Les entreprises au défi de la transition énergétique
La neutralité carbone en Suisse d’ici 2050 a un coût : 12,9 milliards de francs par an, soit 387 milliards selon des estimations récentes[1]. Mais cela n’a pas de prix pour préserver notre environnement et notre compétitivité.
Car si l’énergie fossile était abondante et bon marché, elle sera de plus en plus rare et chère !
Redéfinir les processus
Face à cette évolution, les entreprises devront continuellement s’améliorer pour restructurer leur approvisionnement, si possible à partir d’énergies locales sous leur contrôle, et maîtriser leur consommation d’énergie.
À chaque niveau décisionnel, que ce soit au niveau des décisions d’investissement ou d’exploitation, elles devront innover en combinant énergies renouvelables et efficacité énergétique.
La norme ISO 50001 offre le cadre adéquat pour passer en revue les processus décisionnels et proposer une adaptation des processus de management, de planification et de conduite des activités opérationnelles.
Transformer les contraintes en opportunités
Grâce au management de l’énergie sont mises en évidence des mesures d’amélioration qui ne font pas que réduire les consommations d’énergie, mais qui contribuent également à renforcer la culture d’entreprise, l’image de l’entreprise et son efficacité en général.
L'excellence énergétique devient ainsi un vecteur d’excellence qui augmente la compétitivité des entreprises.
Pour répondre à ces nouveaux enjeux, le Certificat de formation continue (CAS) en Stratégie et management des énergies permet aux managers et responsables techniques d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour mener à bien le processus de transition énergétique. Le programme du CAS passe ainsi en revue, au travers d’études de cas et du référentiel de la norme ISO 50001, l’ensemble du processus : analyse du contexte d’entreprise, définition d’une stratégie et d’une politique énergétique, et mise en œuvre d’un plan d’action.
