Pourquoi le télétravail ?

En mars 2018, l’association du personnel administratif et technique (PAT-UNIGE) a effectué un sondage auprès des employé-e-s de l’université. Cette enquête, qui a consulté environ 2'000 personnes et a obtenu un retour de 40% d’entre elles, a démontré le vif intérêt des collaborateurs et collaboratrices pour cette forme de travail qui est déjà souvent déjà pratiquée non officiellement.

Le 1er Octobre 2018, lors de la rencontre entre le personnel de l’UNIGE et le Rectorat, le Recteur a annoncé la volonté du rectorat d’implémenter cette possibilité de télétravail au sein de l’institution. Un article paru dans le journal de l’UNIGE le 25 octobre 2018 rend compte de la nécessité de mettre en place un cadre réglementaire et une phase de pilotage (www.unige.ch/lejournal/numeros/journal151/article-point-fort/).

Le télétravail comporte des avantages tout comme des risques. En cas d'intérêt, il est impératif de tenir compte du type de métier, du fonctionnement de l'équipe et de sa situation personnelle (vie privée).