NICOLAS BAZINE

Post-doctorant

Faculté de Psychologie et des Sciences de l'Éducation
Université de Genève

	Uni Pignon, Bureau 110
	Nicolas.Bazine(at)unige.ch
	Profil LinkedIn
	ORCID

Nicolas Bazine occupe la fonction de chercheur post-doctoral au sein de l'équipe ACT'FOR. Il est titulaire d'un doctorat en Psychologie du Travail et des Organisations obtenu à l'Université de Bordeaux en 2021. Il a ensuite occupé un poste d’Attaché de recherche et d’enseignement dans cette même institution. Par la suite, il a rejoint l’Université de Lorraine à Nancy en tant que Chercheur Post-doctoral avant d’intégrer NEOMA Business School puis finalement de rejoindre l'université de Genève.

Ses recherches portent sur l’impact des nouvelles technologies sur le développement de carrière, ainsi que la transition école-travail, les transitions de carrière, l’employabilité et le vieillissement des travailleurs et finalement porte un grand intérêt sur les approches centrées sur la personne.

Ses travaux ont été publiés dans divers journaux comme Career Development International, Computers in Human Behavior, Applied Psychology ou encore Journal of Career Assessment.

Par ailleurs, Nicolas dédie son temps libre à la littérature classique européenne et nord-américaine, au cyclisme et à l'écoute des symphonies de Tchaïkovski.

Publications

Articles scientifiques

• Bazine, N., Bernaud, J.-L., Guilbert, L., Saint‐Germes, E., Pijoan, N., Ruiu‐Renard, L., & Pignault, A. (2026). Who is more likely to find a job? A person-centred approach to the study of employability profiles among older jobseekers [Article scientifique]. Applied Psychology, 75(4), e70119. https://doi.org/10.1111/apps.70119
• Bazine, N., & Taguet, L. (2026). Le rôle de la communication organisationnelle dans le développement des compétences via les technologies dans un contexte de socialisation organisationnelle auprès d’une population d’étudiants-alternants [Article scientifique]. Psychologie du Travail et des Organisations, 32(2), 83-96. https://doi.org/10.1016/j.pto.2025.10.001
• Bazine, N., Pignault, A., Bernaud, J.-L., Saint-Germes, E., Pijoan, N., & Guilbert, L. (2026). Understanding the determinants of employability over the age of 45: A PRISMA systematic review [Article scientifique]. Acta Psychologica, 263, 106277. https://doi.org/10.1016/j.actpsy.2026.106277
• Bazine, N., Battistelli, A., & Lagabrielle, M.-C. (2025). Protean career orientation as a compass for career development in the digital age [Article scientifique]. Career Development International, 30(4), 461-477. https://doi.org/10.1108/CDI-03-2024-0125
• Bazine, N., Stevenson, L., & Freour, L. (2025). Protean career orientation and career success: On the roles of proactive career process during the school-to-work transition [Article scientifique]. Journal of Career Assessment, 33(2), 284-300. https://doi.org/10.1177/10690727241262289
• Bazine, N., Lagabrielle M.-C., Lagabrielle, M., & Battistelli, A. (2025). The mediating role of self-regulation planning and motivation to learn in the relationship between protean career orientation and career behaviors [Article scientifique]. International Journal for Educational and Vocational Guidance, 25, 187-205. https://doi.org/10.1007/s10775-023-09592-0
• Bazine, N., & Freour, L. (2025). School-to-work transition: How digital educational context promotes career satisfaction through a motivational mechanism [Article scientifique]. Journal of Career Development, 52(1), 75-94. https://doi.org/10.1177/08948453241304337
• Bazine, N., Serra, J., Giunchi, M., & Peña-Jimenez, M. (2025). The negative consequences of networking through social network services: A social comparison perspective [Article scientifique]. Computers in Human Behavior, 162, 108456. https://doi.org/10.1016/j.chb.2024.108456
• Caumeil, B., Bazine, N., Maugendre, A., & Calvin, S. (2024). Ecosystem barriers and facilitators linked to the fear of cancer recurrence: An umbrella review [Article scienfitique]. International Journal of Environmental Research and Public Health, 21(8), 1041. https://doi.org/10.3390/ijerph21081041
• Chassaing-Monjou, C., Cangialosi, N., Bazine, N., Peña-Jimenez, M., Odoardi, C., Déprez G.R.M. (2024). Is protean career orientation related to digital networking? The role of digital technology competencies [Article scientifique]. Le travail humain, 87(1), 1-24. https://doi.org/10.3917/th.871.0001
• Bazine, N., Chénard-Poirier, L.A., Battistelli, A., & Lagabrielle, M.-C. (2023). Who is successful in career development? A person-centered approach to the study of career orientation profiles [Article scientifique]. Career Development International, 28(6-7), 772-792. https://doi.org/10.1108/CDI-11-2022-0301
• Bazine, N., Peña-Jimenez, M., & Déprez, G.R.M. (2021). Se préparer pour l’avenir professionnel : relation entre l’orientation de carrière, les comportements proactifs de carrière et la satisfaction de carrière [Article scientifique]. Psychologie du Travail et des Organisations, 29(4), 215-229. https://doi.org/10.1016/j.pto.2023.07.001
• Déprez, G.R.M., Bazine, N., Fréour, L., Peña-Jimenez, M., Cangialosi, N., & Battistelli, A. (2021). From feedback seeking to psychological attachment, the mediating role of adaptive performance in perceived obstruction context [Article scientifique]. The Spanish Journal of Psychology, 24, e1. https://doi.org/10.1017/SJP.2021.1
• Bazine, N. Battistelli, A., & Lagabrielle, M.-C. (2020). Environnement psycho-technologique (EPT) et comportements d’apprentissage avec les technologies (CAT) : developpement et adaptation française de deux mesures [Article scientifique]. Psychologie du Travail et des Organisations, 26(4), 330-343. https://doi.org/10.1016/j.pto.2020.08.001

Thèses de doctorat

• Bazine, N. (2021). Découvrir le potentiel de l'omniprésence technologique pour l'apprentissage et le développement de carrière à l'heure de la 4eme révolution industrielle [Thèse]. https://theses.hal.science/tel-03577134