Dispositif de développement professionnel
L'Université de Genève encourage la formation permanente des membres du personnel administratif et technique, et soutient l’amélioration continue des prestations, dans leurs aspects techniques et relationnels.
Par formation permanente du personnel, il faut entendre tous les cours, séminaires, stages que suit un-e membre du personnel pour :
- Réaliser son cahier des charges
- Assurer la qualité des prestations
- Maintenir, actualiser et accroître ses connaissances professionnelles
- Développer les pratiques liées à l'évolution de son travail
- Permettre sa mobilité et son employabilité
- Préparer la relève ou les promotions éventuelles au sein de l'Université de Genève
- Travailler en sécurité et en protégeant sa santé
La directive sur le Développement professionnel du personnel détaille les principes généraux et les modalités d'accès à des formations internes et externes.
- Jusqu’à 5 jours de formation sont possibles par an
- Les modalités d’accès, de financement, accord hiérarchique, sont précisées
Trois types de formations peuvent être financées :
- Obligatoire légale
- Prioritaire prestation
- Utile prestation
Formations proposées
- Large choix de formations sur les compétences transversales : numérique, égalité & diversité, management, protection de la personnalité, santé au travail, sécurité, gestion de l’information scientifique, etc.
- La formation Fondamentaux du management pour le personnel administratif et technique (PAT) : s’adresse spécifiquement aux collaboratrices et collaborateurs du PAT exerçant des responsabilités managériales. Elle vise à accompagner les participantes et participants dans leur rôle de responsable hiérarchique en leur proposant une approche personnalisée, adaptée aux réalités du terrain.
- La formation Prévention des atteintes à la personnalité : donne les bases pour identifier, comprendre et adresser les enjeux liés aux situations de conflit, de harcèlement psychologique et/ou sexuel, ainsi que pour connaître les mécanismes de prévention et de gestion en place à l’Université.
- La plateforme makeITeasy mise à disposition de tous les membres de la communauté universitaire UNIGE, donne accès à une offre de formations en compétences numériques. Il s'agit d'une plateforme web sur laquelle enseignant-es, doctorant-es et membres du personnel administratif et technique peuvent tester leurs compétences numériques. La plateforme makeITeasy contient un catalogue de formations, qui permet de construire des parcours de formation individualisés.
Ressources complémentaires
- Cours de bureautique et séminaires via le Service de formation de l'Office du personnel de l'État de Genève (SFE).
- Des accords privilégiés existent avec les programmes de formation continue de l’Université de Genève, facilitant l’accès à des cursus certifiants ou diplômants.
Formations proposées
- Large choix de formations sur les compétences transversales : numérique, égalité & diversité, management, protection de la personnalité, santé au travail, sécurité, gestion de l’information scientifique, etc.
- La formation Leadership & Management pour les directeur/trices de recherche : s’adresse spécifiquement Tous les directeurs et toutes les directrices de groupes de recherche actifs et actives au sein de l’UNIGE. Elle vise à aider les participants et participantes à acquérir les compétences managériales nécessaires pour mener de front les différentes missions académiques, à savoir la recherche de fonds, la gestion d’un groupe de recherche, la production de nouvelles connaissances et leur publication, l’enseignement, le mentorat des jeunes chercheurs et chercheuses, les activités administratives, la communication aux médias et au grand public.
- La formation Prévention des atteintes à la personnalité : donne les bases pour identifier, comprendre et adresser les enjeux liés aux situations de conflit, de harcèlement psychologique et/ou sexuel, ainsi que pour connaître les mécanismes de prévention et de gestion en place à l’Université.
- La plateforme makeITeasy mise à disposition de tous les membres de la communauté universitaire UNIGE, donne accès à une offre de formations en compétences numériques. Il s'agit d'une plateforme web sur laquelle enseignant-es, doctorant-es et membres du personnel administratif et technique peuvent tester leurs compétences numériques. La plateforme makeITeasy contient un catalogue de formations, qui permet de construire des parcours de formation individualisés.
Ressources complémentaires
- Des accords privilégiés existent avec les programmes de formation continue de l’Université de Genève, facilitant l’accès à des cursus certifiants ou diplômants.
Formations proposées
- Large choix de formations sur les compétences transversales : numérique, égalité & diversité, management, protection de la personnalité, santé au travail, sécurité, gestion de l’information scientifique, etc.
- La plateforme makeITeasy mise à disposition de tous les membres de la communauté universitaire UNIGE, donne accès à une offre de formations en compétences numériques. Il s'agit d'une plateforme web sur laquelle enseignant-es, doctorant-es et membres du personnel administratif et technique peuvent tester leurs compétences numériques. La plateforme makeITeasy contient un catalogue de formations, qui permet de construire des parcours de formation individualisés.
- Pour soutenir les doctorants et les doctorantes dans la réalisation et la valorisation de leur thèse, l'Université organise deux ateliers spécifiques. Le premier forme les doctorants à l'édition du manuscrit sur Internet, alors que le second les prépare à la soutenance de thèse. Ainsi, outre les spécificités facultaires, le Pôle SEA propose des séances de répétition de soutenance avec feedback personnalisé.
- Le Graduate Campus propose aussi une offre de formation sur sa page "Formations".
- Des accords privilégiés existent avec les programmes de formation continue de l’Université de Genève, facilitant l’accès à des cursus certifiants ou diplômants.