Prévention des atteintes à la personnalité
Prévention et intervention dans les situations de conflit, et/ou d’atteinte à la personnalité, de harcèlement psychologique et/ou sexuel
Objectifs de la formation
Cette formation donne les bases pour identifier, comprendre et adresser les enjeux liés aux situations de conflit, de harcèlement psychologique et/ou sexuel, ainsi que connaître les mécanismes de prévention et de gestion en place à l’Université.
- Relayer la volonté institutionnelle de zéro tolérance aux abus
- Connaître et comprendre les définitions légales de référence
- Identifier des situations à risques
- Assurer une écoute bienveillante à ces situations
- Prendre conscience de son rôle et responsabilité institutionnels dans cette gestion
- Exercer un conseil professionnel pour orienter les collaborateurs et collaboratrices concerné-es vers le système de prise en charge de l’UNIGE
- Être capable de mobiliser les ressources existantes pour gérer les situations
Public cible
- Responsables d'équipe
- Administrateurs et administratrices dans toutes les entités
- Membres du personnel ayant un rôle RH et/ou en lien avec la sécurité, l'égalité et la diversité
Organisation
3 modules de 2h, totalité de 6h de formation
- Module 1 , juridique: Concepts et définitions juridiques liés à cette thématique.
- Module 2 , psychologique: éclairages psychologiques et victimologiques.
- Module 3, procédures: Système et processus de gestion en place à l’Université.