Session Promouvoir l’égalité et la diversité dans le monde professionnel 2020
Informations
Période
10 novembre 2020 - 8 décembre 2020Langue
FrançaisFormat
En présenceInscriptions
Délai d'inscription
20 octobre 2020Finance d'inscription:
CHF 800.-
Contribution aux ODD
Objectifs
- Comprendre l’origine des discriminations dans le monde du travail
- Identifier l’impact négatif des biais et des stéréotypes au sein de son environnement professionnel
- Outiller les participant-e-s pour lutter contre les discriminations et les inégalités au travail
- Proposer aux participant-e-s des pistes pour développer un milieu de travail inclusif et diversifié
- Échanger à propos des pratiques de professionnel-le-s provenant de différents secteurs d’activités
Public
Compétences visées
- Connaître le cadre légal suisse en matière de traitement des discriminations sur le lieu du travail
- Identifier les différents enjeux d’égalité et de diversité sur le marché du travail en Suisse
- Communiquer de manière épicène et inclusive
- Analyser les procédures de gestion des ressources humaines (recrutement, promotion, organisation du travail, etc.) pour mettre en évidence des possibles biais
- Agir comme personnes-ressources en cas de discrimination
Programme
- Journée 1 | Une demi-journée (3h15) | 2 modules, présentation de contenus théoriques et travail en groupes
- Module 1: Égalité et marché du travail en Suisse
- Module 2: Discrimination et droit du travail en Suisse
- Journée 2 | Une journée (7h30) | 4 modules, présentation de contenus théoriques et travail en groupes
- Module 3: Genre, âge et procédures de recrutement
- Module 4: Communication inclusive
- Module 5: Jeunes et choix d’orientation professionnelle
- Terrain | 2 à 3 semaines
- Retour sur le lieu de travail et mise en pratique des connaissances et outils acquis lors des phases précédentes, réflexions personnelles, préparation d’une présentation résumant le travail sur le terrain, rencontres en sous-groupes
- Journée 3 | Une demi-journée (3h15)
- Évaluation des connaissances acquises
- Présentation en groupes des expériences de terrain
Direction
Dre Klea FANIKO, Unité de psychologie sociale, Faculté de psychologie et des sciences de l’éducation (FPSE), Université de Genève
Coordination
Date(s)
Lieu
Intervenants
Description
Objectif:
Comprendre les enjeux liés à l’égalité et à la diversité sur le marché du travail suisse
Compétence visée:
Capacité à évaluer la situation en matière d’égalité et de diversité sur le lieu de travail
Date(s)
Lieu
Intervenants
Description
Objectif:
Familiariser les participant-e-s au cadre légal suisse en matière de discrimination au travail
Compétence visée:
Maîtrise des connaissances juridiques pour réagir de façon appropriée aux situations de discrimination
Date(s)
Lieu
Intervenants
Description
Objectif:
Prendre conscience des biais liés à l’âge et au genre qui influencent les procédures de recrutement
Compétences visées:
Capacité à évaluer des candidat-e-s de façon objective
Mettre en place des procédures favorisant l’égalité et la diversité
Date(s)
Lieu
Intervenants
Description
Objectif:
Comprendre la fonction de la communication inclusive
Compétence visée:
Capacité à utiliser la communication inclusive dans le domaine professionnel
Date(s)
Lieu
Intervenants
Description
Objectif:
Comprendre l’effet des biais et stéréotypes sur les choix d’orientation professionnelle des jeunes
Compétences visées:
Capacité à analyser les campagnes de publicité et de recrutement auprès des jeunes pour identifier de possibles stéréotypes et/ou biais
Identifier les enjeux issus des statistiques suisses et des études académiques
Date(s)
Lieu
Intervenants
Description
Objectif:
Comprendre l’origine et l’impact des stéréotypes, du sexisme et du harcèlement sur le lieu de travail
Compétence visée:
Capacité à agir pour réduire les formes de discrimination sur le lieu de travail
Evaluation
Méthodes d'enseignement/modalités pédagogiques
- Présentations théoriques pluridisciplinaires
- Travaux en sous-groupes sous la supervision d’expert-e-s
- Travail en sous-groupes à réaliser en dehors des modules
- Présentations des études de cas en sous-groupes par les participant- e-s
Comité scientifique
Nombre de participants
Horaires d'enseignement
Mardi 10 novembre | 13h15-16h30
Mardi 17 novembre | 9h-16h30
Mardi 8 décembre | 13h15-16h30
Klea FANIKO | Chargée de cours à l’Université de Genève
Lavinia GIANETTONI | Maître d’enseignement et de recherche à l’Université de Lausanne
Roman GRAF | Directeur à R --- G
Pascal GYGAX | Co-directeur de l’équipe de Psycholinguistique et Psychologie Sociale Appliquée de l’Université de Fribourg
Franciska KRINGS | Professeure à l’Université de Lausanne
Karine LEMPEN | Professeure à l’Université de Genève
Brigitte MANTILLERI | Directrice du Service Egalité de l’Université de Genève
Contribution aux ODD