Le mot de la Rectrice

Publié le 4 mars 2026 

Nous sommes plus de 6 000 à faire vivre chaque jour l’Université de Genève, au service de ses 18 000 étudiantes et étudiants, de ses chercheuses et chercheurs et, plus largement, de la collectivité qui l’accueille et la soutient. Dans une institution aussi riche et diverse que la nôtre, la communication interne est un facteur essentiel de cohésion. Cette nouvelle newsletter mensuelle entend y contribuer en offrant un canal privilégié d'information entre le Rectorat et l’ensemble du personnel, et en apportant un éclairage sur les enjeux stratégiques qui traversent notre communauté académique.

Parmi eux, la place des femmes à l’Université demeure une question majeure, au croisement de notre histoire, de nos responsabilités présentes et des ambitions que nous portons pour l’avenir.  La Semaine de l’égalité, qui se tient actuellement jusqu’au 10 mars, offre l’occasion d’approfondir cette réflexion, en saluant les progrès accomplis — notamment une représentation féminine du corps professoral (35,2%) supérieure à la moyenne nationale (30,8%) — tout en mesurant le chemin qui reste à parcourir. Malgré ces avancées, la proportion de femmes aux postes professoraux les plus élevés demeure en effet insuffisante. Cette réalité nous rappelle que l’égalité ne se mesure pas seulement à l’accès aux études, mais aussi aux perspectives de carrière, aux conditions d’exercice des responsabilités et à la pleine reconnaissance des compétences.

Notre Université s’attache depuis de nombreuses années à agir concrètement dans ce sens, à travers des mesures de soutien aux carrières, une attention portée aux biais structurels et la promotion d’un environnement respectueux et inclusif. Ces efforts portent leurs fruits, mais ils doivent être poursuivis avec constance et détermination. Les initiatives proposées durant cette semaine, tout comme les travaux récents consacrés à l’histoire des femmes dans l’enseignement supérieur, contribuent à nourrir cette dynamique et à renforcer notre engagement commun.

En tant que première femme appelée à exercer la fonction rectorale dans notre institution, je mesure pleinement la portée symbolique et collective de ces évolutions. Elles ne sont pas des aboutissements, mais des étapes. Je remercie sincèrement toutes celles et tous ceux qui, par leur travail et leur implication, participent à faire progresser l’égalité au quotidien. C’est ensemble que nous continuerons à faire de notre Université un lieu d’excellence, d’équité et d’ouverture pour toutes et tous.

 

Audrey Leuba