13 mai 2022
14 mai 2022
10 juin 2022
11 juin 2022

Lieu

ISE, Genève

Intervenant-es

M. Alexandre Bagnoud, SIG

Evaluation

Chaque module fait l’objet d’une évaluation: travail de groupe ou évaluation individuelle. Le travail de fin d’étude est individuel. Il est centré sur une thématique professionnelle choisie par le/la participant-e et validée par la direction du programme. Une participation active et régulière est requise à toutes les activités de la formation.

Méthodes d'enseignement/modalités pédagogiques

L’enseignement est orienté par la mise en œuvre d’actions de performance énergétique dans le contexte des processus décisionnels en entreprise. Il est illustré par des études de cas réels. L’appropriation des acquis de formation est renforcée par des travaux en groupe et un travail individuel de fin d’étude, ainsi que par la mobilisation des participant-es sous différentes formes. Les participant-es sont en effet appelé-es à partager leurs connaissances, expériences et projets en les confrontant à l’enseignement ainsi qu’à restituer et critiquer le contenu des lectures faites entre les cours. Des visites de sites et d’entreprises complètent l’enseignement.

Titre obtenu

Le Certificat de formation continue (CAS) en stratégie et management des énergies / Certificate of Advanced Studies (CAS) in in Energy Strategy and Management est délivré par la Faculté des sciences et l’Institut des sciences de l’environnement de l’Université de Genève aux participant-es ayant satisfait aux conditions de contrôle des connaissances des modules et du travail de fin d'études.
Gérer l’énergie: une exigence sociétale et un levier de performances pour les entreprises

Conditions d'admission

  • Maîtrise universitaire, baccalauréat universitaire, master ou bachelor d’une Haute École spécialisée, ou titre jugé équivalent, et expérience professionnelle de 3 ans au minimum en lien avec la formation

Les dossiers de candidature sont évalués par le Comité directeur qui se réserve le droit d’accepter, sur dossier, la candidature de personnes n’ayant pas le titre universitaire

Comité directeur

Membres Université de Genève

  • Prof. Martin Patel (co-directeur)
  • Prof. Jérôme Lacour, Faculté des sciences, doyen, Université de Genève
  • Dr Sylvain Perret, collaborateur scientifique, responsable formation continue, Institut des sciences de l’environnement, Université de Genève
  • Prof. Thomas Straub, Faculté d'économie et management, Université de Genève

Membres externes

  • Dr Olivier Epelly (co-directeur)
  • M. Alain Gaumann, EnergEco, Genève
  • M. Antonio Sanchez, Services industriels de Genève (SIG), responsable développement partenaires climat

Nombre de participant-es

20 participant-es

Détails sur la finance d'inscription

  • CHF 6'400.- pour le CAS
  • CHF 1'800.- pour le module 1 suivi isolément (priorité est cependant donnée aux participant-es au programme complet dans la limite des places disponisbles)

Une facture est envoyée avec la lettre de confirmation d’admission.
Le paiement des frais d’inscription est un préalable à la participation au CAS ou au module.
Des modalités de paiement échelonné peuvent être définies au cas par cas sur demande écrite.

Soutiens financiers des cantons aux candidat-e-s se formant dans le domaine de l’énergie

Se renseigner sur le aides financières octroyées aux candidat-es directement auprès des cantons:

Horaires d'enseignement

Les vendredis 14h00-20h00 et les samedis 8h15-13h15

Soutien

Services industriels de Genève (SIG) Programme éco21 Office fédéral de l'énergie (OFEN) Office cantonal de l'énergie (OCEN)

Les enseignements sont assurés par:

  • des spécialistes du domaine de l’énergie;
  • des spécialistes de la politique énergétique;
  • des spécialistes des économies d’énergie;
  • des spécialistes de la gestion de l’énergie;
  • des professionnel-les en charge de l’énergie dans leurs entreprises.

Contribution aux ODD

Objectif 6: Garantir l’accès de tous à l’eau et à l’assainissement et assurer une gestion durable des ressources en eau Objectif 7: Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable Objectif 8 : Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous Objectif 11 : Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables Objectif 12 : Établir des modes de consommation et de production durables Objectif 13 : Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions Objectif 14 : Conserver et exploiter de manière durable les océans, les mers et les ressources marines aux fins du développement durable Objectif 15 : Préserver et restaurer les écosystèmes terrestres Objectif 16 : Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes aux fins du développement durable Objectif 17: Renforcer les moyens de mettre en oeuvre le Partenariat mondial pour le développement durable et le revitaliser

Les termes utilisés pour désigner des personnes sont pris au sens générique; ils ont à la fois la valeur d'un masculin et d'un féminin.