CAMPAGNE DE SENSIBILISATION AU HANDICAP

 

L’UNIGE s’est associée la Fondation Foyer-Handicap et à l’Université de Strasbourg pour mettre en place une campagne de sensibilisation à la question de l’inclusion des personnes en situation de handicap soutenue par le Fonds Helios.

C665C8DD-5356-4C88-8CB6-1B944AEC5030.jpegEn Suisse, 1,8 millions de personnes étaient en situation de handicap en 2021 (d’après l’Office Fédérale de la Statistique). Pour ces personnes, l'accès au monde du travail est rempli d'obstacles. En effet, seule 70% d’entre elles ont une activité professionnelle.

L’exclusion a des conséquences néfastes sur l’individu telles qu’une image de soi négative, une tendance à s’isoler et in fine des réticences à se faire accompagner ou soigner. La mise en parallèle de la prévalence du handicap et de ses potentielles conséquences indique clairement la nécessité de placer la question de l’inclusion des personnes en situation de handicap au cœur des préoccupations actuelles. Dans ce processus, le rôle du monde du travail apparait essentiel.

 

 

 

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Programme

Le premier volet s’est déroulé durant la Semaine des droits humains (du 21 au 25 novembre 2022)

L’objectif de ces manifestations est de comprendre les croyances qui font barrière à l’inclusion des personnes en situation de handicap au travail. Il s’agit donc de mettre en lumière les leviers facilitant la prise en compte des handicaps dans le monde professionnel.

Le deuxième volet s’est déroulé la première semaine du mois d’avril 2023. Des actions ludiques ont permises de se questionner, d’être interpelé-e et de se familiariser avec la diversité des situations de handicap. Plusieurs initiatives ont été proposées, comme : porter des lunettes simulant la malvoyance et se déplacer avec une canne, se déplacer en fauteuil roulant, etc.

Tout au long de cette campagne de sensibilisation, des questionnaires ont été mis en place afin de montrer comment et par quelles actions l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein de notre société peut être améliorée.

Partenaires

Klea Faniko.jpgKlea Faniko est en charge de la planification stratégique égalité et diversité ainsi que de la conception des outils de sensibilisation et de formation auprès du Service égalité & diversité de l’Université de Genève. Elle est également chargée de cours à l’Université de Genève où elle enseigne la thématique des relations intergroupes. Elle dirige la formation continue « Promouvoir l'égalité et la diversité dans le monde professionnel » et l’école d’été « Prejudice, discrimination, and the diversity challenge ».

 

 

 

 

 Deniz Kartoglu .jpgDeniz Nala Kartoglu, coordinatrice de ce projet, est actuellement étudiante en Master en psychologie clinique intégrative et sociale à l’Université de Genève. Deniz a participé à de nombreux projets de sensibilisation comme l’organisation d’un festival de musique pour la Ville de Genève, la publication d’une étude scientifique concernant la communication des risques liés au COVID-19, l’illustration d’un livre pour enfants sur la diversité, et la participation au campagne de sensibilisation de CNN sur les formes d’esclavage modernes.

 

 

Ludovic Jaugey.JPGLudovic Jaugey est titulaire d’un diplôme supérieur de l’université de Paris Sorbonne en gestion et finance d’entreprises, il a débuté sa carrière dans le monde de la distribution textile. Ses expériences de management d’équipes financières et de business unit se sont exercées dans divers pays européens (France, Pologne, République Tchèque, Hongrie et Suisse). Depuis 4 ans, il dirige la Fondation Foyer-Handicap située à Carouge spécialisée dans l’accueil des personnes en situation de handicap physique. La Fondation propose une intégration qui tend vers l’inclusion. Depuis 2019, elle s’est dotée d’un pôle sensibilisation et intervient dans les écoles, les universités et les entreprises.

 

 

 

 

 

Sarah Reichler.pngSarah Reichler est responsable événementiel de la Fondation Foyer-Handicap. Titulaire d'une licence ès Lettres en Egyptologie, d'un master en études avancés en Conservation du patrimoine et muséologie des Beaux-Arts et d'un diplôme en communication et marketing, elle œuvre pour le développement de l'inclusion culturelle et de la participation sociale au sein et en dehors de la Fondation. Elle a participé à l'élaboration de divers événements de sensibilisation et d'inclusion par le sport et l'art. 

 

 

 

 

Odile Rhomer.jpgOdile Rohmer est professeure de psychologie sociale à l’Université de Strasbourg. L’ensemble de ses travaux se focalise sur la question de l’inclusion des personnes vulnérables dans notre société (à cause de handicaps, de maladies, de l’âge). Elle a participé à plusieurs programmes de recherche visant à améliorer l’inclusion des élèves et des travailleurs et travailleuses malades ou handicapé-es à l’école et dans le monde du travail.

 

 

 

 

 

 

 

 Thibaut Kinning.jpgThibaut Kinnig est ingénieur d’études en psychologie sociale à l’Université de Strasbourg où il a pu mettre ses compétences méthodologiques à disposition de divers travaux dont l’étude des stéréotypes envers les personnes en situation de handicap. Il a également participé à un programme de recherche visant à améliorer l’inclusion d’élèves porteurs de maladies hémorragiques rares.

 

 

 

Dans les médias

L’UNIGE s’engage face aux handicaps, le Journal de l'UNIGE (30.03.2023)

Des étudiant-es de l'UNIGE se mettent dans la peau d'une personne en situation de handicap, Radio Lac (03.04.23)

Basket-fauteuil ou lecture du braille, les étudiants face au handicap, 20 minutes (5.04.23)

Le chemin de croix des étudiants handicapés à l’Uni, 20 minutes (08.04.23)

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