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Les entreprises suisses manquent cruellement de bras et de cerveaux

Avec plus de 100'000 places vacantes enregistrées au premier trimestre 2022, la pénurie de main-d’œuvre atteint des records en Suisse. Les difficultés de recrutement touchent aussi bien le secteur secondaire (industrie) que tertiaire (services), selon les dernières données dévoilées fin mai par l’Office fédéral de la statistique. L’hôtellerie-restauration est particulièrement sous tension, tout comme le secteur des hautes technologies. Mais la pénurie touche aussi les soins, les transports, la construction, la logistique ou encore l’artisanat du bâtiment. Même les chauffeurs poids-lourds sont désormais des profils très recherchés. « On observe un effet de rattrapage post-pandémique, avec une demande de main-d’œuvre  en hausse dans de nombreux secteurs d’activité. Dans le même temps, de grosses cohortes de baby-boomers partent à la retraite, un manque qu’il est difficile de combler uniquement avec les nouveaux arrivants sur le marché du travail », avance Giovanni Ferro-Luzzi, professeur à la GSEM. La Suisse reste un pays attractif. Mais les conditions de travail et les salaires s’améliorent un peu partout en Europe et le différentiel tend à s’estomper.

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