12-14 de l'égalité

12-14 de l'égalité

Jeudi 26 janvier 2017
12:15-13:30

Uni Mail | salle  MR170 | Sur inscription

Management innovant pour la mixité et la diversité

Nicole Aballea, consultante en management public

Un apéritif dinatoire suivra

Public : PERSONNEL ENCADRANT UNIGE

Cette formation vous est destinée en tant que personnel encadrant d’une équipe à l’UNIGE. L’objectif est d’améliorer la prise de conscience de la dimension genrée dans le management. Ce moment interactif permettra de réfléchir et définir des outils de gestion de la mixité et de la diversité afin d’améliorer le travail d’équipe et l’ambiance interpersonnelle au sein de votre faculté, division, service, section, centre, institut ou bureau.

Nicole Aballea, spécialiste en management public, a travaillé sur ces questions pour la direction du CNRS. Elle fut responsable de la conduite du plan de formation/action à l’égalité professionnelle des cadres supérieur-e-s de l’institution.

Nous avons le plaisir de vous inviter personnellement à cette séance de travail et nous vous remercions d’avance de bien vouloir confirmer votre présence. >> Pour vous inscrire 

Cette formation est organisée dans le cadre de PILE -Projet Interrégional Laboratoire Egalité- mené par l’Université de Genève et l’Université de Franche-Comté.

 

Vendredi 27 janvier 2017
12:15-13:30

Uni Mail | salle  MR030 | Sur inscription

Management innovant pour la mixité et la diversité

Nicole Aballea, consultante en management public

Un apéritif dinatoire suivra

Public : PROFESSEUR-E-S (PO-PA-PAS)

Cette formation vous est destinée en tant que professeur-e-s UNIGE. L’objectif est d’améliorer la prise de conscience de la dimension genrée dans le management des équipes de recherche. Ce moment interactif permettra de réfléchir et définir des outils de gestion de la mixité et de la diversité afin d’améliorer le travail d’équipe et l’ambiance interpersonnelle au sein de votre faculté, section, département, laboratoire, centre et institut.

Nicole Aballea, spécialiste en management public, a travaillé sur ces questions pour la direction CNRS. Elle fut responsable de la conduite du plan de formation/action à l’égalité professionnelle des cadres supérieur-e-s de l’institution.

Nous avons le plaisir de vous inviter personnellement à cette séance de travail et nous vous remercions d’avance de bien vouloir confirmer votre présence. >> Pour vous inscrire 

Cette formation est organisée dans le cadre de PILE -Projet Interrégional Laboratoire Egalité- mené par l’Université de Genève et l’Université de Franche-Comté.

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