Session Promouvoir l’égalité et la diversité dans le monde professionnel 2020
Garantir un vivre-ensemble harmonieux nécessite des connaissances et des compétences spécifiques qui sont visées par cette formation courte et intensive.
Informations
Période
10 novembre 2020 - 8 décembre 20202 Crédits ECTS
12 Heures enseignement en présence
Langue
FrançaisFormat
En présenceInscriptions
Délai d'inscription
10 octobre 2020Finance d'inscription:
CHF 800.-
Contribution aux ODD
Objectifs
- Comprendre l’origine des discriminations dans le monde du travail
- Identifier l’impact négatif des biais et des stéréotypes au sein de son environnement professionnel
- Outiller les participant-e-s pour lutter contre les discriminations et les inégalités au travail
- Proposer aux participant-e-s des pistes pour développer un milieu de travail inclusif et diversifié
- Échanger à propos des pratiques de professionnel-le-s provenant de différents secteurs d’activités
Public
Personne responsable de la promotion des questions de diversité et d’égalité au travail. Personne souhaitant promouvoir les thématiques de la diversité et de l’égalité sur le lieu de travail. Personne intéressée par ces thématiques. Personne travaillant dans le domaine public ou dans le domaine privé.
Compétences visées
- Connaître le cadre légal suisse en matière de traitement des discriminations sur le lieu du travail
- Identifier les différents enjeux d’égalité et de diversité sur le marché du travail en Suisse
- Communiquer de manière épicène et inclusive
- Analyser les procédures de gestion des ressources humaines (recrutement, promotion, organisation du travail, etc.) pour mettre en évidence des possibles biais
- Agir comme personnes-ressources en cas de discrimination
Programme
- Journée 1 | Une demi-journée (3h15) | 2 modules, présentation de contenus théoriques et travail en groupes
- Module 1: Égalité et marché du travail en Suisse
- Module 2: Discrimination et droit du travail en Suisse
- Journée 2 | Une journée (7h30) | 4 modules, présentation de contenus théoriques et travail en groupes
- Module 3: Genre, âge et procédures de recrutement
- Module 4: Communication inclusive
- Module 5: Jeunes et choix d’orientation professionnelle
- Terrain | 2 à 3 semaines
- Retour sur le lieu de travail et mise en pratique des connaissances et outils acquis lors des phases précédentes, réflexions personnelles, préparation d’une présentation résumant le travail sur le terrain, rencontres en sous-groupes
- Journée 3 | Une demi-journée (3h15)
- Évaluation des connaissances acquises
- Présentation en groupes des expériences de terrain
Direction
Dre Klea FANIKO, Unité de psychologie sociale, Faculté de psychologie et des sciences de l’éducation (FPSE), Université de Genève
Coordination
Gregory TSCHABUSCHNIG, Faculté de psychologie et des sciences de l’éducation (FPSE), Université de Genève
Evaluation
À la suite des six modules et du travail sur le terrain, les participant-e-s procéderont à l’évaluation de leurs apprentissages à l'aide d'un questionnaire à choix multiples et d'une présentation en groupes.
Méthodes d'enseignement/modalités pédagogiques
- Présentations théoriques pluridisciplinaires
- Travaux en sous-groupes sous la supervision d’expert-e-s
- Travail en sous-groupes à réaliser en dehors des modules
- Présentations des études de cas en sous-groupes par les participant- e-s
Comité scientifique
Prof. Olivier DESRICHARD, Prof. Juan Manuel FALOMIR PICHASTOR, Prof. Didier GRANDJEAN, Prof. Fabio LORENZI-CIOLDI, Faculté de psychologie et des sciences de l’éducation (FPSE), Université de Genève
Nombre de participants
Le nombre de participant-e-s est limité à 12 personnes.
Horaires d'enseignement
Mardi 10 novembre | 13h15-16h30
Mardi 17 novembre | 9h-16h30
Mardi 8 décembre | 13h15-16h30
Klea FANIKO | Chargée de cours à l’Université de Genève
Lavinia GIANETTONI | Maître d’enseignement et de recherche à l’Université de Lausanne
Roman GRAF | Directeur à R --- G
Pascal GYGAX | Co-directeur de l’équipe de Psycholinguistique et Psychologie Sociale Appliquée de l’Université de Fribourg
Franciska KRINGS | Professeure à l’Université de Lausanne
Karine LEMPEN | Professeure à l’Université de Genève
Brigitte MANTILLERI | Directrice du Service Egalité de l’Université de Genève
Contribution aux ODD