Mentorat relève

 

Offrir à des chercheuses de la relève académique UNIGE, toutes facultés confondues, conseils et soutien pour consolider leur dossier scientifique, pour mieux comprendre le logiques institutionnelles et pour progresser au sein de la communauté universitaire.


To offer early-career female researchers at UNIGE, across all faculties, advice and support to strengthen their academic portfolios, gain a better understanding of institutional processes, and advance within the academic community.

 

Délai/deadline: 28.02.2027

 

>>> Flyer

 

Contact:

Tanja Fenner

+41 22 379 12 68

mentorat@unige.ch

 

Un dispositif de soutien à la carrière entièrement confidentiel, combinant accompagnement individuel et dynamique collective :


•    Mentorat individuel avec une professeure mentore UNIGE sur une année (mai à mai), articulé autour de cinq séances recommandées
•    Deux ateliers thématiques collectifs : « présentation de ses recherches » et « les étapes de la carrière académique »
•    Deux moments de réseautage en début et fin de programme, autour d’un apéritif

 

Les quatre séances collectives sont obligatoires.


A fully confidential career support programme, combining individual guidance and group activities:


•    Individual mentoring with a female UNIGE mentor over the course of a year (May to May), structured around five recommended sessions
•    Two group workshops on specific themes: ‘presenting your research’ and ‘stages of an academic career’ ”
•    Two networking events at the start and end of the programme, over drinks


The four group sessions are mandatory.

Chercheuses de la relève académique (doctorantes, post-doc, MA, chargée d’enseignement) souhaitant poursuivre une carrière académique.


 

Early-career female academics (PhD students, postdoctoral researchers, MA students, lecturers) wishing to pursue an academic career.



Mentores
La mentore est attribuée par le Service égalité & diversité. La mentore est d’une autre faculté afin d’éviter les conflits d’intérêt et pour assurer une confidentialité totale.
 
Cinq séances de mentorat individuels et une convention d’objectif co-signée sont obligatoires.

The mentor is assigned by the Equality & Diversity Office. The mentor is from a different faculty to avoid conflicts of interest and ensure complete confidentiality.
 
Five individual mentoring sessions and a jointly signed agreement outlining objectives are required.

 

Professeure Monica Gotta, département de physiologie cellulaire et métabolisme, Faculté de médecine
Professeure Deborah Madsen,
littérature américaine, Département de langue et littérature anglaise, Faculté des lettres
Professeure Patrycjia Novak-Sliwinska,  cheffe de groupe pharmacologie moléculaire, CRTOH membre associée, Faculté des sciences

Professeure Sophie Schwartz, cheffe de groupe Sommeil et cognition, Neurosciences, Faculté de médecine


Veuillez remplir le questionnaire suivant: >>> FORMULAIRE (ouverture des inscriptions le 15.10.2026) et en parallèle, merci d'envoyer rapidement à mentorat@unige.ch les documents suivants:

dans un seul PDF

  • une lettre de motivation (1 page A4)
  • un curriculum vitae complet

Langue utilisée 

La langue largement pratiquée est le français, mais les participantes et les mentores peuvent s’exprimer en anglais suivant la préférence de chacune.


 

Please fill out the following questionnaire: >>> FORM (registration opens on October 15, 2026) and, at the same time, please send the following documents as soon as possible to mentorat@unige.ch:

in a single PDF file

  •    a cover letter (1 A4 page)
  •    a complete resume

Language Used

The primary language used is French, but participants and mentors may speak in English, depending on their preference.

 

 

 

Jeudi 21 mai 2026 | 12 :00-14 :00

Lancement et clôture du programme 

Jeudi 17 septembre 2026 | 09:00-16:30

Présentation de mes recherches

Jeudi 12 novembre 2026 | 12:15-14:00

Le parcours académique et ses étapes

Jeudi 20 mai 2027 | 13:00-14:30

Clôture du programme

 

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